Что вы можете противопоставить специалисту с опытом или даже другому кандидату, вчера окончившему институт и имеющему те же шансы попасть на достойное место? Ведь вам так или иначе придется доказывать на рынке труда рентабельность вложения средств именно в вас! И вы должны четко знать, какие у вас могут быть козыри. Козырь, по сути, один — четкое представление о ваших целях, желаниях вкупе с искренним интересом к работе.
Любой менеджер по персоналу обязательно задаст вам вопрос: почему вы пришли к нам? И это отнюдь не тест на владение информацией об этой конкретной компании. Это тест на определенность ваших целей. Хотя и информацию о фирме стоит собрать — это добавит вам плюсов. Но прежде всего — цель.
"Я пришел сюда, потому что меня очень интересуют люди, выстраивание отношений с ними, с клиентами, достижение ситуации максимального психологического комфорта на рабочих местах и максимальной отдачи от работы персонала. У меня есть определенные знания, которые я надеюсь использовать — например, я хорошо разбираюсь в психологии людей; а главное — испытываю к этой области знания искренний интерес и постоянно совершенствую свою подготовку — посещаю дополнительные семинары, тренинги, читаю специальную литературу".
Примерно так мог бы ответить человек, пришедший на работу после института в кадровое агентство или на должность помощника менеджера по персоналу в компанию.
А вот так мог бы ответить начинающий переводчик: "Мне хотелось бы работать в стабильной, престижной компании, желательно с участием иностранного капитала. Всю жизнь я интересуюсь языками, мне хотелось бы стать в компании тем человеком, который поможет построить мост между нашим бизнесом и западным. Язык для меня — не просто специальность; возможность в совершенстве владеть иностранным языком означает возможность проникнуть в культуру других людей, и мне интересно знакомиться с ней через призму языка". Это не просто красивые слова.
А вот как не надо: никогда не давайте понять, ни прямо, ни косвенно, что вам все равно где работать, лишь бы деньги платили. Или что вам-то с вашим отсутствием опыта и пожелания-то не к лицу — дали бы хоть какую-то работу. Помните: хотеть — не преступление, а наоборот, то, что вызывает уважение у работодателя. Он поймет, что вы — не случайный человек, а заинтересованный и готовый действительно вкладывать не только время и силы, но и душу в то, чем занимаетесь. А это важно.
Второе: опыт работы
Вы утверждаете, что у вас нет опыта. В вашем понимании это значит, что у вас в трудовой книжке ничего нет? А практику вы проходили? А, быть может, делали что-то для себя? Или помогали родителям в бизнесе? В любом случае, что-то вы умеете. Задача — правильно это преподнести.
Вот как, например, можно преподнести в резюме упомянутую практику или помощь друзьям:
*** — Частные лица, г. Москва.
Должность: юрист-консультант.
Обязанности: оказание частным лицам консультаций в области гражданского права по направлениям: регистрация юридических лиц, процедура банкротства, различные правовые формы организации бизнеса и их особенности.
*** — Стажировка, г. Москва.
За время учебы неоднократно проходила практику: принимала участие в судебных заседаниях, занималась подготовкой документов в юридических отделах двух коммерческих организаций.
Это правда. И при этой правде вы выглядите уже "молодым специалистом", а не человеком "без опыта работы".
А вот как не надо: нигде, ни в резюме, ни где-либо еще не пишите и не произносите фразу "без опыта работы". Вы можете сказать, что у вас нет записей в трудовой. Однако это не то же самое, что отсутствие опыта. Не сравнивайте себя с теми, кто работает десяток лет — вы физически не можете с ними сравниться.
Но почему-то все впадают в этот соблазн и говорят: "Ну, вот Петров — это да, он уже пять лет проработал там-то и там-то. И он может сказать, что он умеет то-то и то-то, а я не могу, и указывать мне в опыте работы нечего". На своем уровне вам есть что указать. Просто не надо себя ни с кем сравнивать.
Третье: резюме
Рассылая резюме в компании, помните об элементарных нормах культуры и делового этикета. Многие предпочитают пренебрегать "этими формальностями", однако дело не в формальностях, а в том, насколько вас запомнят и за счет чего.
Если вы прислали резюме вложенным файлом, не поленитесь написать хотя бы три строчки сопроводительного письма:
Здравствуйте, уважаемые работодатели! Меня зовут Иванов Иван. Меня заинтересовала ваша вакансия программиста, и я хотел бы предложить свое резюме для рассмотрения. Если моя кандидатура вас в данный момент не заинтересует, прошу оставить мое резюме в вашей базе данных на случай появления должности, которой я смогу полностью соответствовать. С уважением, Иванов И.
