Презентация тему обучение по охране труда. Презентация охрана труда в образовательном учреждении презентация к уроку на тему. Гигиенические требования к учебному помещению

в образовательном учреждении.
1. Устав образовательного учреждения.
2. Материалы по лицензированию образовательного учреждения.
3. Правила внутреннего трудового распорядка для работников
образовательного учреждения (доведение работникам под роспись).
4. Приказы руководителя образовательного учреждения по личному
составу и личные дела работников (правильность их оформления).
5. Трудовые книжки работников образовательного учреждения.
6. Должностные инструкции работников образовательного учреждения
с их личными подписями.
7. Приказ руководителя образовательного учреждения о назначении
ответственных лиц за организацию безопасной работы.
8. Протокол собрания трудового коллектива (профсоюзной организации)
по выборам уполномоченного по охране труда.
9. Приказ руководителя образовательного учреждения о назначении
комиссии для проверки знаний по охране труда.

10. Протоколы проверки знаний по охране труда образовательного
учреждения
Наличие программ обучения (отдельно для
педагогического и обслуживающего составов)
Наличие экзаменационных билетов
11. Удостоверения о проверке по охране труда руководителя
образовательного учреждения, его заместителей и членов комиссии
по проверке знаний.
12. План организационно-технических мероприятий по улучшению
условий и охраны труда, здоровья работающих и воспитанников.
13. План мероприятий по противопожарной безопасности
образовательного учреждения.
14. План мероприятий по предупреждению детского дорожнотранспортного травматизма.
15. Акты общего технического осмотра зданий и сооружений
образовательного учреждения.
16. Акт готовности образовательного учреждения к новому учебному
году.
17. Акты-разрешения на проведение занятий в учебных мастерских и
спортивных залах.
18. Акты-разрешения на проведение занятий в кабинетах физики, химии,
биологии, информатики, ОБЖ.

19. Акты-разрешения на ввод в эксплуатацию оборудования в учебных
мастерских и лабораториях.
20. Протоколы проверки сопротивления изоляции электросети и
заземления оборудования.
21. Перечень видов работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации
электроустановок.
22. Акты технического обслуживания и проверки внутренних пожарных
кранов.
23. Журнал учета первичных средств пожаротушения.
24. Акт обработки деревянных конструкций чердачного помещения
зданий огнезащитным составом (оформляется 1раз в 3года).
Акты проверки состояния огнезащитной обработки деревянных
конструкций чердачного помещения (оформляется 1 раз в 6 месяцев).
25. Акт гидравлического испытания (опрессовки) отопительной системы.
26. Соглашение администрации и профсоюзного комитета
образовательного учреждения по охране труда.
27. Акты проверки выполнения Соглашения по охране труда.
28. Перечень инструкций по охране труда для всех должностей и по всем
видам работ.
29. Инструкции по охране труда для всех должностей и по всем видам
работ.
30. Протокол заседания профкома по утверждению инструкций по охране
труда.

31. Журнал учета инструкций по охране труда.
32. Журнал учета выдачи инструкций по охране труда.
33. Программа вводного инструктажа по охране труда.
34. Программа первичного инструктажа на рабочем месте.
35. Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда.
36. Журнал регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте.
37. Журнал проверки знаний по технике безопасности у персонала с
группой электробезопасности 1.
38. Журнал инструктажа учащихся по технике безопасности при
организации общественно-полезного, производительного труда и
проведении внеклассных и внешкольных мероприятий.
39. Наличие записей в классных журналах о проведении инструктажей
учащихся по ОТ при проведении занятий по химии, физике,
биологии, трудовому и профессиональному обучению,
информатике, физическому воспитанию, ОБЖ.
40. Заполнение листка здоровья в классных журналах на всех учащихся
в классных журналах.
41. Положение об административно – общественном контроле.
Журналы административно-общественного контроля.
42. Приказы руководителя о состоянии охраны труда в
образовательном учреждении.
43. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве.

44. Журнал регистрации несчастных случаев с воспитанниками.
45. Перечень работ и профессий, по которому должны выдаваться
средства индивидуальной защиты (СИЗ) по установленным нормам.
46. Наличие и ведение карточек Учета выдачи СИЗ (МБ-6).
47. Перечень должностей и профессий неэлектрического персонала
для функциональных обязанностей требуется 1 группа допуска
по электробезопасности.
48. Журнал учета присвоения группы по электробезопасности
неэлектрическому персоналу.
49. Журнал учета проверки знаний, норм, правил, инструкций по
электробезопасности.
50. Приказ о назначении ответственного за электробезопасность.
51. Удостоверения о проверке знаний, норм по электробезопасности.
52. Инструкция по ОТ при эксплуатации электроустановок.
53. Список лиц, ответственных за состояние техники безопасности.

Номенклатура дел по охране труда
в образовательном учреждении
Общие организационные документы
Планирование работы по охране труда
Противопожарная безопасность
Электробезопасность
Документы по подготовке к аттестации
рабочих мест
Работа с персоналом по охране труда
Контроль за состоянием охраны труда

I. Общие организационные документы
1. Перечень нормативных документов по охране труда:
- федеральные законы;
- постановления, приказы Минтруда РФ и Минобразования
РФ;
- государственные стандарты и Сан ПиН.
2. Документы управления образования.
3. Локальные документы:
3.1. Устав.
3.2. Правила внутреннего трудового распорядка
3.3. Коллективный договор
3.4. Положение об организации работы по охране труда.
3.5. Положение об административно-общественном контроле.
3.7. Приказы:
- Приказы по личному составу.

организацию безопасной работы».

- Приказ «О назначении представителей от администрации в
комиссию по ОТ».
- Приказ «О назначении комиссии для проверки знаний
по охране труда».
- Приказ «Об организации и проведении аттестации
рабочих мест».
- Приказ «О состоянии охраны труда в образовательном
учреждении» (издаются 1 раз в 6 месяцев).
- Приказ «О назначении ответственного за электрохозяйство».
- Приказ «О назначении ответственного за правильную
эксплуатацию здания».
- Приказ «О назначении ответственных лиц за
противопожарное состояние»
- Приказ «О назначении ответственного за эксплуатацию
теплопотребляющих приборов и тепловых сетей.
- Приказ «Об утверждении инструкций» (по необходимости).
- Выписка из собрания трудового коллектива о выборе
уполномоченных лиц по охране труда.
- Протокол заседания профсоюзного комитета по утверждению
инструкций по охране труда.

II. Планирование работы по охране труда
1. План работы по охране труда на календарный год, состоящий их
разделов:
План организационно-технических мероприятий по
улучшению условий охраны труда

План мероприятий по организации противопожарной
безопасности (составляется на календарный год)
План мероприятий по предупреждению дорожнотранспортного травматизма (составляется на учебный год)
План обучения работников безопасным приемам работы и
соблюдению правил безопасности на рабочем месте.
(составляется на календарный год)
2. Соглашение по охране труда между профсоюзным комитетом и
администрацией на календарный год.

