Каждый хозяйствующий субъект должен при заключении договора предоставить контрагенту всю необходимую информацию для оформления договора и последующего его исполнения. Какие сведения должны быть переданы контрагенту, и как их оформить - это вопрос, занимающий многих предпринимателей на первых порах деятельности.
Статья предлагает узнать, что такое реквизиты ИП и рассмотреть образец письма с реквизитами.
Что такое реквизиты индивидуального предпринимателя
Реквизиты предпринимателя, как и юридического лица - организации это информация, характеризующая ИП (юрлицо) как субъекта экономической деятельности. Первое что просят деловые партнеры при наличии устной договоренности заключить сделку - это письмо с реквизитами. Что в них входит и как их можно использовать.
Расширенный, но не максимальный, перечень реквизитов ИП содержат следующую информацию:
- ФИО предпринимателя,
- адрес регистрации ИП,
- ОГРНИП,
- ОКВЭД,
- ОКПО,
- банковские реквизиты,
- контактный телефон,
- электронная почта.
Данный перечень может быть расширен как по желанию предпринимателя, так и по просьбе его деловых партнеров.
Обратите внимание: В перечне необходимых реквизитов для юридического лица присутствует . Данный реквизит является кодом постановки на учет. Некоторые организации могут быть поставлены на учет не один, а несколько раз. При каждой постановке на учет организации будет присваиваться дополнительный КПП. ИП ставится на учет только один раз, поэтому КПП ему не присваивается вообще.
Такое письмо предоставляется, как в бумажном, так и в электроном виде. Оно может иметь оттиск круглой печати и подписи предпринимателя так и его главного бухгалтера. Для удобства заполнения документов, желательно предоставить деловому партнеру реквизиты в одном из текстовых форматов документа, .doc, .rtf например. Это облегчит ему заполнение накладных, договоров, и при оформлении платежного поручения в банк он точно не ошибется в заполнении реквизитов.
Обратите внимание: Вместе с письмом, содержащим реквизиты предпринимателя (организации) как правило, предоставляются копии документов, подтверждающие содержащиеся в письме сведения. Копии свидетельств, выписок из ЕГРИП и так далее.
Реквизиты ИП в договоре образец оформления
Одним из главных документов, для которого могут потребоваться реквизиты, это договор. Как правило, в договоре они указываются одной статьей (разделом). Реквизиты ИП в договоре необходимый элемент без него не может быть оформлен как сам проект договора, так и исполнена сама сделка.
Выглядит это следующим образом:
Обратите внимание: Так как ИП и юридические лица имеют некоторые различия в статусе, то и реквизиты, которые соответствуют друг другу, и указываются в договоре могут иметь отличия. соответствует ОГРН юридического лица. ИНН предпринимателя (физического лица), имеет 12 чисел, ИНН юридического лица только 10, при этом он дополняется КПП.
ИП банковские реквизиты
Банковские реквизиты принято выделять в отдельный подвид реквизитов. Предназначаются они для того, чтобы другая сторона по договору совершила необходимый платеж, в качестве оплаты товаров, работ либо услуг. Сведения, содержащиеся в банковских реквизитах, переносятся в платежное поручение и банк покупателя осуществляет по ним платеж.
Другое предназначение реквизитов, это возможность наложить арест на счета недобросовестного контрагента, продавца или исполнителя, который взяв денежные средства так, и не исполнил обязательства по договору. В этом случае заинтересованная сторона может заявить в суде об обеспечительных мерах в виде ареста банковского счета. Когда номер расчетного счета и банк, в котором такой счет открыт, известен заявителю, то соответственно, такая процедура облегчается.
Банковские реквизиты включают в себя:
- (наименование «р/с» и 20 знаков номера),
- банк, в котором счет открыт,
- место нахождения банка,
- номер корреспондентского счета банка (наименование «к/с» и 20 знаков номера),
- банковский идентификационный номер (БИК) содержащий в себе девять знаков,
- ИНН и КПП банка (не обязательно).
Обратите внимание: Последние три цифры БИК и корреспондентского счета должны совпадать. Если этого нет, то в представленных реквизитах ошибка. Кроме это в банковских учреждениях правильность номера расчетного счета проверяется автоматически по значению контрольного ключа присутствующего в номере.
