Положение
о Почетной грамоте Министерства здравоохранения Российской Федерации

С изменениями и дополнениями от:

1. Почетная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - Почетная грамота) является ведомственной наградой, которой награждаются лица, осуществляющие деятельность в сфере здравоохранения, указанные в преамбуле настоящего приказа, за многолетний добросовестный труд.

Лица, представляемые к награждению Почетной грамотой, должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

стаж работы в сфере здравоохранения не менее 15 лет, в том числе в органе (организации), представляющем ходатайство, не менее 3 лет;

наличие у кандидата иных наград и (или) поощрений Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - Министерство) и (или) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;

наличие профессиональных заслуг в сфере здравоохранения (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую деятельность, об участии во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения);

отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

Информация об изменениях:

Приложение дополнено пунктом 1.1 с 3 октября 2017 г. - Приказом Минздрава России от 29 августа 2017 г. N 573н

1.1. Представление кандидата к награждению Почетной грамотой осуществляется не ранее чем через 1 год после награждения иными наградами и (или) поощрениями Министерства.

2. Решение о возбуждении ходатайства о награждении Почетной грамотой принимается собранием трудового коллектива органа (организации), в штате которого состоит лицо, представляемое к награждению Почетной грамотой. К ходатайству прилагаются представление (приложение N 6 к настоящему приказу), которое подписывается уполномоченным лицом органа (организации), председателем собрания и заверяется печатью органа (организации) (при наличии), а также документы, подтверждающие соответствие лица требованиям к награждению Почетной грамотой. К ходатайству прилагается также письменное согласие лица на обработку персональных данных, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также письменное согласие лица на проведение в отношении его проверочных мероприятий в соответствии с настоящим Положением.

В случае ликвидации (упразднения) органа или организации, в которых лицо, представляемое к награждению Почетной грамотой, осуществляло деятельность в сфере здравоохранения, или их реорганизации с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу, стаж работы (службы) лица, представляемого к награждению Почетной грамотой, в органе или организации, сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в органе или организации, представляющих ходатайство.

В случае осуществления лицом, представляемого к награждению Почетной грамотой, предпринимательской деятельности без образования юридического лица ходатайство возбуждается представительным органом муниципального образования, на территории которого осуществляется эта деятельность.

3. Документы о награждении Почетной грамотой работников медицинских и фармацевтических организаций, согласованные руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере здравоохранения и высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации (за исключением документов о награждении Почетной грамотой лиц, указанных в пункте 4 настоящего Положения), представляются в Министерство.

4. Документы о награждении Почетной грамотой лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, федеральных государственных гражданских служащих Министерства, а также находящихся в ведении Министерства Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения (далее - федеральная служба) и Федерального медико-биологического агентства (далее - федеральное агентство), работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования, деятельность которого координирует Министерство (далее - Фонд), территориальных фондов обязательного медицинского страхования, работников организаций, подведомственных Министерству, а также организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством, федеральной службой и федеральным агентством, представляются непосредственно на имя Министра здравоохранения Российской Федерации (далее - Министр).

Документы о награждении Почетной грамотой лиц, указанных в абзаце первом настоящего пункта, представляются на имя Министра:

заместителями Министра - в отношении руководителей самостоятельных структурных подразделений Министерства;

руководителями самостоятельных структурных подразделений Министерства по согласованию с заместителем Министра, координирующим деятельность данного подразделения, - в отношении гражданских служащих Министерства, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в соответствующем структурном подразделении Министерства;

руководителями федеральной службы и федерального агентства - в отношении гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов федеральной службы и федерального агентства;

председателем Фонда - в отношении работников Фонда и территориальных фондов обязательного медицинского страхования;

руководителем организации, подведомственной Министерству, -в отношении работников этой организации.

5. Решение о награждении Почетной грамотой принимается Министром на основании заключения Комиссии.

Срок рассмотрения Комиссией документов о награждении Почетной грамотой не может превышать 90 календарных дней со дня их поступления в Министерство.

При рассмотрении документов о награждении Почетной грамотой Комиссия вправе направлять запросы в орган (организацию), представивший ходатайство, федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления и иные организации в целях подтверждения достоверности сведений, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой.

6. Документы о награждении кандидата Почетной грамотой возвращаются Министерством ходатайствующему органу (организации, должностному лицу) в случае:

установления недостоверности сведений, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой;

увольнения лица, представляемого к награждению Почетной грамотой, из ходатайствующего органа (организации) по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;

смерти лица, представляемого к награждению Почетной грамотой;

несоответствия лица, представляемого к награждению Почетной грамотой, требованиям, установленным пунктом 1 настоящего Положения;

несоответствия документов, обязательных к представлению в составе документов о награждении Почетной грамотой, перечню документов, установленному пунктом 2 настоящего Положения;

несоблюдения, установленного настоящим Положением, порядка согласования документов о награждении Почетной грамотой.