III. Контроль за состоянием работы по охране труда.
1. Административно-общественнный контроль:
положение об организации административно-общественного
контроля;
журнал первой ступени административно-общественного
контроля;
журнал второй ступени административно-общественного
контроля;
акт обследования состояния охраны труда (составляется 1 раз
в квартал).
2. Акты:
акт готовности образовательного учреждения к новому
учебному году;
акты проверки выполнения Соглашения по охране труда;
акт общего технического осмотра зданий и сооружений;
акты-разрешения на проведение занятий в спортивном зале,
на прогулочных участках;
акт гидравлического испытания (опрессовки) отопительной
системы;
протоколы проверки сопротивления изоляции электросети
и заземления оборудования;

IV. Работа с персоналом по охране труда.
1. Трудовые книжки и личные дела работников (организация их
хранения и правильность заполнения).
2. Должностные инструкции работников с их личными
подписями (доведение под роспись производится ежегодно).
3. Обучение сотрудников по охране труда:
3.1. Программа вводного инструктажа по охране труда
для всех категорий работников.
3.2. Программа первичного инструктажа на рабочем
месте.
3.3. Перечень инструкций по охране труда.
3.4. Инструкции по охране труда для всех должностей и
по всем видам работ.
3.5. Журнал учета инструкций по охране труда.
3.6. Журнал учета выдачи инструкций по охране труда.
3.7. Журнал регистрации вводного инструктажа по
охране труда.
3.8. Журнал регистрации первичного инструктажа на
рабочем месте.

3.9. Обучение по программам:
- Тематический план и программа обучения по охране
труда для педагогического состава.
- Экзаменационные билеты по проверке знаний по
охране труда для педагогических состава.
- Программа обучения по охране труда для
обслуживающего персонала.
- Экзаменационные билеты по охране труда для
обслуживающего персонала.
3.10. Протоколы проверки знаний по охране труда.
4. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве.
5. Журнал регистрации несчастных случаев с воспитанниками.
6. Перечень работ и профессий, по которому должны выдаваться
средства индивидуальной защиты по установленным нормам.
7. Наличие и ведение карточек учета выдачи средств
индивидуальной защиты.

ВНУТРЕННЯЯ ОПИСЬ
документов личного дела _______________
ф и.о.
№ п/п
Индекс документа
Дата документа
Наименование документа
Номера листов единовременного хранения
Примечание
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Заявление о приеме на работу
Автобиография
Копии документов об образовании

Копия свидетельства о повышении квалификации
Трудовой договор
Копия приказа о приеме
Дополнительное соглашение к трудовому договору
Копия удостоверения о повышении квалификации
Итого __________________________________________ документов.
(цифрами и прописью)
Количество листов внутренней описи ___________________________________.
(цифрами и прописью)
___________________________
_____________________________
(должность)
(Ф.И.О.)
Дата

СОГЛАСОВАНО
Председатель профсоюзного
комитета»

№________
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель учреждения
«____»_______________200__г
ТИПОВАЯ ПРОГРАММА
вводного инструктажа по охране труда для работников
образовательных учреждений
1. Общие сведения.
1.1. Основные задачи и функции Учреждения, охраны труда в
Учреждении.
1.2. Назначение структурных подразделений и их
взаимодействие.
1.3. Структура управления Учреждением.
1.4. Расположение основных помещений.
1.5. Правила поведения работающих на территории
Учреждения, в производственных и вспомогательных
помещениях и при выполнении работ вне территории
Учреждения.

2. Коллективный договор.
Правила внутреннего трудового распорядка.
2.1. Трудовой кодекс РФ. Федеральный закон «Об основах охраны
труда в РФ».
2.2. Право работника на охрану труда и его гарантии.
2.3. Трудовой договор, порядок его заключения, содержание, срок
действия, основания его прекращения и порядок
расторжения.
2.4. Рабочее время и время отдыха, нормальная
продолжительность рабочего времени, сверхурочные
работы, перерывы для отдыха и питания, порядок
предоставления отпусков. Охрана труда женщин и молодежи.
2.5. Льготы и компенсации.
2.6. Ограничения на тяжелые работы и работы с вредными или
опасными условиями труда.
2.7. Права и обязанности работника и работодателя,
предусмотренные Коллективным договором.
2.8. Обучение и инструктирование работников.
3. Организация работы по охране труда в Учреждении.
3.1. Система управления охраной труда.
3.2. Организация работы по охране труда и безопасности
жизнедеятельности.

3.3. Обязанности должностных лиц по созданию безопасных условий
труда.
3.4. Организация обучения работников безопасным методам и
приемам проведения работ.
3.5. Медицинские осмотры, сроки и порядок их проведения.
3.6. Организация контроля за состоянием условий труда в
Учреждении.
3.7. Стимулирование работы по улучшению условий труда.
3.8. Ответственность работников Учреждения за нарушение правил
и инструкций.
3.9. Государственный надзор и общественный контроль за ОТ.
4. Условия труда.
4.1. Производственная санитария и личная гигиена.
4.2. Основные опасные и вредные производственные факторы,
характерные для Учреждения. Общие сведения о них. Предельно
допустимые концентрации вредных веществ. Выполнение работ
в условиях повышенной и пониженной температуры воздуха
рабочей зоны.
4.3. Защита от вредных и опасных производственных факторов:
- обучение работающих безопасным методам работы;

- средства коллективной и индивидуальной защиты, выдача,
порядок, нормы и сроки носки.
5. Порядок расследования, оформления
и учета несчастных случаев на производстве.
5.1. Понятие о профессиональном заболевании и несчастном случае
на
производстве.
5.2. Обязанности пострадавшего, очевидца и руководителя при
возникновении несчастного случая.
5.3. Правила возмещения работодателями вреда, причиненного
работникам увечья, профессиональным заболеванием либо иным
повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых
обязанностей.
5.4. Причины отдельных характерных несчастных случаев на
производстве, аварий и дорожно-транспортных происшествий на
транспорте на данном или аналогичном предприятии,
происшедших из-за нарушения требований безопасности и меры
по их недопущению.
5.5. Основные направления работы по предупреждению
травматизма.

6. Электробезопасность.
6.1. Действие тока на организм человека, поражающие факторы.
6.2. Условия предупреждения поражения электротоком.
6.3. Порядок допуска рабочих к обслуживанию
электрифицированного оборудования и инструмента, границы
обслуживания.
7. Пожарная безопасность.
7.1. Основные причины пожаров, загораний и взрывов; меры их
предупреждения.
7.2. Действие работников при возникновении загораний и пожаров.
7.3. Первичные средства тушения пожаров и правила
пользования ими.
8. Первая помощь пострадавшим
8.1. Методы оказания первой помощи при поражении
электротоком, ожогах, механических травмах, кровотечениях,
обморожениях.
8.2. Искусственное дыхание и наружный массаж сердца.