Стоит учесть, что предприниматель не обязан открывать счет в банке. Поэтому осуществление его деятельности может происходить и без открытия банковского счета. Это, как правило, бывает в тех случаях, когда масштаб деятельности предпринимателя незначителен, а сам предприниматель работает одни без привлечения наемных работников. Все финансовые операции происходят с использованием наличных денег, и даже налоги платятся через кассу банка. В такой ситуации, предприниматель естественно в своих реквизитах информацию о банковском счете не указывает.
Применение реквизитов ИП
Помимо применения реквизитов в договорных документах и документах сопровождающих выполнение условий сделок (акты, накладные, счета и счета фактуры) различные реквизиты применяются и в других случаях. Так, например, вывеска в месте деятельности предпринимателя (кафе, магазине, ином торговом месте и так далее) должна содержать его ИНН. Это необходимо для более полного информирования потребителя о том, кто предлагает те или иные услуги и товары.
В этой статье можно узнать как найти индивидуального предпринимателя, зная его ИНН:
С этой же целью, ИНН и ФИО предпринимателя присутствуют на кассовом и , выдаваемом при совершении купли продажи или оказании услуг. Налоговые декларации, статистические отчеты, внутренние документы, также составляются с применением реквизитов. В целом сфера применения реквизитов индивидуального предпринимателя достаточно широка, и ИП необходимо не только знать свои реквизиты, но и иметь всегда шаблонное информационное письмо, которое в любой момент можно предоставить контрагентам.
Реквизиты сторон - это своего рода "паспортные данные" фирмы или предпринимателя. Они идентифицируют конкретную фирму или предпринимателя среди множества других. Указывая свои реквизиты или реквизиты своего партнера по договору, вы тем самым однозначно определяете участников заключаемого договора.
Реквизиты сторон договора включают в себя:
Наименование фирмы или предпринимателя;
Идентификационный номер фирмы или индивидуального предпринимателя (ИНН), то есть номер фирмы или предпринимателя во всероссийской базе данных налоговиков (указан в свидетельстве о постановке на учет);
Код постановки на учет (КПП), который присваивается фирме, если она стоит на учете в нескольких налоговых инспекциях (например, по месту нахождения филиала, недвижимости, налогооблагаемых транспортных средств). Он тоже указан в свидетельстве о постановке на налоговый учет;
Юридический адрес фирмы (место нахождения фирмы, указанное в учредительных документах) или адрес предпринимателя (место жительства);
Почтовый адрес фирмы (адрес, где на самом деле расположена дирекция фирмы, если он не совпадает с юридическим адресом);
Номера телефонов, телефаксов и других средств связи с фирмой или предпринимателем;
Банковские реквизиты: номер расчетного счета, учреждение банка, корреспондентский счет банка, БИК;
Код ОКПО (Общероссийский классификатор предприятий и организаций) - это код фирмы в Едином государственном реестре предприятий и организаций (ЕГРПО). Свидетельство о присвоении этого кода выдает Федеральная служба государственной статистики.
Обратите внимание на правильность сведений, содержащихся в банковских реквизитах. При проведении расчетов между сторонами договора, при взыскании убытков правильно указанные банковские реквизиты - это гарантия того, что денежные средства дойдут до нужного адресата. Как правило, в договоре этот раздел выглядит так:
| РЕКВИЗИТЫ СТОРОН | |
| ЗАО "Актив" | ООО "Пассив" |
| укажите название фирмы, включая | |
| организационно-правовую форму | |
| (ЗАО, ООО, ОАО и т.д.) | (ЗАО, ООО, ОАО и т.д.) |
| Юридический адрес и индекс 115561, | Юридический адрес и индекс 116321, |
| Почтовый адрес и индекс 115561, | Почтовый адрес и индекс 116321, |
| г. Москва, ул. Садовая, д. 151 | г. Москва, ул. Лесная, д. 125 |
| Телефон 393-93-93 | Телефон 545-11-45 |
| Факс - | Факс - |
| ИНН 7715221040 | ИНН 7729083775 |
| КПП 771528001 | КПП 772906003 |
| Расчетный счет | Расчетный счет |
| N 40702810500001048286 | N 407028106000058401 |
| в банке АБ "Коммерческий" | в банке АКБ "Инвестиционный" |
| Корреспондентский | Корреспондентский |
| счет N 30101810600000000986 | счет N 101018100000000286 |
| БИК | БИК |
| ОКПО | ОКПО |
Чтобы избежать различных недоразумений, предусмотрите в договоре обязанность извещать друг друга об изменении своих реквизитов.