Поверьте, менеджеру, занимающемуся подбором персонала, будет приятно, что вы подумали о его удобстве, об атмосфере вашего письма, о том, какие эмоции вызовет ваше послание. И уж точно это не будет минусом!
Если вы высылаете резюме в теле письма, если уж не хватило сил на вступительное письмо, то хотя бы не забудьте указать должность, на которую претендуете. Привычка человека считать, что кроме него на свете никого нет, просто поразительна! Один раз услышал такую реплику: "Ну, я ведь уже отсылал в эту компанию резюме два раза! Наверняка моя кандидатура отклонена, раз не позвонили". О том, что резюме было отправлено некорректно и из-за этого просто не прочитано, человек и не подумал. Так что стоит сделать все возможное, чтобы обратить доброжелательное внимание на свое послание.
А вот как не надо: присылать резюме вложенным файлом без всяких опознавательных знаков по поводу того, на какую оно вакансию и кто вы по специальности. Это должно значиться в первых же строчках резюме.
Поймите, что менеджер по персоналу, рассматривая присланное подобным образом резюме, воспринимает его как оскорбление. "Ну, неужели трудно было написать хотя бы на какую это вакансию?!" — грустно думает он и отправляет ваше резюме в корзину. Потому что у него нет времени возиться с вами: в почте ждет еще 200 разных резюме на разные позиции.
Зная эти простые правила, вы можете добиться куда большего, чем ваши сверстники, не считающие нужным вникнуть в этикет устройства на работу. Ведь он — не просто формальность, а залог нормальных отношений между людьми в ходе дальнейшего рабочего процесса!
Антон Несвитский психолог
Обсуждение
"главное преподнести", ребята, статья называется Без опыта работы: с чего начать? какое резюме, какая цель??
Начните наконец приобретать опыт, тупо приобретать, а не предлагать то чего нет. СМешно до маразма.
иногда и без опыта люди востребованы, но элементарные навыки работы все же необходимы, а главное желание работатать и обучаться, но к сожалени, часто этого нет...
без опыта грузчиком)
а вообще никто не отменял работу дома, ну к примеру инфа об этом есть на rabotaaa.ru
Статья очень полезная. Готова подписаться под каждым словом. Причём это касается не только молодых специалистов, но и более опытных кандидатов. Отсутствие сопроводительных писем, должностей, на которые претендует кандидат, а зачастую контактов просто приводит в недоумение. Присылает человек своё "резюме", а фамилии и имени в нём нет и телефона тоже. И потом обижается, что никто с ним не связывается. А ведь и найти его резюме не просто...
Хочу поделится своим опытом. Когда я училась в институте, нужно было пройти практику на производстве, но специальность у меня чисто коммерческая, а коммерческие организации не берут обычно к себе на практику студентов. От части из-за того что им нужно платить, а средства в коммерческих компаниях расходуются строго, а от части из-за опасности разглашения коммерческой тайны. Тогда я выбрала крупную коммерческую компанию и предложила им свои услуги бесплатно, на 2 месяца, как помощь в летнее время. Всем нужна летом помощь, а мне нужно было познакомится с производством. По-окончании моей практики, мне таки заплатили в виде благодарности (мой непосредственный начальник увидел мои старания и похлопотал об оплате) А когда я получила диплом, у меня не было проблем с устройством на работу в эту фирму. Устроилась по личному знакомству, получается.
Комментировать статью "Без опыта работы: с чего начать?"
Работать в школе такие учителя имеют право, если они параллельно с работой получают высшее педагогическое. Если конечно работа в школе не пугает. Скажите, молодой учитель без опыта - это нормально или стоит волноваться?
Обсуждение
в нашем городе реально.
после педколледжа у нас трудоустраивают всех выпускников
другой вопрос. что не все выпускники хотят идти работать в школу)
знаю многих, кто воспользовался таким вариантом - педколледж, педвуз (и очно и заочно), причем минуя егэ, по внутренним экзаменам
единственно хочу предупредить, заранее узнавайте куда будете поступать о проходном бале
в колледжах конкурс аттестатов
в этом году в наш педколледж принимали только с отличием, конкурс был почище, чем в вуз
поэтому, если планируете, то начинайте бегать за отличным аттестатом
Знакомой учительнице начальных классов директор порекомендовал (во избежании) все-таки получить высшее образование
Обязательно спрашиваю про опыт работы и образование, когда ищу сама (без рекомендаций) репетитора своему ребенку. Человек пишет, что стаж работы в школе 10 лет. Почему она должна позиционировать себя как человек без опыта?
