Договор между принципалом и агентом устанавливает характер задания, его объем, порядок и условия.

Комиссии – сторона, в лице комиссионера обязуется осуществить некоторое количество сделок от своего имени. Поручения по осуществлению поручает заказчик, именуемый комитента.

ИП с работником Индивидуальный предприниматель имеет право заключить ГПД с работником на выполнение конкретного вида работ или услуги, важнейшей характеристикой которого становится ответственность за конечный результат. Установленный по единой форме бланк содержит условия трудовых отношений между сторонами - предпринимателем и работником. Он наилучшим образом защищает интересы ИП, потому что зарплата начисляется непосредственно работнику, выплаты в фонд не производятся.

Гражданско правовой договор с работником образец

При поступлении на работу любое лицо независимо от статуса заключает договор на осуществления трудовой деятельности. Что представляет собой гражданско-правовой договор (далее - ГПД), в чем заключаются его преимущества и недостатки? Ответ на данный вопрос достаточно простой только на первый взгляд, поэтому необходимо тщательно изучить основы ГК и ТК РФ.

Инфо

Применение договора в деятельности предприятий Формулировка понятия гражданско-правового договора: Это соглашение между физическим лицом и другими лицами, юридического лица с физическим или юридического лица с другими юридическими лицами, определяющее возникновение, изменение или прекращений правоотношений. В ходе производственной деятельности предприятие заключает договора на производство определенных видов работ и услуг, регламентирующихся ГК РФ.

Гражданско правовой договор с продавцом магазина образец 2018

Вашей ситуации необходимо учитывать следующее:

о материальной ответственности может быть заключён только с наёмным работником, т.к. его заключение предусмотрено Трудовым кодексом РБ.
Выполнение работ на объекте заказчика и с подчинением его внутреннему трудовому распорядку с учётом неоднократного перезаключения договоров, заключение договора о материальной ответственности и других факторов может быть расценено как закамуфлированные трудовые отношения (притворная сделка).
В случае признания гражданско-правового договора трудовым потребуется надлежащее оформление трудовых отношений с гражданином, пересчёт заработной платы в соответствии с требованиями трудового законодательства (минимальная заработная плата, сроки выплаты заработной платы, выплата доплат за работу в выходные и праздничные дни, за работу в сверхурочное время, предоставление отпусков и т.п.).

Договор с работником: трудовой или гражданско-правовой?

Исполнитель несет перед Заказчиком полную материальную ответственность за принятые под отчет товары. Документом, учитывающим получение Исполнителем товара под отчет и отражающим остаток товара, его приход и расход, является Книга учета, подписываемая от имени Заказчика менеджером и Исполнителем.
Форма Книги учета утверждается Заказчиком.3.3. Вся предусмотренная действующим законодательством ответственность органами по уплате налогов и сборов по предпринимательской деятельности Исполнителя ложится на Исполнителя. Статья 4ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ4.1. Заказчик ежемесячно, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, выплачивает Исполнителю основное вознаграждение в размере 2000 рублей и дополнительное вознаграждение в размере 0,1% от чистой прибыли, учитываемой ежемесячно в ходе реализации полученного Исполнителем под отчет товара.4.2.

Как оформить продавца индивидуальному предпринимателю

Обязанности работодателя Согласно положениям Гражданского кодекса РФ работодатель обязан принять результаты проделанной работы и своевременно ее оплатить, работник в свою очередь, должен исполнить свои обязательства и представить результат работы в оговоренные договором сроки. Приемка производится по акту выполненных работ. Осуществляет страховку исполнителя от несчастных случаев и оплачивает страховые взносы.

Внимание

При нарушении условий ГПД ответственность несут обе стороны. Как правильно заключить? Гражданско-правовой договор с работником образец, которого приводится для заполнения, отражает все нюансы правовых отношений сторон.

Гражданско правовой договор с продавцом

Предлагаемый образец трудового договора ИП с продавцом учитывает данные особенности. Трудовой договор ИП с продавцом: бланк Бланк трудового с продавцом вне зависимости от того, кто выступает на стороне работодателя - ИП или юридическое лицо, ввиду специфики должности «продавец» желательно должен содержать условия:

об испытательном сроке для работника,
о материальной ответственность продавца.
Чтобы она была полной, работодателю недостаточно об этом указать в трудовом, следует заключить отдельный.