В договоре это выглядит так:
Вариант 1
В случае изменения юридического адреса, почтовых или банковских реквизитов стороны Договора обязаны немедленно уведомить об этом друг друга.
Вариант 2
Стороны обязаны не позднее чем за () дней
(укажите согласованный срок цифрами и прописью)
оповещать друг друга в письменной форме о всех происходящих изменениях юридического адреса, статуса, почтовых или банковских реквизитов.
Выбирайте тот вариант, который вам больше нравится.
Подписи сторон договора
Каждый договор должен быть подписан лицами, которые его заключили, или действующими по их поручению представителями (ст. 160 ГК РФ). Без доверенности подписать договор вправе только руководитель фирмы. Все остальные лица могут действовать только на основании доверенности, которая содержит такое разрешение. Подробнее о том, кто вправе подписать договор, читайте раздел "С чего начать работу над договором" - подраздел "Что указывают в преамбуле договора" - ситуацию "Кто может подписать договор".
Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" устанавливает дополнительные требования при подписании договоров. Так, договор, содержащий финансовые и кредитные обязательства (например, договор займа, договор кредита), помимо руководителя должен быть подписан главным бухгалтером. Но на практике это требование соблюдается редко. Кроме того, отсутствие подписи главного бухгалтера на таких договорах и для суда не является основанием, чтобы признать их недействительными.
Предприниматель Грецкой В.П. заключил со Сбербанком России (Абаканское отделение) кредитный договор. Впоследствии он обратился в суд с иском о признании заключенного договора ничтожным из-за отсутствия в нем подписи главного бухгалтера банка.
Суд не принял доводы предпринимателя, указав, что кредитный договор - это сделка, права и обязанности по которой фирма по ст. 53 ГК РФ принимает через свои органы (например, собрание акционеров или совет директоров). Главный бухгалтер не является органом фирмы. Поэтому отсутствие подписи главного бухгалтера не влечет недействительности кредитного договора. Кроме того, ГК РФ (глава 42 "Заем и кредит") не требует от главного бухгалтера подписывать договоры (Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 26 ноября 2001 г. N А74-2026/01-К1-Ф02-2791/01-С2).
Как правило, подписи сторон договора удостоверяются печатями. Если же налоговики при проверке обнаруживают договор, в котором подписи сторон не скреплены печатями, они могут расценить это как нарушение порядка оформления первичных документов и оштрафовать фирму или предпринимателя. Однако договор не является первичным документом. Он содержит только намерение сторон совершить некоторые действия - передать товар, выполнить работу, оказать услуги. Следовательно, достаточно, чтобы договор был подписан обеими сторонами.
Действующее законодательство также не требует, чтобы на договоре обязательно была печать. Пункт 1 статьи 160 Гражданского кодекса прямо говорит о том, что скрепление договора печатями считается лишь дополнительным требованием, которое могут выдвинуть контрагенты (Постановление ФАС Московского округа от 25 января 2005 г., 19 января 2005 г. N КА-А40/12921- 04).
Еще по теме Реквизиты сторон договора:
- Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора
- 5. Принцип обязанности сторон трудового договора соблюдать [условия заключенного договора
- 1. Обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключеного трудового договора.
- Расторжение трудового договора по взаимному согласию сторон
- § 16. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
- § 1. Понятие и виды материальной ответственности сторон трудового договора
- Изменение определенных сторонами условий трудового договора
- § 1. Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора 1.
- § 1. Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора
- § 3. Права и обязанности сторон по договору коммерческого найма жилого помещения
- Кодексы Российской Федерации - Юридические энциклопедии - Авторское право - Адвокатура - Административное право - Административное право (рефераты) - Арбитражный процесс - Банковское право - Бюджетное право - Валютное право - Гражданский процесс - Гражданское право - Договорное право - Жилищное право - Жилищные вопросы - Земельное право - Избирательное право - Информационное право - Исполнительное производство - История государства и права - История политических и правовых учений - Коммерческое право - Конституционное право зарубежных стран -
ДОГОВОР №
г. Москва «__»__________2012г.