СОГЛАСОВАНО
Председатель профсоюзного
комитета»
Протокол от «___»____________200__г.
№________
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель учреждения
«____»_______________200__г
ТИПОВАЯ ПРОГРАММА
первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте
в образовательном учреждении
1. Охрана жизни и здоровья детей.
2. Общие сведения об оборудовании на данном рабочем месте, участке.
Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие на
нем.
3. Безопасная организация и содержание рабочего места.
4. Опасные зоны механизма, прибора, другого оборудования, средства
безопасности оборудования (предохранительные устройства, ограждения,
системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по
предупреждению электоротравматизма.

5. Порядок подготовки рабочего места к работе (проверка исправности
оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений,
блокировок, заземления и другие средства защиты).
6. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасных
ситуаций.
7. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила
пользования ими.
8. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных
травм. Обязанность и действия работников при аварии, взрыве, пожаре.
Способы применения имеющихся в учреждении средств пожаротушения,
противопожарной защиты и сигнализации, места их расположения.

Журнал регистрации вводного инструктажа
Дата.
Фамилия, имя, отчество инструктируемого.
Год рождения.
Профессия, должность инструктируемого.
Наименование производственного подразделения,
в которое направляется инструктируемый.
6. Фамилия, инициалы должность инструктирующего.
7. Подпись
- инструктирующего
- инструктируемого
1.
2.
3.
4.
5.

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Дата
Фамилия, имя, отчество инструктируемого
Год рождения
Профессия, должность инструктируемого
Вид инструктажа (первичный на рабочем месте, повторный,
внеплановый)
Причина проведения внепланового инструктажа
Фамилия, инициалы, должность инструктирующего,
допускающего
Подпись:
- инструктирующего
- инструктируемого
Стажировка на рабочем месте
- количество смен (с……. по……)
- стажировку прошел (подпись рабочего)
- знания проверил, допуск к работе произвел
(дата, подпись)

V. Электробезопасность.
Перечень документов.
1. Приказ «О назначении ответственного за электрохозяйство».
2. Перечень должностей и профессий неэлектрического персонала
для функциональных обязанностей которых требуется 1 группа
допуска по электробезопасности.
3. Перечень видов работ, выполняемых в порядке текущей
эксплуатации электроустановок.
4. Приказ о проведении учебы по электробезопасности.
5. Тематический план и программа по электробезопасности
6. Журнал учета занятий по электробезопасности. Группа №1.
Педагогический состав.

7. Журнал учета занятий по электробезопасности. Группа №2.
Обслуживающий персонал.
8. Протокол проверки знаний по электробезопасности.
9. Журнал учета присвоения группы по электробезопасности
неэлектрическому персоналу.
10. Инструкция по охране труда при эксплуатации электроустановок.
11. Удостоверения о проверке знаний, норм по электробезопасности.

VI. Пожарная безопасность.
1. Приказ «О противопожарных мероприятиях и о назначении
ответственных за противопожарную безопасность».
2. Приказ «О создании добровольной пожарной дружины».
3. Инструкция по пожарной безопасности.
4. План мероприятий по организации пожарной безопасности.
5. План проведения тренировки по эвакуации людей при пожаре.
6. Документы Отдела ГПН по г. Бердску:
- Заключение «О состоянии пожарной безопасности»;
- Заключение «О приемке системы пожарной сигнализации и
сети оповещения людей в здании»;
- Акт проверки соблюдения требований пожарной
безопасности;
- Акт проверки противопожарного состояния.

7. Копия Договора на профилактическое и внеплановое обслуживание
и ремонт АПС.
8. Удостоверений лиц, прошедших обучение по пожарно-техническому
минимуму.
9. Журнал учета огнетушителей, пожарных кранов.
10. Акт проведения технического обслуживания и проверки внутренних
пожарных кранов.
11. Положение о добровольной пожарной дружине.
12. Программа подготовки.
13. Расписание занятий и учет по Программе подготовки членов ДПД.
14. Сведения о состоянии пожарной безопасности за год.

VII. Документы по подготовке к
проведению аттестации рабочих мест.
1. Приказ «Об организации и проведении аттестации рабочих мест».
2. Положение о режиме рабочего времени и времени отдыха работников
образовательных учреждении
3. Учебный материал по организации и проведению аттестации
рабочих мест.
4. Оценка травматизма рабочих мест для проведения аттестации.
5. Документы строгой отчетности, подтверждающие права работников
на получение компенсаций.
6. Порядок составления инструкций по охране труда.
7. Штатное расписание.
8. Перечень опасных и вредных факторов на аттестуемых рабочих
местах.
9. Перечень оборудования, приспособлений и инструментов
по аттестуемым рабочим местам.
10. Личные карточки выдачи спец. одежды и индивидуальных средств
защиты.
11. Список работников подлежащих предварительным
и периодическим мед. осмотрам, утвержденными Роспотребнадзором.

12. Список профессий для предоставления льгот и компенсаций
или дополнительного отпуска.
13. Инструкции по охране труда.
14. Планы этажей.
15. Журналы учета инструктажей по ОТ:
журнал регистрации вводного инструктажа;
журнал регистрации первичного инструктажа на рабочем месте;
журнал регистрации противопожарного инструктажа
16. Удостоверения о прохождении обучения по ОТ и электробезопасности.

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ:
1. Приказ «О мерах по антитеррористической защищенности»
2. Приказ «Об организации охраны, пропускного и
внутриобъектового режимов работы в здании и на территории».
3. Приказ управления образования «О порядке передачи
сообщений о терактах, пожарах, чрезвычайных ситуациях и
происшествиях».
4. План мероприятий антитеррористической защищенности».
5. Паспорт безопасности.
6. Должностные обязанности должностных лиц по
мероприятиям антитеррористической защищенности.
7. Общие обязанности персонала при совершении
террористических актов.

8. Схема оповещения работающего персонала и родителей».
9. Алгоритм действий должностных лиц при угрозе совершения
теракта.
10. Алгоритм действий должностных лиц при совершении
теракта.
11. Памятка по действиям должностных лиц.
12. Рекомендации руководителю по антитеррористическим
мероприятиям.
12. Смета затрат по антитеррористической безопасности на год.