Скачать образец трудового договора ИП с продавцом Образец и правила оформления гражданско-правового договора с физическим лицом Образец гражданско-правового с работником можно скачать здесь.

Что такое гражданско-правовой договор с работником, когда он заключается?

Исполнители получают не з/п, а вознаграждение за проделанную работу, предоставленные услуги. Заказчиками и исполнителями выступают физические, юридические лица, ИП.

Он составляется в двух экземплярах и подписывается обеими сторонами. Также на нем проставляется печать, если она имеется у ИП.

После подписания документа, один экземпляр передается принятому на работу гражданину, второй экземпляр хранится у работодателя. Для заключения контракта гражданин должен предоставить ИП следующие документы: книжку о рабочем стаже; военный билет (для мужчин); Гражданско правовой договор с работником - образец Кроме того, не нужно вносить записи в книжку.
К слову, такая возможность трудоустройства есть только при оформлении ГПД.
При гражданском соглашении и при отсутствии запрета подрядчик может назначить свои обязанности третьим лицам.

В таком документе не отражается должность специалиста, тарифная ставка или оклад, премии, надбавки и рабочее время. Также в трудовой книжке нет соответствующей записи.

Если компания долгое время составляет с одним специалистом гражданско-правовое соглашение на реализацию одной и той же деятельности (услуг, работ), то оно обладает признаками трудового договора.

За неправильное его составление или схожесть с трудовым контрактом по п. 1 ст. 5.27 КОАП России с организации взимается штраф 30-50 тысяч, с должностного лица и ИП - 1-5 тыс. рублей. Возможно приостановление деятельности сроком до 1 месяца.

Гражданско правовой договор с работником в торговле

Ответственность участников. Четко указываются санкции к заказчику (при неоплате или задержке денег) и исполнителю (при неисполнении обязательств).
Последовательность решения спорных ситуаций. Данный пункт позволяет решать многие споры в досудебном порядке.
Дополнительные условия. Их можно не вносить в договор. Это могут быть требования к условиям расторжения соглашения, конфиденциальности, штрафы за нарушение обязательств и пр.
Реквизиты участников: инициалы, ИНН, банковские счета, подписи сторон и печать.
Акт приема-передачи.

Здесь вы можете бесплатно скачать бланк документа и заполненный образец Налоги В основном, работодатель стремится к заключению со специалистом подобного соглашения, так как он экономит на налогах. В соответствии с п. 3 ст.

Гражданско-правовой договор с работником в торговле

При невозможности удержания суммы налога необходимо сообщить в течение месяца в налоговую инспекцию по месту учета, помимо этого работодатель представляет справку о доходах физического лица по форме 2 НДФЛ. Отличия трудового и гражданско-правового договора Условие договора Трудовой Гражданско-правовой Предмет и цель Функциональные обязанности соответствуют конкретной специализации, присвоенной квалификации, назначенной должности согласно штатному расписанию Заказчик получает конкретный результат, который выражается в готовой продукции.

По достижению итогов работы действие договора прекращается Срок действия Период действия не устанавливается.

об испытательном сроке для работника,
о материальной ответственность продавца. Чтобы она была полной, работодателю недостаточно об этом указать в трудовом, следует заключить отдельный.

Гражданско правовой договор с продавцом магазина образец 2018

Внимание

Сам доход отражать не нужно. О сроках и нюансах сдачи формы в 2018 году - в этом материале. Договор ГПХ не дает права на больничные и отпуск Интересная и полезная информация для кадровых специалистов и руководителей организаций.

Важно

Суд определил, что работодатель не может предоставлять социальные гарантии в виде оплаты больничных или отпускных гражданам, которые не устроены по трудовому договору, а оказывают услуги по договорам гражданско-правового характера. Разница между договорами ГПХ и трудовыми. Позиция суда Если в договоре указаны функции физического лица, и он получает ежемесячные выплаты, такие отношения можно рассматривать как трудовые.

Какие еще признаки помогут отличить трудовой договор от гражданско-правового, разъяснил суд.

Образец и правила оформления гражданско-правового договора с физическим лицом

Заказчик, осуществляющий розничную торговлю продовольственными товарами в магазине «Полянка» по адресу: г. Уссурийск, ул. Выгонная,289, поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства по розничной продаже продовольственных товаров Заказчика на гражданско-правовой основе, действуя от имени Заказчика и используя торговое помещение и оборудование Заказчика.1.2.