ИП Коляда Ю.И., именуемый в дальнейшем «Исполнитель», и ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, в дальнейшем именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Исполнитель обязуется по заданию Заказчика выполнять своими силами следующие виды работ и услуг:
— погрузо-разгрузочные работы;
— сборка/разборка мебели;
— упаковка мебели и личных вещей.
1.2. Заказчик обязуется принять эти работы/услуги и уплатить договорную цену.
1.3. Исполнитель выполняет погрузо-разгрузочные работы и транспортные услуги в соответствии с законодательством Российской Федерации, правами, обязанностями и ответственность, предусмотренными настоящим Договором.
2. Порядок проведения работ
2.1. Проведение работ производится на основании заявки, которая должна быть подана Исполнителю не позднее 48 часов предшествующих дню проведения работ и согласована с Исполнителем.
2.2. В соответствии с заданиями Заказчика Исполнитель разрабатывает сметы на выполнение работ, являющиеся неотъемлемой частью настоящего Договора, в которых определяются объемы работ, их стоимость и сроки выполнения и предоставляет их на утверждение Заказчику.
2.3. Исполнитель обязан:
— в соответствии с заданиями Заказчика разрабатывать сметы на выполнение работ и предоставлять их на утверждение Заказчику;
— обеспечить начало работ в соответствие с согласованной заявкой;
— обеспечить качественное и безопасное проведение работ в соответствие с действующими нормами и правилами;
— обеспечить выполнение на территории Заказчика необходимых мероприятий по технике безопасности, охране окружающей среды, зеленых насаждений и земли во время проведения работ;
— выполнять работы в присутствии ответственного лица Заказчика;
— безвозмездно исправить по требованию Заказчика все выявленные недостатки;
2.4. Грузчики могут приступить к работе по предъявлении рабочих нарядов, заверенных печатью Исполнителя, а также документов, удостоверяющих личность.
2.5. Заказчик обязан:
— давать заявку для выполнения работ и заявку на необходимые транспортные средства ответственному лицу Исполнителя;
— назначить своего ответственного Представителя для координации работ Исполнителя;
— обеспечивать допуск сотрудников и техники Исполнителя на территорию, в здания и помещения Заказчика на весь период проведения работ;
— оплачивать работы Исполнителя в порядке и на условиях настоящего договора;
2.6. Заказчик имеет право:
— во всякое время проверять ход и качество работы, выполняемой Исполнителем, не вмешиваясь в его деятельность;
2.7. При исполнении настоящего договора стороны должны соблюдать действующие нормы и правила, регулирующие проведение погрузо-разгрузочных работ.
3. Стоимость работы и порядок расчетов.
3.1. За Работы выполненные Исполнителем, Заказчик выплачивает Исполнителю денежное вознаграждение, размер которого определен в Приложении № 1.
Общая стоимость Работ по настоящему договору составляет:_____________ рублей _________ копеек (___________________ _________________________________________________________________), без НДС. Стоимость является твердой договорной ценой включающей в себя: стоимость работ, стоимость упаковочного материала, стоимость техники, прибыль Исполнителя, и изменению не подлежит.
3.2. Расчет между Сторонами по данному Договору производится путем рублевых безналичных банковских переводов. Датой оплаты считается дата поступления денежных средств на расчетный счет Исполнителя.
3.3. Оплата за фактически выполненные работы производится Заказчиком не позднее 3 (трех) банковских дней со дня подписания акта выполненных работ по счету Исполнителя.
3.4. Не позднее 5 (пяти) дней со дня подписания соответствующего акта выполненных работ Исполнитель предоставляет Заказчику счет-фактуру на стоимость выполненных работ.
4. Ответственность сторон
4.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по договору Стороны несут ответственность, установленную ГК РФ, а также соглашением Сторон.
4.2. В случае повреждения при транспортировке и перемещении оборудования Заказчика, Исполнитель обязан возместить Заказчику все убытки от причиненного ущерба.
4.3. За несвоевременную оплату услуг Исполнителя Заказчик выплачивает Исполнителю пени в размере 0,5 % от суммы задолженности за каждый день просрочки платежа.
4.4. Исполнитель не несет ответственности перед Заказчиком в случаях не выполнения или не надлежащего выполнения Заказчиком своих обязательств по настоящему договору, что препятствует выполнению Исполнителем своих обязательств по настоящему договору.