1. Приказ «О назначении должностных лиц,
уполномоченных на решение задач ГО, предупреждения и
ликвидации ЧС».
2. Инструкция по организации мероприятий по ГО, предупреждению и
ликвидации ЧС с приложениями:
- Приложение 1. План-схема размещения потенциальноопасных объектов.
- Приложение 2. Схема оповещения работающего
персонала и родителей.
- Приложение 3. Расчет укрытия детей в
защитных сооружениях.
- Приложение 4. Список детей по группам на
передачу родителям.
- Приложение 5. Ведомость на выдачу противогазов
постоянному составу.
3. Комплексный план «Безопасность».
4. План основных мероприятий ГОЧС на год.
5. План проведения тренировок и Дня защиты детей на год.

6. План развития и совершенствования учебно-материальной базы на
год.
7. Функциональные обязанности должностных лиц по ГО ЧС.
8. Обучение сотрудников по ГО ЧС:
- Нормативно – правовые документы.
- Приказ «Об итогах
подготовки постоянного состава по вопросам ГО,
предупреждению и ликвидации ЧС за год и задачах
на следующий год».
- Программа обучения работающего населения в области ГО и
защиты от ЧС природного и техногенного характера.
- Расписание занятий.
9. Отчетные документы проведенных тренировок и
Дня защиты детей.
- Журнал учета и анализа тренировок по ГО ЧС.
- Материалы тренировок за год (приказ, план проведения
тренировки, отчет о тренировке, итоговый приказ).
- Материалы обучения за предыдущий год (расписания
занятий журналы учета занятий, билеты)

Ширина блока px

Скопируйте этот код и вставьте себе на сайт

Подписи к слайдам:

Охрана труда в образовательном учреждении

Охрана труда

это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые,

социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия

(ст. 209 «Основные понятия» ТК РФ).

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности

(ст. 211 ТК РФ).

Работодатель (руководство организации), неся ответственность за обеспечение безопасных условий и охраны труда (ст. 212 ТК РФ), должен проводить работы в области охраны труда в соответствии с государственными нормативными требованиями.

Для обеспечения соблюдения нормативных требований и эффективности управления охраной труда должны быть определены и документированы обязанности, ответственность, полномочия руководителей разного уровня, лиц, управляющих, выполняющих и проверяющих работы.

На основании требований законодательства, нормативных правовых актов в сфере охраны труда, в том числе межотраслевых и отраслевых правил, инструкций, рекомендаций, стандартов, положений можно определить примерный перечень документации, которая должна разрабатываться и оформляться при проведении работы по охране труда в организации.

В каждой организации разрабатываются локальные нормативные акты в сфере охраны труда. Они являются непосредственной правовой базой управления охраной труда на уровне организации.

ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Нормативно правовые документы

Трудовой кодекс РФ;
Закон РФ «Об образовании»
Типовое положение о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, утвержденное постановлением
Правительства РФ от 12.03.1997г. № 288 (в редакции от 10.03.2009)
Приказ правительства РФ от 25.04.2012 . № 390 «Правила противопожарного режима в Российской Федерации»;
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 № 342н

«Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»

Постановление Министерства труда и Министерства образования РФ от 13.01.2003 № 1/29

«Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны

труда работников организаций»;

ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда»;
Приказ Министерства труда и социального развития РФ от 21.06.2003 № 153 «Об утверждении примерных программ обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных»;
Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 08.02.2000 № 14
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.05.2006 № 413

«Об утверждении типового положения о комитете (комиссии) по охране труда»;

Постановление Министерства труда РФ от 27.02.1995 № 11 «Об утверждении рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда»;
Постановление Президиума ВЦСПС от 01.07.1987 № 7 «Положение об административно-общественном контроле за условиями труда»;

Постановление Министерства труда РФ от 17.12.2002 № 80 «Методические рекомендации по

разработке государственных нормативных требований охраны труда»;

Письмо Министерства образования РФ от 22.06.2000 № 22-06-723 «Об осуществлении

контрольных функций органов управления образованием»;

Инструктивное письмо МП РСФСР от 11.04.1983 № 96М «Правила по технике безопасности для

кабинетов (лабораторий) физики общеобразовательных школ системы МП СССР»;

Методическое письмо МП РСФСР от 30.09.1987 № 584/17 «Правила по технике безопасности для

кабинетов (лабораторий) химии общеобразовательных школ системы МП СССР»;

Инструктивное письмо МП РСФСР от 14.08.1981 № 243-М «Правила по технике безопасности при

изучении биологии в общеобразовательных школах системы МП СССР»;

Приказ МП СССР от 28.07.1986 № 169 «Положение об учебных мастерских общеобразовательной
Приказ МП СССР от 19.04.1979 «Правила безопасности занятий по физической культуре и спорту

в общеобразовательных школах системы МП СССР»;

Письмо МП РСФСР от 12.09.1984 г. № 140/18-3 «О соблюдении требований техники безопасности
Письмо Министерства образования РФ от 12.07.2000 № 22-06-788 «О создании безопасных

условий жизнедеятельности обучающихся в образовательных учреждениях»;

Письмо Министерства образования и науки РФ от 10.10.2008 № АФ-325/03

«О проведении ремонтных работ во время образовательного процесса»;

Письмо Комитета по образованию от 24.06.2004 № 04-2248/00 «О принятии мер по изъятию
Постановление Министерства труда РФ от 07.04.1999 № 7 «Нормы предельно допустимых

нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную»;

Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 163 «Перечень тяжелых работ и работ с

вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение

труда лиц моложе 18 лет»;

СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы»
СанПиН 2.2.2.1332-03 «Гигиенические требования к организации работы на копировально-

множительной технике»;

СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации

обучения в общеобразовательных учреждениях»;

СанПиН 2.4.1.2660-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и

организации режима работы в дошкольных организациях»;

СанПиН 2.4.1.2791-10 «Изменения № 1 к СанПиН 2.4.1.2660-10»;

Письмо МП РСФСР от 12.09.1984 № 140/18-3 «О соблюдении требований техники безопасности

при организации трудовой деятельности детей в детском саду»;

СанПиН 2.4.4.1251-03 «Санитарно-эпидемиологические требования к учреждениям

дополнительного образования детей (внешкольные учреждения)»;

СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин»;

СанПин 2.4.6.664-97 «Гигиенические критерии допустимых условий и видов работ для

профессионального обучения и труда подростков»;

ГОСТ 12.2.009-99 «Станки металлообрабатывающие»;

ГОСТ 12.2.026.0-93 «Оборудование деревообрабатывающее»;

ГОСТ 12.2.138-97 «Машины швейные промышленные. Требования безопасности и методы

испытаний. ССБТ»;

Приказ Госкомитета СССР по народному образованию от 01.10.1990 № 639 «Положение о

расследовании и учете несчастных случаев с молодежью и воспитанниками в системе

Гособразования СССР»;

Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002 № 73

«Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев

на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на

производстве в отдельных отраслях и организациях»;