Сын идет в школу в этом году. Школа не по прописке, попали с трудом. До этого ходил туда на подготовку. Опыта в классном руководстве ноль, в педагогику на мой вкус ему вовсе не следовало соваться. Дочка у меня пошла к заслуженному учителю, опыт работы 40лет.
Обсуждение
Когда я поступила в 1 класс - у меня была молоденькая учительница без опыта. Как же мы ее любили!!! Собственно, перейдя в среднюю школу - мы ее навещали и "пионерствовали" в ее новом классе.
Забавно, что перейдя в 4 класс, мы тоже получили "учителя без опыта". Он был нашим классным руководителем, ну и преподавал математику. Математику он преподавал шикарно, столь же шикарно заменял преподов по английскому, информатике, и русский-лит-ра. Запомнился на всю жизнь. 20 лет спустя я узнала, что математика вообще не была его специальностью, и окончил он фил.фак МГУ...
Так что)))))
ну и да, учителя "с опытом" кроме опыта еще накапливают усталость и теряют энтузиазм... В общем унывать не стоит.
Как тут учителей обсуждают мамы....а вот на своих деток они не хотят посмотреть...сама молодой преподаватель......в шоке от матюков на переменах у второго класса.....сколько тупых учеников, сколько родителей наглых...... а ведь сами то.....даже не доплачивают учителям.....хотят бесплатные обеды...все на шару....смешно честно читать...смотреть и воспитывать надо свое чадо...а потом искать подходяших учителей
03.04.2016 21:20:27, ирина митинаБез опыта работы: с чего начать? Скажите,можно ли устроиться соц.работником. Как найти работу в госструктуре? Чтобы недалеко от дома (живу в Зеленограде), чтобы работать недопоздна и больничный в случае болезни ребенка давали без проблем.
Предложили работу бухгалтером в школе. Найти работу на пол дня - вообще анреал. На сайте работают тематические конференции, блоги Предложили работу бухгалтером в школе. Самое реальное для меня - устроиться бухгалтером (у меня высшее экономическое образование,но...
Человеку с некоторым опытом работы в стационаре без всяких связей и знакомств? а я ну спасибо, ссылку кину -сама я хорошую от плохой ни в жисть не отличу. кстати, с опытом больше 5 лет тематические конференции, блоги, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно...
про гостиничный бизнес вопрос. кто в теме - сориентируйте, пожалуйста! что нужно для того, чтобы попасть на работу на ХОРОШУЮ должность в сферу гостиничного бизнеса, в отели международных сетей в Москве? как туда вообще попадают на работу? через кадровые...
Обсуждение
Как сотрудник пятизвездочной гостиницы могу сказать в тему:-)1200 - примерная зарплата менеджера отдела маркетинга и продаж, НО у нас в этот отдел попадают люди, уже отработавшие в гостинице некоторое время (в бронировании, в службе приема, оч. редко "с улицы"-практически никогда).Такой закономерности, как, например, поработать год администратором на Ресепшн, а потом плавно так перейти в маркетинг, нет, как получится...
Для того, чтобы попасть в хороший отель (западная сеть или наши 4-5*) необходимо, как правило, иметь образование в рекреационной сфере и свободно владеть хотя бы одним иностранным языком. Это стало стандарными требованиями.
Для нижних уровней менеджмента и рядовых служащих з/п в 1200 у.е., по моему опыту, цифра нереальная. Собственно, поэтому, как Вам написали ниже, и образуется текучка. Зато, поработав в одном отеле, легко устроиться в другой уже на новую ступенечку-позицию. Однако, надо будет иметь в виду, что западные сети (с иностранным менеджментом) неохотно берут на работу с опытом только в российских отелях.
Работа эта предполагает владение очень разнообразными областями знаний (у меня 2 языка свободно, компьютерные курсы, 2 года УПК в школе по специальности "делопроизводство" с присвоением квалификации инспектора отдела кадров, опыт работы в банке экономистом...