Инфо

Исполнитель обязан действовать в соответствии с указаниями менеджера магазина Иванова, с которым Заказчиком также заключен гражданско-правовой договор. Статья 2ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН2.1. Заказчик с помощью менеджера обязуется:2.1.1.

Создать для Исполнителя условия, необходимые для успешного выполнения Исполнителем всех своих обязанностей по договору и оказывать Исполнителю содействие в заполнении налоговой декларации от имени Исполнителя и других требуемых налоговыми органами от Исполнителя документов.2.1.2.

Гражданско-правовой договор скачать образец

В списке минусов составления гражданско-правового договора для работодателей значатся: Привлечение судом физлица, с которым работодатель заключил соглашение, за незаконное осуществление деятельности в отсутствии у него регистрации в качестве субъекта предпринимательской деятельности. Невозможность привлечения работника к административной или иной ответственности за несоблюдение трудового распорядка, в связи с тем, что договор не регламентирует трудовой порядок. В случае суда договор может быть признан как трудовое соглашение. Исходя из всего выше перечисленного, при заключении гражданско-правового договора работодателю следует быть предельно внимательным.
А именно, если этот вид договора будет заключен в ситуации, где уместнее было бы заключить трудовое соглашение, негативных последствий не избежать.

Набираем персонал. гражданско-правовой договор — его виды и особенности

Он составляется в двух экземплярах и подписывается обеими сторонами. Также на нем проставляется печать, если она имеется у ИП. После подписания документа, один экземпляр передается принятому на работу гражданину, второй экземпляр хранится у работодателя. Для заключения контракта гражданин должен предоставить ИП следующие документы: книжку о рабочем стаже; военный билет (для мужчин); Гражданско правовой договор с работником - образец Кроме того, не нужно вносить записи в книжку.
К слову, такая возможность трудоустройства есть только при оформлении ГПД.

Гражданско-правовой договор (образец)

Результаты труда работников не оформляются актами, в этом выражается отличие трудового от гражданско-правового договора, где составляются соответствующие акты, имеющие силу, только после согласования и заверения сторонами договора. При намеренной подмене трудовых отношений гражданско-правовыми наступает административная ответственность по ч.
3 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа размером до 100 000 рублей. К тому же, при установлении в гражданско-правовом договоре отношений работодателя и работника, судом применяется нормы трудового законодательства. Поэтому при выборе договора, необходимо правильно определить характер будущих правовых отношений. Сроки сдачи СЗВ-М в 2018 году В 2018 году у всех работодателей сохраняется обязанность ежемесячно отчитываться перед Пенсионным фондом по форме СЗВ-М. В ней нужно отражать количество граждан, которые получили доход, облагаемый страховыми взносами.

Образец гражданско-правового договора с продавцом

Особое внимание следует уделить вопросам оплаты выполненных услуг, срокам выполнения работ, условиям прекращения договора. Актуальные примеры гражданско-правовых договоров с работником

Подряд. Подрядным договором называют соглашение, по которому лицо (в том числе, возможно физическое) выполняет какие-либо работы и предоставляет результат проведения таких работ. Например, постройка какого-либо сооружения, ремонт техники, оборудования, осуществление научных исследований с оформлением соответствующих заключения и многое другое.
Оказание услуг. Одно из наиболее распространенных соглашений, заключаемых с физическими лицами. В соответствии с подобным соглашением у работника возникает обязанность совершить какие-либо действия, при этом необязательно должен получиться материальный результат этих действий.

Образец гражданско-правового договора ип с продавцом

Пункт гражданско-правового договора о соблюдении исполнителем распорядка дня, локальных нормативных правовых актов недопустим. Затраченное время исполнителя заказчиком может не учитываться, а при нарушении сроков у исполнителя (подрядчика) наступает ответственность по договору;

если работник непосредственно исполняет работу, то исполнитель (подрядчик) решает вопросы о найме иных необходимых лиц самостоятельно;
если работодателем заработная плата работнику выплачивается дважды в месяц, то заказчиком подрядчику (исполнителю) производится плата в сроки, установленные договором.