Федеральный закон РФ от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от

несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;

Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Межотраслевые правила

обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты»

Постановление Главного государственного врача по Санкт-Петербургу от 05.09.2001 № 6

«О выдаче личных медицинских книжек должностным лицам и работникам»;

Приказ Министерства общего и профессионального образования РФ от 06.10.1998 № 2535

«Положение об организации обучения и проверки знаний правил по электробезопасности

работников образовательных учреждений системы Министерства образования России»;

Приказ Министерства энергетики РФ от 13.01.2003 № 6 «Правила технической эксплуатации

электроустановок потребителей (ПТЭЭП)»;

- «Правила устройства электроустановок» от 06.10.1999;

Приказ МЧС РФ от 12.12.2007 № 645 «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций»;
Федеральный закон РФ от 10.07.2001 № 87-ФЗ «Об ограничении курения табака»;
Приказ Комитета по образованию Санкт-Петербурга от 04.11.2002 № 1171 « О мерах по

повышению ответственности должностных лиц ТОУО и ОУ по вопросам обеспечения

безопасности жизни и здоровья учащихся и работников образовательных учреждений, охраны

подведомственной территории, зданий и сооружений, предупреждению актов терроризма»;

Приказ Министерства образования РФ от 15.04.2003 № 1612 «О принятии мер по усилению противопожарного режима в образовательных учреждениях»;
Приказ Министерства РФ по делам ГО, ЧС от 24.02.2009 № 91 «Об утверждении формы и порядка регистрации декларации пожарной безопасности»;
Приказ Минэнерго России от 24.03.2003 № 115 «Правила технической эксплуатации тепловых энергоустановок»;
Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 16.08.2002 № 61

«Об утверждении межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации водопроводно-

канализационного хозяйства».

Нормативно –правовые документы

Положение о службе охраны труда

1.Издается приказ о введении его в действие (срок 5 лет),

2. Издается приказ о создании комиссии 1 раз в 2 года.

Положение о комиссии

Положение об организации работы по охране труда в образовательном учреждении

Положение о трехступенчатом административно-общественном контроле

Издается приказ о введении его в действие (срок 5 лет)

1.Издается приказ о введении его в действие 1 раз в 5 лет

2. Издается приказ об организации административно - общественного контроля за состоянием охраны труда - издается 1 раз в 5 лет или по мере необходимости.

Схема управления охраной труда в школе

ДИРЕКТОР

Ответственный за организацию работы по охране труда

Профсоюзный комитет

Совместный комитет (комиссия) по охране труда

1. Управляющий Совет

2. Педагогический Совет

3. Попечительский Совет

Комиссии

Родительский комитет

Гигиены и питания

Зам. руководителя по учебной работе

Зам. директора по воспитательной работе

Зам. руководителя по АХЧ

Воспитатели, руководители кружков, классные руководители

Техперсонал

Учебные классы,

лаборатории

Учебные мастерские,

лаборатории

Спортзал,столовая. спортплощадки

Здания и сооружения,

территории

Учащиеся

Уполномоченный по охране труда

Основные обязанности работодателя по ОТ (ТКРФ ст.212)

Безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования

Работодатель обязан обеспечить

Выполнение предписаний органов Госконтроля и надзора

Разработку, утверждение инструкции по ОТ

Обучение по ОТ

Недопущение лиц, не прошедших инструктаж и проверку знаний по ОТ

Проведение медосмотров

Проведение аттестации рабочих мест

Режим труда и отдыха

Санитарно-бытовые и лечебно-профилактическое обслуживание

Расследование и учет несчастных случаев

Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования ОТ

Информирование работников об условиях и ОТ на рабочем месте

Приобретение и выдачу и применение СИЗ

Обязательное соц. страхование от несчастных случаев

Приказы по ОУ

Журнал регистрации вводного инструктажа
Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте
Журнал учёта инструктажей по пожарной безопасности
Журнал учета инструкций по ОТ
Журнал выдачи инструкций по ОТ сотрудникам учреждения
Журнал учета инструктажа по проведению выездных мероприятий и на территории учреждения
Журнал регистрации несчастных случаев с воспитанниками
Журнал регистрации несчастных случаев на производстве
Журнал регистрация инструктажа (бесед)по ОТ для воспитанников

11. Журнал амбулаторного приема медсестры

Инструкция по охране труда

нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда

Инструкции по охране труда могут быть типовые (отраслевые) и для работников предприятий (по должностям, профессиям и видам работ).

Типовая инструкция и инструкция для работников должны содержать следующие разделы:

общие требования безопасности;
требования безопасности перед началом работы;
требования безопасности во время работы;
требования безопасности в аварийных ситуациях;
требования безопасности по окончании работы.

Инструкции работникам могут быть выданы на руки под расписку в журнале учета выдачи инструкций для изучения при первичном инструктаже, либо вывешены на рабочих местах, либо храниться в ином месте, доступном для работников.

Требования инструкций являются обязательными для работников. Невыполнение этих требований должно рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины

Порядок разработки, утверждения и пересмотра инструкций по охране труда.

1. Разработка инструкции по охране труда для работника осуществляется с учетом статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда

3. Работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа.

4. Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет.

5. Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться:

а) при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;

б) при изменении условий труда работников;

в) при внедрении новой техники и технологии;

г) по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

д) по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.

6. Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок.

титульный лист инструкции по охране труда работника

______________________________________________________________

(Наименование организации)

ИНСТРУКЦИЯ №

по охране труда для

_________________________________________

(наименование профессии либо вида работ)

I. Общие требования охраны труда

II. Требования охраны труда перед началом работы

III. Требования охраны труда во время работы

IV. Требования охраны труда в аварийных ситуациях

V. Требования охраны труда по окончании работы

Разработчик:

Согласовано:

Виды инструктажа вводный; первичный на рабочем месте; повторный; внеплановый; целевой.

Виды инструктажа

Вводный инструктаж

1.1 Вводный инструктаж по безопасности труда проводится: - со всеми вновь принимаемыми на работу , независимо от их

образования, стажа работы по данной профессии или должности; - с временными работниками и совместителями; - со студентами, прибывшими на практику; 1.2 Вводный инструктаж работников проводит руководитель учреждения

1.3 Вводный инструктаж вновь принятых работников проводится по утвержденной программе вводного инструктажа.

Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой.

1.4 О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу (форма Т-1). Наряду с журналом может быть использована личная карточка прохождения обучения.

Первичный инструктаж на рабочем месте

2.1 Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводится: - со всеми вновь принятыми работниками; - с работниками, выполняющими новую для них работу; - с временными работниками, командированными, совместителями; - со студентами, прибывшими на практику; 2.2 Первичный инструктаж на рабочем месте с педагогическими работниками проводит заведующий или работник на которого возложено приказом проведение первичного инструктажа.