Обсуждение
Почитайте внимательно сообщение Ket. Что касается обязанностей секретаря, могу подписаться под многим:)) исходя из своего опыта работы личным помощником ген. директора инофирмы:)) Ниже Вы спрашиваете почему я больше такой работы не хочу. Отвечаю. Работа эта предполагает владение очень разнообразными областями знаний (у меня 2 языка свободно, компьютерные курсы, 2 года УПК в школе по специальности "делопроизводство" с присвоением квалификации инспектора отдела кадров, опыт работы в банке экономистом, личным помощником президента), держание в голове огромного кол-ва информации, требует слишком больших эмоциональных затрат. С моими знаниями и послужным списком я могу зарабатывать хорошие деньги без такого напряга:)) (Сейчас я преподаю и имею хороший доход за 3 часа работы в день.)
Мне 29, у меня семья, дом, ребенок, я чувствую себя "дамой":)), а не "девочкой", а секретарь, какого-бы уровня ни была, всю равно "обслуживающий персонал". Я хочу, и слава богу, могу себе это позволить, НЕ вставать в 7 утра, бросать ребенка на няню, мчаться на работу, где крутиться, как белка в колесе, и поздно вечером мчаться домой - рабочий день чаще всего ненормированный:((Но опять-таки, повторюсь, каждому свое.
А мне очень понравились разговоры про личность. Даже дворник может быть личностью, и очень интересной. А уж секретарь и подавно. У нас на работе почти все секретари очень интерсные люди, дай бог каждому.
Если ты Личность, работа не может тебя испортить.
Есть что-то заманчивое в том, чтобы работать дома. Нет раздражающих коллег и строгого начальства, четкого графика и работы за фиксированную сумму. Почему бы не попробовать некоторые идеи и начать зарабатывать? Даже уход за животными может приносить хорошие деньги!
Делайте деньги прямо из дома!
Есть много вариантов домашнего бизнеса. Например, станьте водителем Uber. Понадобится только водительское удостоверение и страховка.
Небольшой дополнительный доход принесет прохождение платных опросов. Разбогатеть не получится, но можно выводить от 30 до 100 долларов в месяц.
Попробуйте себя в графическом дизайне. Современным фирмам нужны графические дизайнеры, которые могут передать информацию визуально через логотипы, рекламные объявления или плакаты.
Используйте свои знания и умения
Станьте внештатным бухгалтером.
Можно работать на полную ставку или только на нескольких клиентов.
Попробуйте себя в оценке недвижимости. Оценщик должен иметь соответствующее образование, хотя будет востребован любой специалист с опытом работы в жилищном строительстве.
Делайте лечебный или расслабляющий массаж. Достаточно пройти краткосрочные курсы, чтобы начать оказывать услуги у себя на дому или приобрести компактный массажный стол и приезжать к клиентам.
Станьте налоговым консультантом.
Рад приветствовать аудиторию! Сегодня мы продолжим разговор о том, как начать работать на себя. Ведь вы наверняка хотите сами планировать день, распоряжаться свободным временем и устанавливать желаемую планку прибыли. Давайте вместе разберем, какие шаги сделать на пути к финансовой независимости.
Кто может работать на себя
К плюсам собственного бизнеса относят возможность заниматься любимым делом без ограничений по возрасту. И студенты, и пенсионеры, разбираясь в сфере, способны стать предпринимателями. Но все не столь просто, ведь, согласно статистике, 90 % бизнесов закрывается за 5 лет. Чтобы избежать подобной перспективы, обратите внимание на следующее:
- Вам понадобится увлеченность делом, но ее не назвать редкостью среди начинающих работать на себя. Проблема в том, что энтузиазм потребуется сохранять. Первые 6 мес. вы вряд ли получите прибыль; зачастую же силы приходится направлять на развитие бизнеса годами.
- Энтузиазм не поможет без финансовой грамотности. В интернете можно найти не одну историю о бизнесменах, рискнувших начать дело в собственном гараже, а затем вышедших на международный уровень. В итоге у людей формируется романтизированное представление о предпринимательстве. Они считают, что прирожденный бизнесмен должен начинать буквально с копеек. Увы, подобное представление далеко от реальности. Потребуется хотя бы минимальный капитал или ресурсы: автомобиль для перевозок, материалы и инструменты для стилиста. Но главным правилом станет понимание законов бизнеса и готовность отказаться от сиюминутных благ в пользу прибыли в будущем.