5. Форс-мажор
5.1. Ни одна из Сторон по настоящему договору не несет ответственности за полное или частичное неисполнение каких-либо обязательств, если полное или частичное неисполнение вызвано такими обязательствами как: пожар, землетрясение, стихийными бедствиями, а также войнами или военными действиями, забастовками, действиями властей, которые возникли после заключения настоящего договора, и которые Стороны не могли предвидеть в разумный срок. Если какое-либо из данных обстоятельств, прямо повлияло на выполнение обязательств в срок оговоренный в договоре для выполнения этого обязательства, то срок продлевается на тот период времени, в течение которого действовало указанное выше обстоятельство.
5.2. Сторона, для которой выполнение обязательства стало невозможным, должна уведомить в письменном виде другую Сторону о начале ожидаемом времени продолжения и прекращении вышеуказанных обстоятельств немедленно, но не позднее 5 (пяти) календарных дней с момента их наступления и прекращения. Не уведомление или несвоевременное уведомление лишает Сторону права ссылаться на обстоятельства, указанные в п. 5.1. настоящего договора, как на освобождающие от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему договору.
6. Порядок разрешения споров
6.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будет по возможности разрешаться путем переговоров между Сторонами.
6.2 В случае невозможности разрешения споров путем переговоров Стороны после реализации предусмотренной законодательством процедуры досудебного урегулирования разногласий передают их на рассмотрение в Арбитражный суд г. Москвы.
7. Заключительные положения
7.1. Заявки, согласованные цены и другие документы, которыми обеспечиваются Стороны настоящего договора, являются действительными, если они отправлены в электронном виде с последующим предоставлением оригиналов.
7.2. Стороны по взаимному согласию вправе принять отдельное решение о выполнении (оказании) каких-либо работ или услуг, не предусмотренным данным Договором, и при необходимости подписать дополнительное соглашение или руководствоваться основными принципами настоящего Договора.
7.2. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и уполномоченными на то представителями Сторон. Приложения к настоящему Договору составляют его неотъемлемую часть.
Каждый официальный документ содержит основные реквизиты, имеющие юридическую и экономическую силу. Обязательные реквизиты договора - это основные значимые условия, которые определяют назначение всего документа. Рассмотрим, какие именно реквизиты принято считать обязательными.
Определение
Обязательные реквизиты договора - это некоторые сведения, информация или определенные данные, обеспечивающие, среди других условий, юридическую силу документа и его значимость. К таким реквизитам относят:
- Номер документа.
- Место и дату его заполнения.
- Информацию о сторонах договора.
- Общее содержание документа.
- Печать и подписи сторон.
Можно было бы и наименование документа отнести к обязательным реквизитам. Но если договору дать одно название, а суть его будет абсолютно другой, то какой смысл обращать внимание на название договора? Следовательно, обязательным реквизитом договора является не название, а его суть.
Называть документ, конечно, желательно хотя бы только потому, чтобы каждый раз не вычитывать основные положения из самого документа.
Структура
Структура каждого договора индивидуальна: от примитивного перечисления пунктов до сложных делений на параграфы и подпункты. Но тем не менее любой договор должен содержать основные структурные единицы. К ним относятся:
- Вступительная часть.
- Предмет (права и обязанности сторон, условия об оплате).
- Дополнительные условия (ответственность сторон, сроки действия документа, основания для изменения условий или расторжения).
- Реквизиты сторон (подписи, печать).
Данная структура условна, но ее придерживаются при составлении практически всех видов договоров. В том числе и трудовых. Далее рассмотрим подробнее обязательные реквизиты трудового договора.
Место и дата
Обязательным реквизитом является место работы гражданина. В случае, когда он принимается в филиал организации или структурное подразделение, в договоре указывается полное месторасположение данного филиала. Это необходимо не только для того, чтобы сотрудник знал, где он работает, но и для полной отчетности. К примеру, при отправке в командировку следует указывать, откуда убыл сотрудник и куда прибыл, и обратно.
Дата начала трудовой деятельности также играет важную роль. В ТК РФ есть свои нюансы относительно данного реквизита. Мало того, что это начало трудовой деятельности в конкретной организации, это также может быть началом испытательного срока сотрудника (если таковой предусмотрен). Но если работник начал выполнять свои обязанности с ведома работодателя, не подписав трудовой договор, то последний обязан оформить его на работу с того момента как он начал трудиться (и уже без испытания) и не позднее трех дней оформить все документы.