2.3 Первичный инструктаж на рабочем месте с обслуживающим персоналом проводит заместитель заведующего по АХР.

2.4 Противопожарный инструктаж с работниками проводится лицом, ответственным за его проведение

2.5 Работники допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

2.6 Первичный инструктаж па рабочем месте и противопожарный инструктаж с работниками регистрируются в журналах установленной формы с обязательной подписью инструктируемого

и инструктирующего

Повторный инструктаж на рабочем месте 3.1 Повторный инструктаж на рабочем месте с работниками проводится по программам первичного инструктажа на рабочем месте, по должностным обязанностям по охране труда, инструкциям по охране труда на рабочем месте, инструкции о мерах пожарной безопасности. 3.2 Для педагогических работников и обслуживающего персонала повторный инструктаж на рабочем месте проводится один раз в год не позднее месяца с начала учебного года. 3.3 Повторный инструктаж на рабочем месте регистрируется в тех же журналах, что и первичный инструктаж

Внеплановый инструктаж

4.1 Внеплановый инструктаж проводится: - при введении в действие новых или переработанных стандартов,

правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним; - в связи с изменившимися условиями труда; - при нарушении работающими и учащимися требований

безопасности труда, которые могут привести или привели к травме,

аварии, взрыву или пожару, отравлению; - по требованию органов надзора; - при перерывах в работе более чем на 60 календарных дней.

4.2 Внеплановый инструктаж регистрируется в журналах инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего и указанием причины проведения внепланового инструктажа.

Целевой инструктаж

5.1 Целевой инструктаж проводится с работниками и учащимися перед выполнением ими разовых поручений, не связанных с их служебными обязанностями или учебными программами, при проведении внеклассных, внешкольных мероприятий, при выходе на каникулы.

Общие требования

Все журналы регистрации инструктажей:

- вводного по охране труда с работниками; - по охране труда на рабочем месте с педагогическими работниками и специалистами; - по охране труда на рабочем месте с обслуживающим персоналом; - должны быть пронумерованы, прошнурованы, скреплены печатью с указанием количества листов и с подписью заведующего учреждения.

Все инструкции по охране труда в образовательном учреждении регистрируются в журнале учета инструкций по охране труда и выдаются работникам учреждения с регистрацией в журнале учета выдачи инструкций по охране труда

ПЕРЕЧЕНЬ

ВОПРОСОВ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

Общие сведения об учреждении

(Устав ОУ, Правила внутреннего трудового распорядка для сотрудников ).

2. Должностные обязанности работников ОУ по ОТ.

3. Основные положения законодательства об охране труда

(КЗоТ РФ, Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем,

профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с

исполнением ими трудовых обязанностей ).

4. Организация работы по охране труда в ОУ. Нормативные документы по ОТ для ОУ

(Отраслевой стандарт «Управление охраной труда и обеспечением безопасности образовательного процесса в системе Минобразования России. Основные положения. ОСТ-01-2001г.», утвержденный приказом Минобразования РФ от 14.08.2001г. №2953; Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденное постановлением Правительства РФ 11.03.99г. №279; Положение о расследовании и учете несчастных случаев с учащейся молодежью и воспитанниками в системе Гособразования СССР, утвержденное приказом Государственного комитета СССР по народному образованию от 01.10.90г. №639 ).

5. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны

труда (ТК РФ, Положение об административно – общественном контроле ).

6. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха. Льготы и компенсации

(ТК; Правила внутреннего трудового распорядка ).

7. Основные вредные и опасные производственные факторы. Методы и средства предупреждения несчастных случаев. Средства индивидуальной защиты, порядок и норма выдачи средств индивидуальной защиты, сроки носки (Конспект вводного инструктажа,

ТИПОВЫЕ ОТРАСЛЕВЫЕ НОРМЫ бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденные постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 8 декабря 1997 года № 61 ).

8. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены

(ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К УСЛОВИЯМ ОБУЧЕНИЯ ШКОЛЬНИКОВ

В РАЗЛИЧНЫУХ ВИДАХ СОВРЕМЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ).

9. Пожарная безопасность. Способы и средства предупреждения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении

(Конспект вводного инструктажа, инструкция по охране труда по пожарной безопасности ).

10. Электробезопасность (Конспект вводного инструктажа ).

11. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, произошедших в ОУ вследствие нарушения требований ОТ

(по данным школы, отдела образования и КО ).

12. Порядок расследования и оформления несчастных случаев

(ПОЛОЖЕНИЕ О РАССЛЕДОВАНИИ И УЧЕТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, утвержденное постановление Правительства РФ от 11 марта 1999 года №729,

ПОЛОЖЕНИЕ О РАССЛЕДОВАНИИ И УЧЕТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ С УЧАЩЕЙСЯ МОЛОДЕЖЬЮ И ВОСПИТАННИКАМИ В СИСИТЕМЕ ГОСОБРАЗОВАНИЯ СССР, утвержденное приказом Госкомитета по народному образованию от 1 октября 1990 года № 639 ).

Трехступенчатый административно-общественный контроль соблюдения требований охраны труда.

Первая ступень трехступенчатого контроля.
Вторая ступень трехступенчатого контроля.
Третья ступень трехступенчатого контроля.

Первая ступень трехступенчатого контроля

Первая ступень контроля осуществляется каждым работником образовательного учреждения на своем рабочем месте.

Вторая ступень трехступенчатого контроля

Проводит ответственный и уполномоченный по охране труда один раз в четверть.

Третья ступень трехступенчатого контроля

Проводится комиссией, назначаемой отдельным приказом заведующего образовательного учреждения. В состав комиссии включаются руководитель образовательного учреждения, председатель профсоюзного комитета, ответственный за работу по охране труда. Комиссией составляется график проведения проверок и доводится до сведения всех работников образовательного учреждения.
Периодичность проверок не реже 1 раза в квартал.

Журнал административно-общественного контроля

Начат __________
Окончен ________

Спасибо за внимание!

Охрана труда как правовая категория - это совокупность правовых норм, направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда, а также на оздоровление и улучшение условий труда.

соблюдать установленные требования охраны труда;
правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве; проходить инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований по охране труда;
немедленно извещать руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе.о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (освидетельствования), а также внеочередные медицинские осмотры.