Принципиальное же отличие трудового договора от гражданско-правового состоит в предоставлении работодателем гарантий и компенсаций. Например, оплачивается ежегодный отпуск, командировочные расходы, выходное пособие, сохраняется рабочее место на время отпуска и медицинского осмотра.

Образец гражданско правового договора с продавцом

В этом случае возможно привлечение к ответственности за незаконную предпринимательскую деятельность. Но ему ничего не грозит, если он прибегает к предоставлению услуг редко, от случая к случаю. Также следует указать, что заказчик, который поручает выполнение услуг, схожих по характеру выполнения с трудовыми функциями, может быть серьезно оштрафован трудовой инспекцией и принужден к заключению трудового договора. Форма договора Форма договора всегда письменная. Бланки могут быть разработаны заказчиком самостоятельно, типовой формы по закону не существует. Главное, чтобы он обладал существенными признаками: предметом, идентифицирующими признаками каждой из сторон, установленными размерами вознаграждения и четким регламентом оплаты заказа. Расторжение Прекращение действия договора ГПХ возможно по следующим основаниям.

Добровольным соглашением обеих сторон.

ОКВЭД должен быть указан у продавца-предпринимателя, во- вторых — на какой системе налообложения он должен быть? в третьих — как тонко «провести черту» между гражданско-правовым и трудовым договорами, в чем вопрос — в сроках или что то иное? Очень прошу ответить… особенно тех, кто практикует подобную практику… ОБРАЗЕЦ ДОГОВОРА:ДОГОВОР № г. Уссурийск20 октября 2003 г.

Индивидуальный предприниматель Иванов Казимир Сидорович, действующий на основании свидетельства № от, именуемый в дальнейшем Заказчиком, с одной стороны, и индивидуальный предприниматель Казимиров Сидор Иванович, действующий на основании свидетельства № от, и свидетельства о регистрации в МИ МНС РФ № 9 по Приморскому краю № , именуемый в дальнейшем Исполнитель, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: Статья 1ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА1.1.

Образец гражданско правового договора с продавцом скачать бесплатно

В соответствии с инициативой одной из сторон. Однако придется соблюдать условия, установленные законом или договором и, скорее всего, возвратить назад полученное вознаграждение по договору, возможно даже уплатить штрафные санкции.
По инициативе одной из сторон в порядке судебного обращения, если эта сторона считает, что ее права нарушены, а условия договора неправомерны, либо по причине ненадлежащего выполнения своих обязанностей другой стороной.

Компания, занимающаяся розничной торговлей, заключила с работником-продавцом

ДОГОВОР ПОДРЯДА

28 августа 2009г.

Общество с ограниченной ответственностью, (далее - «Заказчик») в лице генерального директора, __________________, действующей на основании устава, с одной стороны и гражданка _______________________ (далее - «Исполнитель»), действующий от своего имени, с другой стороны, руководствуясь положениями гл.37 ГК РФ, заключили настоящий договор подряда о нижеследующем:

1. «Исполнитель» по настоящему договору (заданию) с Заказчиком обязуется выполнить за свой риск и своим трудом работу, указанную ниже в п.2 настоящего договора.

2. Оказывать услуги оптово-розничной продажи женской обуви, сумок и аксессуаров и прочих промышленных товаров на территории РФ, руководствуясь положениями гл.30 ГК РФ.

3. Услуги, названные в п.2 договора, выполняются «Исполнителем»
своими силами и средствами.

4. Срок выполнения работы с 11 сентября 2009г. по 11 декабря 2009г.
Периодичность сдачи-приемки этапов работы: ежемесячно

5. За выполнение работы, названной в п.2 договора, «Заказчик»
выплачивает «Исполнителю» вознаграждение в сумме 15000 руб.
(пятнадцать тысяч рублей) за каждый месячный этап работ. И
дополнительное вознаграждение в размере 3%(трех процентов) от объема
продаж в ценах действовавших на момент совершения «Исполнителем»
сделки.

По договоренности между сторонами выплата вознаграждения по настоящему договору может осуществляться по этапам или временным периодам (квартал, месяц).

6. Основанием для расчетов (полного или промежуточных) между
сторонами является акт сдачи-приемки работы (продукции, услуг) по
договору, подписываемый сторонами, или отметка «Заказчика» о принятии
им очередного этапа работы, а также всего объема работы.