Если подписывается срочный договор, то помимо начала работы указывается и ее окончание.
Реквизиты организации и работника
Обязательные реквизиты договора - это подробная информация о самом работодателе и сотруднике. Какую информацию должен предоставить работодатель:
- полное наименование организации, а также организационно-правовую форму;
- юридический адрес организации;
- фактическое месторасположение компании;
- название документа, на основании которого руководитель осуществляет свою деятельность;
- ИНН компании;
- фамилию, имя, отчество уполномоченного лица.
Информация, предоставляемая сотрудником:
- полные фамилия, имя, отчество;
- контактные данные: адрес, телефон;
- паспортные данные.
Обязательны ли реквизиты в договоре? Да, поскольку их указание регламентировано ст. 57 ТК РФ. К тому же, указание всех данных еще раз доказывает серьезность самой организации и сотрудника. А при судебных разбирательствах, если одна из сторон не появляется на заседаниях, по данным легко вычислить местонахождение физлица или юрлица.
Условия труда
Еще одни обязательные реквизиты договора - это условия труда. К ним относят:
- Функции трудовой деятельности. Здесь необходимо указывать, работа на какой должности будет осуществляться (согласно штатному расписанию), а также конкретный тип исполняемой работы. Если, согласно ТК РФ и других нормативных актов, с исполнением трудовых обязательств по определенным должностям или профессиям связано присваивание льгот или компенсаций либо возможных ограничений, то название такой должности должно соответствовать тем требованиям, которые указаны в квалификационном справочнике.
- Условия оплаты. Сюда относятся размер тарифной ставки, доплат, должностного оклада сотрудника, поощрения, надбавки.
- Трудовой режим и отдых. Данные реквизиты отражают рабочий график сотрудника и период отдыха. Данный пункт должен быть включен в договор, а особенно, когда у работника график отличается от остальных.
- Условия гарантий и компенсаций.
- Условия, которые определяют характер работы.
- Положения об условиях труда.
- Положение о социальном страховании.
Так ли нужна печать?
Является ли печать обязательным реквизитом договора?
Согласно ст. 67 ТК РФ, договор является законно оформленным, если он составлен в письменном виде и в двух экземплярах, с проставленными подписями обеих сторон. В ч. 1 ст. 61 ТК РФ говорится о том, что документ получает правовую силу с момента его подписания. А ст. 57 ТК РФ среди полного перечня обязательных реквизитов не содержит регламента об обязательной постановке печати на трудовом договоре.
Следовательно, ни одно положение трудового кодекса не указывает на необходимость печати, а значит, если работодатель не проставил на документе печать, это не говорит о том, что он не имеет силы.
Договор считается действительным, если соблюдены условия, указанные в ТК РФ.
Сама печать на документе не будет иметь юрсилу, она просто лишний раз подтвердит подпись самого работодателя.
Дополнительные реквизиты
Обязательно ли указывать реквизиты в договоре, если они не являются основными? Дополнительные реквизиты указываются только в том случае, когда они применяются в организации и конкретно к данному сотруднику. К таким реквизитам относят:
- испытательный срок;
- неразглашение коммерческой тайны и материальную ответственность;
- обязанность отработать в организации конкретный период времени, если фирмой было оплачено обучение;
- дополнительные условия страхования;
- улучшение социальных и бытовых условий семьи сотрудника;
- возможность негосударственного пенсионного страхования.
Как заполнять договор
Чтобы документ имел юрсилу, нужно внести в него все обязательные реквизиты, предусмотренные ст. 57 ТК. Также следует рассмотреть все возможные спорные вопросы, которые могут возникнуть при сотрудничестве.
Все, что указано в договоре, в сложной ситуации будет рассматриваться в суде или инспекции.
Составлен документ может быть как в письменной форме, так и в печатной. Законодательство не регламентирует, как именно это нужно делать. Каждая компания предоставляет договор в той форме, в которой ей удобно. Самое важное, чтобы он был в двух экземплярах и оба были подписаны.
Иногда возникает вопрос: если печать на договоре не обязательна, то возможно нужно заверить документ у нотариуса? Этого делать не нужно. Только в некоторых ситуациях, которые прописаны в трудовом праве, трудовой договор нужно согласовывать с государственными или исполнительными органами.