безопасность работников при осуществлений технологических процессов, эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
соответствующие требованиям охраны труда условия для работы на каждом рабочем месте;
режим труда и отдыха в соответствии с законодательством;
приобретение и выдачу за счет собственных источников специальных средств индивидуальной защиты (одежды, обуви, смывающих и обезвреживающих средств) работникам, занятым на работах с вредными, опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
обучение работников безопасным приемам и методам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;

проведение за счет собственных средств обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований работников с сохранением за ними места работы и среднего заработка за это время;
недопущение работников к исполнению обязанностей без прохождения ими обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний;
информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях средствах индивидуальной защиты;
принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим необходимой помощи;
расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;
обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
ознакомление работников с требованиями охраны труда;
разработку и утверждение с учетом мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного трудящимися органа инструкций по охране труда для работников.

Порядок обучения по охране труда

Обучение руководителей и специалистов

Проверка знаний требований охраны труда

Основные причины нарушения безопасной жизнедеятельности школы

Угроза пожара в здании школы.

Угроза террористического акта.

Нарушение правил по охране труда.

Нарушение правил дорожного движения

Необученность учащихся, работников для действия в случае ЧС в ОУ.

Проведение инструктажа по охране труда

вводный инструктаж

первичный на рабочем месте

повторный

внеплановый

Вводный инструктаж по охране труда среди педагогических работников школы проводит инженер по охране труда при поступлении на работу в школу

По программе вводного инструктажа проводится инструктаж по охране труда с вновь принятым работником до начала деятельности

Целевой инструктаж проводится

по случаю, иногда в устной форме

Внеплановый инструктаж проводится

при перерывах в работе более двух месяцев

В случае нарушения правил охраны труда проводится внеочередная проверка знаний по охране труда с работником школы

Вводный инструктаж с обучающимися проводит педагог дополнительного образования, тренер, воспитатель ГПД, классный руководитель, учителя спецпредметов и ОБЖ

Повторный инструктажа для детей проводит учитель, классный руководитель

2 раза в год

Классный руководитель проводит с обучающимися своего класса

после летних каникул повторный инструктаж

По ОБЖ, техническому труду и спецпредметам проводится инструктаж на рабочем месте с регистрацией его в классном журнале

Отметку о проведении повторного инструктажа с обучающимися делают в

классном журнале

Гигиенические требования к учебному помещению:

норма площади на одного учащегося составляет 2,5 кв.м.

Температура в учебном помещении

18-21 градус

При расстановке парт учеников от первых столов до передней стены должно быть 2,6 м

При тушении пожара в помещении с электроустановкой с напряжением до 1000 В пользуются

порошковым огнетушителем

Огнетушители должны находиться

в специализированных кабинетах,

библиотеке и читальном зале

Признаки пожара в помещении:

дым; запах гари; высокая температура

Входная дверь здания школы должна открываться по направлению выхода из школы

Во время эвакуации детей при пожаре учитель выносит обязательно классный журнал

Первую медицинскую помощь пострадавшему ученику должен оказывать

учитель, на уроке которого случилась травма

Травма обучающегося считается связанной с учебно-воспитательным процессом

1. если травма произошла в самом здании школы;

2. во время учебной экскурсии в соответствии с планом работы

При вызове пожарной команды по телефону 01 необходимо сообщить

адрес учреждения;
место пожара;
ФИО звонившего;
признаки пожара.

Постановлением правительства РФ от 15.07.1999 г. № 825 утвержден перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок. Согласно перечню недопустима, в частности, работа без предварительной иммунопрофилактики для лиц, работающих во всех типах и видах образовательных учреждений. В соответствии с Федеральным законом от 17.09.1998 г. № 157-ФЗ “Об иммунопрофилактике инфекционных болезней”, в случае отсутствия профилактических прививок в период возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий возможен временный отказ в приеме граждан в образовательные и оздоровительные учреждения. Статья 76 Трудового кодекса РФ разрешает работодателю отстранить от работы при отсутствии профилактических прививок тех сотрудников, чья деятельность связана, например, с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. При отказе учителей от вакцинации против гриппа работодатель по требованию органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (например, по требованию органов Госсанэпиднадзора) , может временно отстранить от работы лиц, являющихся бактерионосителями и могущих быть источником распространения инфекционных заболеваний. Работник не допускается к работе на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. При этом зарплата ему не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. Таким образом, учителя, отказавшиеся от прививок, могут быть временно отстранены руководителем от занимаемой должности. Предусмотрена ответственность для руководителей образовательных учреждений за отказ работников от вакцинации. Отказаться от вакцинации можно только по медицинским показаниям!

ОХРАНА ТРУДА (ОТ) - это

система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

В России государственный контроль и надзор за соблюдением требований охраны труда осуществляется федеральной инспекцией труда при Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации и федеральными органами исполнительной власти (в пределах своих полномочий).

Конституция РФ о труде и занятости

Статья 37 1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 2. Принудительный труд запрещен. 3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы .

Для реализации целей и задач трудового законодательства, в нашей школе организована работа по охране труда. Проведенная мною проверка показала, что не все работники в достаточной мере знают свои права и обязанности. У каждого работника имеется должностная инструкция, в которой излагаются права и обязанности работника и работодателя в отношении работника.
В нашей школе соблюдается и ст. 37 Конституции РФ. Соответственно, никто не выполняет работу принудительно. Со всеми работниками заключены трудовые договора, дополнительные соглашения. Работники получают зарплату в полном объеме, а также компенсационные выплаты за оплату коммунальных услуг.
В школе функционирует профсоюзный комитет. Работники могут обратиться к председателю Профсоюзного комитета по любому интересующему их вопросу, и получат четкую и полную информацию в ответ на заданный вопрос.

1. Технические причины – не зависящие от уровня организации предприятия

ВКЛЮЧАЮТ:

несовершенство технологических процессов,
конструктивные недостатки оборудования, инструментов и т.д,
несовершенство предохранительных устройств и т.п.,
недостаточный учет требований охраны труда и т.п.

2. Организационные причины –зависящие от уровня организации предприятия

ВКЛЮЧАЮТ:

недостатки в содержании проходов, территорий и т.п.,
нарушения правил эксплуатации оборудования,
недостатки в организации рабочих мест,
недостатки в обучении рабочих безопасным методам труда,
слабый технический надзор за опасными работами

3. Санитарно-гигиенические причины

ВКЛЮЧАЮТ:

повышенное содержание в воздухе рабочих зон вредных веществ, например в лаборатории кабинета химии;
недостаточное освещение,
повышенные уровни шума, вибрации и т.п.,
неудовлетворительное содержание помещений,
нарушение правил личной гигиены и т.п.

В нашей школе соблюдаются санитарно-гигиенические условия. Территория школы содержится в чистоте.
Мусор собирают в мусоросборники. После освобождения контейнеры (мусоросборники) очищаются и обрабатываются дезинфекционными (дезинсекционными) средствами, разрешенными в установленном порядке.
Регулярно производится влажная уборка помещений. Наши уборщицы не сидят на месте, целыми днями они следят за чистотой помещений и коридоров. Моющие средства, используемые для уборки помещений являются разрешенными санэпидстанцией. Дезинфицирующие растворы для мытья полов готовят перед непосредственным применением в отсутствии обучающихся.
Вытяжные вентиляционные решетки ежемесячно очищают от пыли.