- Умение преодолевать страхи необходимо предпринимателю. Ведь вы не первый день мечтаете расстаться с опостылевшей должностью и самому начать работать на собственное благосостояние. Но страх перед неизвестностью мешает отказаться от средней, зато стабильной зарплаты. Вам понадобится решимость, дополненная пониманием предстоящих задач. Предприниматели не пасуют даже перед самой страшной ситуацией – необходимостью закрыть «не взлетевший» бизнес. Если вы можете сохранять душевное равновесие при форс-мажорах, а затем собраться с силами и снова стартовать с нуля, то начинайте работать на себя.
Начинать собственный бизнес следует тем, кто готов к упорному труду. Если вы надеетесь работать пару часов в день, то вариант достижим… для топовых специалистов в мире IT. Остальным следует оценить силы и подготовиться к марафонскому, а не спринтерскому забегу.
Препятствия при начале работы
Истории о людях, начавших бизнес исключительно на энтузиазме и таланте, не подготовят к реальным сложностям. Своим опытом делится Йен Тран, владелица рекрутингового агентства в столице:
- Тщательность, с которой вы определите уровень вложений, остается решающим фактором. Начинающие бизнесмены слишком много тратят на старте, отказавшись от доступной экономии. В результате они оказываются без средств для поддержания проекта.
- Фрилансеры и предприниматели приходят в восторг от перспективы самостоятельно планировать рабочее время. Но позже стресс, а в некоторых случаях и нехватка общения дают о себе знать. Работая в компании, вы делите ответственность с коллегами, обмениваетесь идеями и совместно решаете задачи. Предприниматели же, особенно работающие с помощью интернета, жалуются на изолированность и нехватку дружеских связей. Вдобавок, отказавшись от работы по найму, вы должны трудиться усерднее. Времени на общение с приятелями не останется.
- Даже если вы наймете сотрудников, генерация идей и принятие решений - задача руководителя. Вам также придется заниматься подбором персонала и устанавливать уровень оплаты. В результате именно ваши знания и способности станут залогом успеха в бизнесе.
- Сделайте финансовую подушку на первые 6 мес. либо совмещайте работу по найму и на себя. Ведь при поступлении на новое место сотрудник получает деньги с первого дня. Но фрилансеру предстоит сформировать базу заказчиков, без которой зарабатывать не выйдет. При открытии же бизнеса требуются вложения: получать прибыли удастся в лучшем случае через полгода.
Главной же сложностью, помимо нехватки средств, остаются административные препятствия. К ним относят затруднения при регистрации бизнеса, высокие налоги и несовершенство законодательной базы. По этой причине многие работают нелегально, обходясь без отчислений в фискальную службу и пенсионные фонды.
Фрилансеры наиболее свободны в своей деятельности: биржи предлагают им возможность зарегистрироваться в качестве юридических лиц.
Алгоритм организации рабочего процесса: как работать на себя без образования
Экономическое образование станет плюсом, но куда важнее рвение и знание сферы, которой вы собираетесь заняться. Все же подход должен быть осознанным, поэтому обратите внимание на алгоритм организации процесса.
Как начать работать на себя: составление базового плана
Ищете сферу для выгодной деятельности? Выбирайте область, в которой ориентируетесь. Большинство хобби удастся монетизировать, если обдуманно подойти к процессу. Ведь зачем уходить с насиженного места в офисе, чтобы снова заниматься нелюбимой работой? Если вы мечтаете продавать готовые цветочные композиции, не открывайте магазин с разливным пивом, иначе бизнес не принесет ни удовольствия, ни денег.
Большая часть людей хочет работать на себя, но не делает реальных шагов
Например, вы собираетесь открыть флористический магазин. Определив сферу, проведите анализ рынка и конкурентов. Это позволит установить сильные и слабые стороны вашей позиции. Чтобы справиться с задачей, необязательно быть экономистом: изучите сайты конкурентов, пройдитесь по существующим магазинам под видом клиента, расспросите о предоставляемых услугах.
В заключение письменно изложите плюсы и минусы других заведений, например:
- удачное расположение;
- широкий ассортимент;
- доступные цены;
- отсутствие качественного сервиса;
- платное составление букетов.
На основании полученного вы определите, какие нюансы сыграют в вашу пользу. В рассматриваемом случае вы сделаете ставку на вежливость флориста и бесплатное составление букетов.
Цели и психологические установки: начинайте работать на себя
Для развития бизнеса определите цели и подумайте, какие бизнес-стратегии использовать для их достижения. Разделите их на группы:
- Ежедневные цели направлены на увеличение эффективности рутинной работы. Они нередко касаются обслуживания клиентов, тайм-менеджмента, освоения навыков. Эту часть понадобится часто пересматривать и вычеркивать устаревшие пункты.