Трудовой договор считается основным документом в трудовых правоотношениях. И его отсутствие (при обязательном составлении) нарушает права работника.
Итак, укажите следующие реквизиты при заключении трудового договора:
- фамилию, имя и отчество работника. Эта информация переносится из паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
- сведения о документе, удостоверяющем личность работника. Здесь надо указать паспортные данные;
- наименование работодателя. Здесь надо указать полное название организации. При желании можно также написать и краткое наименование;
- ИНН работодателя;
- сведения о должностном лице организации, которое подписывает трудовой договор.
Отметим, что чаще всего, трудовые договоры подписывает руководитель организации, поэтому именно его фамилия, имя и отчество, а также наименование должности указываются в документе. Кроме того, следует указать основания, по которым представитель работодателя вправе подписывать трудовой договор.
Реквизиты в трудовом договоре
Заказчик», с одной стороны, и гражданин, паспорт (серия, номер, выдан) , проживающий по адресу, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ КОНТРАКТА 1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательство выполнить следующие работы в срок до « » года. 1.2. Работа должна отвечать следующим требованиям: . 1.3.
Внимание
Заказчик обеспечивает Исполнителя всем необходимым для выполнения работы, предусмотренной настоящим договором. 1.4. Заказчик обязан своевременно принять и оплатить работу. 2. РАЗМЕР И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ 2.1. За выполненную работу Заказчик уплачивает Исполнителю рублей.
2.2. Оплата производится не позднее дней со дня принятия работы. 3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 3.1.
Реквизиты к условиям трудового договора не относятся. Реквизиты – это та информация, которая касается работника и работодателя и указывается в «шапке» или в заключительной части документа. Так, реквизиты в трудовом договоре работника, как правило, отражаются в заключительных положениях договора, которая так и называется «Реквизиты сторон».
Важно
Реквизиты работодателя в трудовом договоре указываются в этом же разделе. При этом наименование работодателя отражается в вводной части трудового договора, в ней также указываются фамилия, имя и отчество работника. Реквизиты в трудовом договоре образец Читайте по теме в электронном журнале Обязательные реквизиты в трудовом договоре Те реквизиты, которые в обязательном порядке надо указать в тексте трудового договора, также приведены в статье 57 ТК РФ.
Реквизиты трудового договора
Инфо
Традиционно последней частью соглашения является информация о сторонах и подписи уполномоченных лиц. Рассмотрим, какие данные понадобятся в зависимости от того, кто выступает контрагентом, и обязательно ли указывать банковские реквизиты в договоре. Образец реквизитов сторон - юридических лиц В законодательстве не предусмотрен четкий перечень данных, которыми компании должны обмениваться при заключении любого соглашения.
Поэтому традиционно в контракте указывают информацию, которая позволит идентифицировать организацию, а именно:
- наименование;
- регистрационные данные (как минимум ИНН и КПП);
- адреса для отправки почтовой корреспонденции;
- контактные данные - телефон, e-mail, факс.
Это минимальный набор сведений, и он может расширяться.
Трудовой договор
Чаще всего это происходит за счет банковских реквизитов, которые необходимы, если предполагается оплата товаров или услуг. Указывать их необязательно, но поскольку данные о расчетном счете и банке, где он открыт, все равно понадобятся для перечисления средств, можно упростить общение с контрагентом. Образец адресов и реквизитов сторон в договоре, заключенном между двумя юридическими лицами, выглядит так: Образец реквизитов в договоре между организацией и физическим лицом Соглашения могут заключаться не только между юридическими лицами, но и между компанией и физическим лицом, в том числе ИП.
Какие данные указывать в таком случае? Для компании перечень данных не изменится. Организация указывает информацию, по которой ее можно идентифицировать и поддерживать с ней контакты.
Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой Стороны. 9. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН* Заказчик Исполнитель: ИП {ФИО} ИП {ФИО} Адрес: {111111 Москва ул.строителей 11} Адрес: {111111 Москва ул.строителей 11} Почтовый адрес: {111111, Москва, а/я 111} Почтовый адрес: {111111, Москва, а/я 111} ИНН {611106562222} ИНН {611106562222} р/с № {11102810700000000222} р/с № {11102810700000000222} {ЗАО КБ «Петров банк» {ЗАО КБ «Петров банк» к/с {11101810100000000222} к/с {11101810100000000222} БИК банка {226012222} БИК банка {226012222} Телефон{ +79081112121} Телефон{ +79081112121} e-mail: {[email protected]} e-mail: {[email protected]} Подпись фамилия полностью Подпись фамилия полностью *P.S. Обращаем Ваше внимание на то, что мы на сайте приводим образец-пример договора для ознакомления.