4. Личностные причины

СВЯЗАНЫ С:

монотонностью труда,
недоброжелательными отношениями в коллективе,
болезнями, утомляемостью, нервным напряжением,
стрессовыми ситуациями,
ослаблением самоконтроля

5. Экономические причины

ВКЛЮЧАЮТ:

стремление к сверхурочным работам,
нарушение сроков выдачи зарплаты,
недостатки в жилищных условиях

6. Субъективные причины

личная недисциплинированность работника,
невыполнение инструкций по ОТ,
нахождение в состоянии алкогольного опьянения, в болезненном состоянии и т.п.

Данных субъективных признаков в нашей школе не наблюдается.
Практически все работники дисциплинированы. Ими выполняются все пункты инструкций по охране труда. В состоянии алкогольного опьянения на работе никто не появлялся.)

Причины осознанного нарушения правил безопасности

Экономия сил
Экономия времени
Безнаказанность
Привычка работать с нарушениями
Стремление следовать групповым интересам и нормам
Ориентация на идеалы
Самоутверждение в собственных глазах
Переоценка собственного опыта
Стрессовое состояние
Склонность к риску

ПРОФИЛАКТИКА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА И ПРОФЗАБОЛЕВАНЙИ

МЕРОПРИЯТИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА МОЖНО РАЗДЕЛИТЬ НА:

Законодательные
Организационные
Технические
Медико-профилактические
Экономические

Вопросы профилактики профессиональных заболеваний решает ГИГИЕНА ТРУДА

ГИГИЕНА ТРУДА – это раздел профессиональной медицины, изучающей влияние на организм человека трудового процесса и факторов производственной среды.

ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА ГИГИЕНЫ ТРУДА

качественная и количественная оценка воздействия условий труда на организм, на основе которой производится разработка и внедрение мероприятий, способных обеспечить максимальную производительность труда при отсутствии вредного влияния на здоровье работающих

Педагог практически весь день проводит в школе: уроки, внеклассные мероприятия, проверка домашних заданий, педсоветы и т. д. Как правило, не удается отдохнуть и дома: нужно готовиться к занятиям. В целом рабочее время педагога в 2-3 раза превышает недельную нагрузку. Не удивительно, что через 10-15 лет работы у многих учителей возникают так называемые педагогические кризы, выражающиеся в неудовлетворенности своим трудом. Более того, согласно исследованиям, у трети учителей показатель степени социальной адекватности сравним или даже ниже, чем у больных неврозами.

Помимо большой занятости, к основным факторам, негативно влияющим на здоровье педагогов, относятся: интенсивная речевая нагрузка; нервно-психическое напряжение; напряжение органов зрения; малая двигательная нагрузка; длительное пребывание в вертикальном положении; высокая концентрация бактерий и микробов в учебных помещениях.

Каждый из перечисленных факторов провоцирует возникновение определенных заболеваний.

Статья 213 Трудового кодекса РФ предусматривает обязательное прохождение медицинских осмотров для:

1) работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда ;

2) работников организаций общественного питания и торговли, лечебно-профилактических, детских учреждений, а также образовательных учреждений .

www.resobr.ru

www.menobr.ru

Виды осмотров

Предварительный медицинский осмотр работник проходит при поступлении на работу.

Периодические медицинские осмотры проводятся с целью своевременного установления признаков профессиональных заболеваний, выявлении общих заболеваний, препятствующих продолжению работы.

Периодические медицинские осмотры (обследования) должны проводиться не реже, чем один раз в два года (приложение № 3 к приказу Минздравсоцразвития от 16.08.04 № 87).

www.resobr.ru

www.menobr.ru

Нормативная база

Основным нормативным документом является приказ Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. № 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) и порядка проведения этих осмотров (обследований)».

В дополнение издан приказ Минздравсоцразвития России от 16.05.05 № 338 где указаны «работы в детских и подростковых сезонных оздоровительных организациях; в дошкольных образовательных организациях, домах ребенка, образовательных организациях интернатного типа, оздоровительных образовательных организациях, в том числе санаторного типа, детских санаториях, круглогодичных лагерях отдыха».

С ледует также руководствоваться приказом Минздравмедпрома России от 14 марта 1996 г. № 90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии».

www.resobr.ru

www.menobr.ru

Финансирование

Медицинские осмотры работников образования производятся за счет работодателя (ст.213 ТК РФ)

Оплата расходов на проведение медицинских осмотров проводится на основании договора , заключенного ОУ с медицинской организацией, имеющей лицензию на этот вид деятельности.

Стоимость медицинского осмотра в соответствии со статьями 217 и 238 НК РФ не подлежит обложению Единым социальным налогом (ЕСН) и налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) .

www.resobr.ru

www.menobr.ru

1) Общие требования охраны труда

2) Требования по охране труда перед началом работ

3) Требования по охране труда во время работы

4) Требования охраны труда в аварийных ситуациях

5) Требования по охране труда по окончании работ

www.resobr.ru

www.menobr.ru

условия допуска лиц к самостоятельной работе по профессии или выполнению соответствующей работы;

указания о необходимости соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

требования безопасности к рабочему месту;

требования к выполнению режимов труда и отдыха;

характеристики опасных и вредных производственных факторов, воздействующих на работника;

обеспеченность для данной профессии спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;

требования по обеспечению пожарной безопасности;

порядок уведомления администрации о травм ах работников и неисправности оборудования;

указания по оказанию первой (доврачебной) помощи;

правила личной гигиены при выполнении работы;

ответственность работника за нарушение инструкций.

www.resobr.ru

www.menobr.ru

Изложение требований в инструкциях

Текст инструкций краткий, четкий и не допускает различных толкований.

Термины, применяемые в инструкциях, соответствовуют терминологии , принятой в соответствующих законодательных актах, ГОСТах, технических регламентах, других документах по охране труда.

www.resobr.ru

www.menobr.ru

Пересмотр инструкций

Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет.

Инструкции могут досрочно пересматриваться :

при пересмотре правил и типовых инструкций по охране труда; при изменении условий труда работников; при внедрении новой техники; по результатам анализа материалов расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; по требованию представителей органов по труду субъектов РФ или федеральной инспекции труда.

Если в течение срока действия инструкции условия труда работника не изменились, то приказом по ОУ и решением профсоюзного комитета действие инструкции продлевается на следующий срок, о чем делается запись на первой странице инструкции (штамп «Пересмотрено», дата и подпись ответственного за пересмотр).

www.resobr.ru

www.menobr.ru