- Цели, подразумевающие решение проблем, на начальном этапе будут связаны с отсутствием клиентской базы. Определите уровень спроса, которого хотите достичь, затем разработайте пути решения.
- Инновационные цели связаны с внедрением новых технологий. Они позволят оставить позади конкурентов. Неважно, видите ли вы себя фрилансером, внедряющим инструмент для вебмастера, или стилистом, первым в городе предлагающим клиенткам свежий тренд. Быстрое отслеживание актуальных нюансов сыграет на руку.
- Определите целевой уровень прибыльности, что и станет конечной целью.
Список, включающий все группы, поставит в тупик начинающего предпринимателя. Чтобы не распылиться на реализацию, выберите 5 целей (кроме уровня прибыльности - заработок остается решающим аспектом). Периодически пересматривая список и дополняя его, вы четче представите нужные действия.
Задумываетесь о том, чтобы начать работать на себя? Только 15 % людей открывает бизнес! Когда вы понимаете задачи, то сохраняете позитивный настрой. Утратить веру в себя просто, когда вы имеете дело с бюрократией, коррупцией или отсутствием культуры предпринимательства. Также вы столкнетесь с недоверием и негативом окружающих, особенно после получения первых прибылей: чужие успехи вызывают зависть.
Чтобы сохранить позитивный настрой, осознанно формируйте круг общения и деловые контакты. Окружайте себя людьми, которые открыли выгодное дело и состоялись в сфере. Вы заметите, насколько энергия коллег и партнеров заряжает и вас.
Что надо знать, если вы начали работать на себя
Чтобы вы не тратили силы на изобретение велосипеда, обратите внимание на подсказки:
Учитывайте эти тонкости, и многих промахов удастся избежать. Если же у вас остались вопросы, посмотрите видео о том, как пройти этапы подготовки к открытию бизнеса и начать работать на себя:
Мысли о том, как начать работать на себя, часто тревожат умы многих людей. Для того, чтобы стать самому себе начальником, есть много разных путей. Выбрать подходящий именно вам способ поможет наша статья.
Как работать на себя: регистрация
Для того, чтобы ваша деятельность была полностью законной, необходимо зарегистрировать юридическое лицо или работать по договору подряда.
Первый вариант представляет собой оформление документов на регистрацию ООО (общество с ограниченной ответственностью) или ИП (индивидуальный предприниматель). По большей части юридические аспекты данных хозяйственных обществ очень схожи.
Основное отличие ООО от ИП заключается в возможности формирования уставного капитала несколькими физическими лицами. Также отличается и система налогообложения для этих юридических лиц. При оформлении таких хозяйств вы соблюдаете закон, вам идут отчисления на пенсию, а также вы имеете все преимущества юридического лица.
Наиболее распространенным родом деятельности для ИП является торговля. Подробнее об этом бизнесе вы можете почитать .
Однако у регистрации ИП или ООО есть и некоторые недостатки. Наиболее значимым из них являются обязательные платежи для обеспечения юридического лица. Например, при любой форме налогообложения обязательные отчисления в пенсионный фонд России составляют примерно 40 000 рублей в год. Также сюда нужно прибавить налог на прибыль и некоторые другие платежи. В общей сложности за месяц на обеспечение ИП нужно тратить около 4500 рублей. При малых оборотах бизнеса это ощутимая сумма.
Есть и другой вариант работы на себя. Можно зарабатывать своим мастерством в том или ином деле, предоставляя свои услуги по договору подряда. Эта форма работы очень схожа с работой по договору найма, но все же возможностей развития в работе по данному направлению значительно больше.
Как работать на себя по свободному графику
Одним из самых распространённых способов работы на себя сегодня является фриланс. Выполнение различных заданий, найденных в интернете, зачастую приносит неплохие доходы опытным и профессиональным фрилансерам. При такой работе не обязательно регистрировать ИП на начальных этапах работы, ибо на незначительные суммы налоговые органы внимания не обращают. Наиболее популярными ресурсами для фрилансеров являются.