Реквизиты сторон договора
ООО » » (наименование организации) и Ивановым Иваном Ивановичем г. Курск «02» декабря 2012 г. Общество с ограниченной ответственностью » «, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице Генерального директора Петрова Петра Петровича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Иванов Иван Иванович, паспорт: серия № , выдан, дата выдачи, СНИЛС № , именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые Стороны, заключили настоящий Трудовой договор (в дальнейшем «Договор») о нижеследующем: 1. Условия Договора 1.1. Работник принимается на работу в структурное подразделение: коммерческий отдел. 1.2.
Трудовая функция работника: менеджер по реализации. 1.3. Настоящий Трудовой договор является договором по основной работе. 1.4. Настоящий Трудовой договор заключен на неопределенный срок.
1.5.
Заказчик за оказание услуг выплачивает Исполнителю вознаграждение в размере, указанном в прайс-листе размещенном на сайте и зафиксированном в квитанции по оплате (Приложение к Договору) в рублях. 3.2. В трехдневный срок со дня фактического выхода специалиста на работу Заказчик направляет Исполнителю Акт приема-передачи оказанных услуг. При этом под фактическим днем выхода Специалиста на работу понимается: прием на работу в штат по договору подряда по трудовому соглашению и др., либо фактическое допущение специалиста к работе.
В случае если Заказчик не направил обратно подписанный Акт или мотивированный отказ от подписания данного Акта, услуги, оказанные Исполнителем, считаются принятыми Заказчиком. 3.3.
Адреса реквизиты и подписи сторон трудового договора образец
Напомним, что заработную плату работодатель должен выплачивать наличными в месте нахождения организации или перечислять ее на счета работников. Чаще всего работодатели оформляют банковские карточки работникам в рамках зарплатного проекта. Между тем, нет никаких препятствий для перечисления заработной платы на личные карточки работников. В такой ситуации банковские реквизиты работника можно отразить непосредственно в тексте трудового договора. Однако, по нашему мнению, делать это нецелесообразно. В том случае, если работник поменяет карточку или будет оформлена специальная банковская карта работодателем, потребуется вносить поправки в трудовой договор.
В этой связи свои банковские реквизиты работнику лучше указать в заявлении. В этой документе приводятся реквизиты банковской карточки, на которую работник просит перечислять заработную плату.
Настоящий Договор может быть расторгнут Сторонами по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации. 6.3. Заказчик вправе в одностороннем порядке полностью или частично отказаться от исполнения настоящего Договора, письменно уведомив об этом Исполнителя за 5 (пять) рабочих дней. 6.5. В случае если отказ Заказчика не связан с нарушением Исполнителем сроков и порядка оказания услуг, и Исполнитель уже приступил к выполнению своих обязательств по Договору, платежи по оплаченным этапам работ Заказчику не возвращаются.
6.6 Исполнитель вправе в одностороннем порядке расторгнуть договор в случае неоплаты услуг в сроки, предусмотренными настоящим договором. 8. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА Настоящий Договор вступает в силу с даты его подписания и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему Договору.
Аналогичный набор сведений потребуется и от индивидуального предпринимателя:
- наименование;
- адрес регистрации;
- контактные данные;
- информация о счете и банке, в котором он открыт, если предполагается оплата товаров, услуг, работ.
Картинка ниже демонстрирует, как чаще всего оформляют последний раздел контракта между ООО и ИП. Если в качестве одной из сторон выступает физическое лицо, не имеющее статуса ИП, то в контракте будут данные, идентифицирующие конкретного гражданина. В частности, прописывают сведения из документа, подтверждающего личность. Чаще всего это паспортные данные, включающие информацию не только о самом паспорте, но и о прописке и месте временной регистрации (если прописка не совпадает с местом проживания). Дополнительно может быть прописан ИНН физлица и СНИЛС, если оба номера есть.