7. Работу, не выполненную в установленный срок или не отвечающую
обусловленным сторонами требованиям, «Заказчик» вправе не принимать и
не оплачивать (полностью или частично).

8. Особые условия договора ________________________________________ _____________

9. Споры, могущие возникнуть из исполнения настоящего договора, стороны будут стремиться разрешать дружеским путем, а при недостижении взаимоприемлемого решения - в судебном порядке в соответствии с установленной подсудностью Дел гражданско-правового характера.

10. Стороны договора согласились, поскольку настоящий договор
подряда является договором гражданско-правового характера,
«Исполнитель» не вправе требовать от «Заказчика» льгот, компенсаций и
иных гарантий, предусмотренных для граждан РФ действующим
законодательством о труде.

11. По всем вопросам, не нашедшим своего отражения в условиях настоящего договора, но прямо или косвенно вытекающим из отношений сторон по нему и могущим иметь принципиальное значение для них с точки зрения необходимости защиты их моральных и имущественных прав и интересов, стороны договора будут руководствоваться положениями действующего гражданского, гражданско-процессуального и др. законодательства.

12. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания.

Вопросы:
1. Может ли данный договор регулировать правоотношения между предпринимателем и продавцом? Имеет ли он юридическую силу?
2. В случае увольнения по инициативе работника (Исполнителя) имеет ли право работодатель требовать письменного предупреждения об увольнении за две недели и последующей обязательной отработки в течение этого срока, что регламентировано трудовым законодательством? Возникает вопрос, распространяется ли действие Трудового Кодекса на данный договор, хотя договор подряда регулируется гражданским законодательством?
3. Какие последствия может повлечь самовольный отказ работника от дальнейшего исполнения работ без письменного предупреждения об уходе?

Ответили: 4

21/09/2009 11:28

21/09/2009 11:46

21/09/2009 18:39

21/09/2009 19:11

Документы по теме

Розничная торговля

Какими документами регулируется осуществление торговли?

Какими документами регулируется осуществление торговли в розничных магазинах? Например, "все знают" что продавщица не имеет права не продать товар если она вдруг "так захочет". На основании какого документа она "не имеет права"?

потребительское. расторжение договора купли продажи

эльдорадо это... кратко легковнушаемой женщиной пенсионного возраста куплен Жк тв дома не работал пульт я приехала подключать двд-плеер выясняется, что марку не известна, сервис-центр в москве, а как красиво ей про него заливали. и стоит от дороже на 2 тыщи, чем она

Чеки, налоги, бюджет

Уважаемые сообщники, а поделитесь, пожалуйста, своим мнением по поводу ситуации, когда на огромном рынке, идёт бойкая торговля разнообразными товарами фабричного изготовления в нескольких тысячах павильонов. И НИКТО на этом рынке не даёт покупателям никаких чеков,

Можно ли заключить договор подряда с продавцом, если он будет работать по выходным дням, в коллективе с бригадной (колективной) материальной ответственностью? И как оформить с ним договор о материальной ответственности? (у него есть основное место работы).

Внимание!!! Ответ безнадежно устарел!

Во-первых:

Гражданский кодекс

Статья 656. Договор подряда
1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы). Работа выполняется за риск подрядчика, если иное не предусмотрено законодательством или соглашением сторон.
2. К отдельным видам договора подряда (бытовой подряд, строительный подряд, подряд на проектные и изыскательские работы, подрядные работы для государственных нужд) положения, предусмотренные настоящим параграфом, применяются, если иное не установлено настоящим Кодексом и иными актами законодательства об этих видах договоров.
Статья 657. Работы, выполняемые по договору подряда
1. Договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику.
2. По договору подряда, заключенному на изготовление вещи, подрядчик передает права на нее заказчику.
3. Если иное не предусмотрено договором, подрядчик самостоятельно определяет способы выполнения задания заказчика.

Какой результат Вам сдаст Ваш "подрядчик"?

В данном случае скорее это договор оказания услуг.