Сегодня в рамках нашей традиционной рубрики «Бизнес-вопрос» мы решили ответить на главный вопрос людей, которые только думают о том, чтобы стать предпринимателями. Этим вопросом постоянно задаются десятки тысяч людей по всей стране. А звучит он очень просто – стоит ли увольняться с наемной работы и открывать собственный бизнес? Практически каждому бизнесмену, который когда-то был наемным работником, пришлось найти ответ на этот простой вопрос. Давайте попробуем разобраться в ситуации и в конце ответить, что лучше – работать или заниматься бизнесом. Сначала мы посмотрим, чем же нас так привлекают рабочие места. Далее разберемся в преимуществах своего бизнеса. И в конце статьи подведем итог и сделаем выводы.
Рабочие моменты, которые сильно мешают принять решение об увольнении
Когда человек решает , перед ним возникает множество сильных факторов, которые в той или иной степени удерживают его на рабочем месте. Вроде бы и надоело уже все. Хочется сменить обстановку. Есть четкое желание стать самому себе начальником, но все равно что-то мешает. Таких препятствий может быть много или мало. В зависимости от личности каждого конкретного человека, его социального статуса и занимаемого в данный момент рабочего места.
Самый сильный фактор, способный помешать открыть бизнес даже очень уверенным в себе молодым людям, это, конечно же, мнимая стабильность. Нам с детства вбивали в голову, что работать на работе (извините за тавтологию) – значит быть уверенным в завтрашнем дне. А вот собственное дело – это огромный риск. Можно потерять все. Доля правды в этом есть. Работать на кого-то действительно безопаснее. По крайней мере, так это выглядит при первом взгляде на ситуацию. У вас есть определенные рабочие дни, график, фиксированная зарплата, которую вы получаете ежемесячно. Плюс – различные премии, бонусы и т.д.
Это все действительно присутствует у людей, работающих на кого-то или на государство. Но где гарантия того, что вас не уволят при первой же необходимости? Например, начальнику нужно срочно пристроить своего родственника, или же просто из-за каких-то разногласий или личной неприязни. Так что работать на кого-то – не всегда гарантия стабильности. Вернее, стабильность есть, но она может в любой момент рухнуть, словно карточный домик на ветру.
Еще один момент, который мешает многим бросить нелюбимую работу и заняться собственным бизнесом – это статус в обществе. Всегда приятно говорить, что вы работаете топ-менеджером, или начальником отдела, или главным специалистом в крупной компании (продолжите цепочку сами). Это сразу же поднимает ваш престиж в глазах ваших друзей и близких.
Говорить, что вы бизнесмен – конечно, круто. Но говорить, что вы только начинаете свое дело, еле сводите концы с концами, постоянно влезаете в долги, едите хлеб и воду и практически не отдыхаете – очень сложно. А ведь на начальном этапе практически любого бизнеса (если вы молодой неопытный предприниматель) все выглядит примерно так. До золотых гор, толп клиентов и стабильности еще далеко. Да и не все смогут дойти до этого. В общем, вначале будет сложно. В том числе, будет сложно говорить своим знакомым, как вы бросили хорошую работу и теперь занимаетесь своим делом, которое пока ничего толком не приносит.
Окружение на работе также может стать большой проблемой. На работе у вас связи, знакомые, возможно, даже друзья. И, как только вы покинете стены родного офиса, все эти отношения станут потихоньку угасать (за очень редким исключением). Многим сложно с этим смириться. Поэтому они до сих пор ходят на работу и только мечтают о своем бизнесе.
Также есть шанс остаться практически без общения. На работе вам ежедневно приходится разговаривать с множеством людей – с коллегами, начальством, клиентами, партнерами и т.д. А вот в бизнесе (в зависимости от его вида) все может оказаться совсем не так. Например, если вы предпочтете заняться заработком в интернете, то есть шанс остаться практически в полном одиночестве. Только переписки и короткие звонки клиентов будут нарушить тишину вашего рабочего дня. Для некоторых – это очень тяжело.
Бизнес – дело непредсказуемое. В том числе и в плане рабочего графика. У одних получается идеально настроить свой рабочий день, найти время для отдыха и даже делать себе отпуск на пару месяцев в году. Другим же приходится «пахать» круглосуточно, без выходных, а об отпуске они мечтают годами.
И самый, наверное, мощный фактор, мешающий многим – это реакция близких людей. Как мы уже сказали, нам с детства рассказывали обо всех прелестях рабочей жизни и минусах бизнеса. Поэтому в нашей стране большинство людей настроены против любых проявлений предпринимательства. Возможно, такие люди окружают вас. И это может стать самой главной причиной всех сомнений. Ведь хочется поддержки близких. Тем более, в таком новом и сложном вопросе. К сожалению, не все эту поддержку получают. И это печально.