Статья 733. Договор возмездного оказания услуг
1. По договору возмездного оказания услуг одна сторона (исполнитель) обязуется по заданию другой стороны (заказчика) оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
2. Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных, риэлтерских услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37, 38, 40, 41, 44 - 47, 49, 51 настоящего Кодекса.
Статья 734. Исполнение договора возмездного оказания услуг
Если иное не предусмотрено договором возмездного оказания услуг, исполнитель обязан оказать услуги лично.
Статья 737. Правовое регулирование договора возмездного оказания услуг
Общие положения о подряде (статьи 656 - 682) и положения о бытовом подряде (статьи 683 - 695) применяются к договору возмездного оказания услуг, если это не противоречит статьям 733 - 736 настоящего Кодекса, а также особенностям предмета договора возмездного оказания услуг.

Статья 668. Ответственность подрядчика за несохранность предоставленного заказчиком имущества
Подрядчик несет ответственность за несохранность предоставленного заказчиком материала, оборудования, переданной для переработки (обработки) вещи или иного имущества, оказавшегося во владении подрядчика в связи с исполнением договора подряда.

Во-вторых:

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
6 июля 2005 г. N 314
О НЕКОТОРЫХ МЕРАХ ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ ГРАЖДАН, ВЫПОЛНЯЮЩИХ
РАБОТУ ПО ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫМ И ТРУДОВЫМ ДОГОВОРАМ
1. Установить, что:
1.1. юридические лица и индивидуальные предприниматели, предоставляющие работу гражданам по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности (далее - гражданско-правовые договоры), обязаны заключать с ними указанные договоры в письменной форме и определять в этих договорах кроме условий, установленных законодательством, следующие существенные условия:
порядок расчета сторон по гражданско-правовым договорам, включая суммы, подлежащие выплате;
обязательство заказчика - юридического лица или индивидуального предпринимателя, предоставляющего работу гражданам по гражданско-правовым договорам (далее - заказчик), по уплате за них в установленном порядке обязательных страховых взносов на государственное социальное страхование в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты;
обязательства сторон по обеспечению безопасных условий работы исходя из обязанностей сторон гражданско-правового договора, перечисленных в подпунктах 1.3 и 1.4 настоящего пункта, и ответственность за их невыполнение;
основания досрочного расторжения гражданско-правового договора;
ответственность за неисполнение заказчиком обязательств по оплате выполненной работы, оказанной услуги либо созданного объекта интеллектуальной собственности в виде неустойки в размере не менее 0,15 процента невыплаченной суммы за каждый день просрочки;
1.3. заказчик исходя из вида гражданско-правового договора обязан:
предоставлять при необходимости места для выполнения работ, оказания услуг и создания объектов интеллектуальной собственности по гражданско-правовому договору, соответствующие правилам охраны труда и требованиям техники безопасности;
осуществлять подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым договорам, по вопросам безопасных условий выполнения работ, оказания услуг и создания объектов интеллектуальной собственности либо требовать документы, подтверждающие прохождение ими подготовки (обучения), инструктажа, медицинского осмотра, если это необходимо для выполнения соответствующих видов работ;
не допускать (отстранять) к выполнению работ, оказанию услуг, созданию объектов интеллектуальной собственности в соответствующий день граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым договорам в местах, предоставленных заказчиком, появившихся на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работы;
обеспечивать беспрепятственный допуск представителей государственных органов и иных организаций, в компетенцию которых входит осуществление проверок и контроля за соблюдением законодательства, в том числе проверок условий выполнения работ, оказания услуг, создания объектов интеллектуальной собственности, а также представлять информацию, необходимую для проведения контрольных мероприятий;
расследовать либо принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке, определенном законодательством;
1.4. граждане, выполняющие работу по гражданско-правовым договорам, с учетом вида гражданско-правового договора обязаны:
соблюдать соответствующие инструкции, правила и другие нормативные правовые акты, устанавливающие требования к безопасным условиям выполнения работ, оказания услуг и создания объектов интеллектуальной собственности, безопасной эксплуатации машин, оборудования и других средств производства, а также правила поведения на территории, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях организации;
использовать средства индивидуальной защиты;
проходить в установленном порядке подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации, проверку знаний по вопросам безопасных условий выполнения работ, оказания услуг и создания объектов интеллектуальной собственности и медицинские осмотры.
Граждане, выполняющие работу по гражданско-правовым договорам, вправе отказаться от исполнения гражданско-правового договора полностью или частично в случае, если заказчиком не созданы или ненадлежащим образом созданы условия, предусмотренные гражданско-правовым договором для безопасного выполнения работ, оказания услуг, создания объектов интеллектуальной собственности.