Работа не требует каких-то первоначальных вложений. В бизнесе же, вам потребуется стартовый капитал. Хотя, если посмотреть на ситуацию под другим углом, обучение в университете можно назвать вложением в будущую работу. А стоит обучение в наше время очень немало.
И еще – в бизнесе вам придется принимать сотни самых разных решений. Решений, от которых будет зависеть успех вашего дела, стабильность и конечный доход. Не все готовы возложить на себя такую ответственность. На работе же все просто – вы выполняете поручения начальства и больше ни о чем не думаете. Это, на самом деле, удобно.
Выше мы разобрались в факторах, удерживающих нас на рабочем месте и мешающих нам открыть свой бизнес. Все это можно отнести к плюсам наемной работы. Теперь давайте разберемся в тех преимуществах, которые дает нам собственный бизнес, и, наконец, решим, стоит ли уходить с работы и заниматься своим делом или нет.
Чем же так привлекателен свой бизнес?
Самый главный плюс бизнеса – это свобода. Никакая работа никогда не даст вам такого пространства для маневров. Только от вас, ваших желаний и умений будет зависеть то, чем вы будете заниматься в тот или иной момент времени. Конечно, вначале будет сложно, нужно будет тратить много времени. Но потом, когда вы обзаведетесь постоянными клиентами, наладите партнерские отношения, разберетесь с нюансами своего дела, ваш бизнес станет приносить стабильный доход. А вы сможете жить более свободно, интересно и разнообразно. Вы сможете путешествовать, покупать дорогие вещи, автомобили, квартиры, исполнять свои детские мечты. Это стоит любых рисков, не так ли?
Быть успешным бизнесменом, даже в нашей стране, престижно. Нужно только преодолеть начальные страхи, неудобства, косые взгляды со стороны, избавиться от кучи стереотипов и комплексов. Нужно просто делать свое дело. И делать его хорошо.
Бизнес способен принести намного больше денег, чем любая (почти любая) работа по найму. То есть, если вы стремитесь к финансовой независимости, то ваш выбор – свое дело, но никак не «работа на дядю».
Создавая бизнес, вы избавляетесь от надоедливого начальства. Больше никто не будет вам промывать мозги, указывать, что делать, а что нет, заставлять вас выполнять не ваши обязанности. Только вы сами являетесь себе начальником. Только вы указываете себе, что делать. Конечно, всегда есть место определенным обстоятельствам. Вам придется угождать клиентам. Но это делать даже приятно, когда вы понимаете, что от этого зависит ваш месячный доход.
И еще – создавая свой бизнес и постоянно работая над его развитием, вы всегда будете уверены в своем будущем и будущем своих родных и близких. Только от вас и ваших действий во многом будет зависеть то, что произойдет завтра. И осознание этого не может ни радовать.
И, наконец, самый главный плюс предпринимательства – возможность заниматься тем, что вам реально интересно. Любите фотографировать – станьте частным фотографом. Нравятся видеоигры – откройте игровой клуб. Любите проводить время в интернете – на ваш выбор десятки возможных заработков в сети.
Вроде бы все понятно, но…
С одной стороны, выбор очевиден. Свой бизнес принесет больше денег, удовольствия, спокойствия и комфорта. Так-то оно так. Но нужно помнить еще об одном важном моменте. Далеко не все люди обладают всеми необходимыми качествами, которые необходимы любому предпринимателю. А именно:
- Коммуникабельность, умение налаживать связи, личная харизма;
- Способность принимать решения;
- Желание брать ответственность на себя;
- Умение планировать, расчетливость;
- Знания тайм-менеджмента;
- Способность изменяться в зависимости от условий;
- Организованность;
- Умение мыслить творчески;
- Наблюдательность.
Это лишь основные качества, которыми должен обладать любой человек, желающий создать свой бизнес. Конечно, можно достичь успехов и без всего этого. Но тогда путь будет более долгим и сложным.
Если вы обладаете частью навыков из этого списка, у вас есть все шансы открыть прибыльное и перспективное дело. Если же вам ближе те удобства, которые были перечислены в первой части статьи, то, возможно, вам еще рано бросать свою работу.
А самым мудрым решением является постепенный уход с рабочего места в бизнес. То есть, вы начинаете свою деятельность параллельно свой работе. И только тогда, когда доход от бизнеса превысит прибыльность вашего рабочего места, можно задуматься о прощании с начальством.