7. По результатам рассмотрения документов о награждении Почетной грамотой Комиссия оформляет письменное заключение, содержащее рекомендацию о принятии одного из следующих решений:

наградить Почетной грамотой;

отказать в награждении Почетной грамотой.

8. Министр в 14-дневный срок со дня получения заключения Комиссии принимает решение о награждении лица Почетной грамотой или об отказе в награждении.

Решение о награждении Почетной грамотой оформляется приказом Министерства.

В случае принятия Министром решения об отказе в награждении Почетной грамотой документы возвращаются органу (организации), представившим ходатайство, с указанием причины отказа.

Повторное представление лица к награждению Почетной грамотой, в отношении которого Министром принято решение об отказе в награждении, возможно, не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.

9. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке Министром или по его поручению другими должностными лицами по месту работы награжденного, не позднее чем через 6 месяцев со дня издания приказа.

Лицам, награжденным Почетной грамотой, вносится соответствующая запись в трудовую книжку.

Лица, награжденные Почетной грамотой, могут быть премированы органом (организацией), возбудившим ходатайство о награждении.

10. Повторное награждение Почетной грамотой не производится. При утрате Почетной грамоты дубликат не выдается.

Хелена

Мои шансы на получение грамоты Министерства образования России... Стаж 35 лет. Есть муниципальные грамоты.Есть Благодарственные письма Министерства Калининградской области.В 2012 году получила грамоту Министерства Калининградской области.В 2014 году опять получила грамоту Министерства Калининградской области.Знаю, что для получения грамоты Министерства России достаточно одной грамоты местного Министерства, а у меня две.

Вопрос относится к городу Черняховск

Ответы:

Согласно Приказу Госкомвуза РФ от 28.06.1995 N 1235 «Об утверждении положения об отраслевой системе поощрения работников образовательных учреждений системы среднего, высшего, послевузовского профессионального и соответствующего дополнительного образования» Почетной грамотой могут награждаться работники за большую плодотворную работу по подготовке высококвалифицированных специалистов и научных кадров, внедрению в учебный процесс новых технологий и методов обучения, развитие научных исследований, повышение квалификации и переподготовку специалистов в системе среднего, высшего, послевузовского профессионального и соответствующего дополнительного образования, многолетнюю безупречную работу, успехи в учебе и научных исследованиях.

Согласно Приказу Минобрнауки РФ от 06.10.2004 N 84 «О знаках отличия в сфере образования и науки» работники негосударственных образовательных учреждений (организаций) и научных организаций могут быть награждены знаками отличия в установленном этим приказом порядке при наличии свидетельства о государственной аккредитации. Повторное награждение одним и тем же знаком отличия не допускается.

Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации (далее - Почетная грамота) награждаются работники министерств и ведомств, органов управления образованием, органов по молодежной политике, образовательных учреждений (организаций) и научных организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, организаций, образующих научно-производственные комплексы наукоградов Российской Федерации, работники предприятий, организаций, министерств и ведомств за:

большую и плодотворную работу по подготовке, переподготовке и повышению квалификации специалистов и научно-педагогических кадров;

внедрение в образовательный и воспитательный процессы новых технологий, форм и методов обучения, обеспечение единства обучения и воспитания, формирование интеллектуального, культурного и нравственного развития личности;

развитие научных исследований по актуальным проблемам фундаментальной и прикладной науки, в том числе по проблемам образования, достижения в региональных, федеральных, международных образовательных и научно-технических программах и проектах, реализации региональных межвузовских программ по приоритетным направлениям науки, техники и культуры;

успехи в практической подготовке обучающихся и воспитанников, в развитии их творческой активности и самостоятельности;

значительные успехи в учебе и обучении;

постоянную и активную помощь образовательным учреждениям (организациям) в практической подготовке высококвалифицированных специалистов, развитии материально-технической базы образовательных учреждений (организаций).

Почетной грамотой награждаются работники, имеющие стаж работы в соответствующей области не менее 5 лет.

Помимо Почетной грамоты Минобрнауки РФ существует награждение Почетной грамотой Рособрнадзора (см. Приказ Рособрнадзора от 24.05.2005 N 1310 «О Почетной грамоте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки»). Этой Почетной грамотой награждаются:

Работники центрального аппарата Рособрнадзора, имеющие стаж государственной службы в органах управления образованием не менее трех лет, за достижение высоких показателей в служебной деятельности, образцовое выполнение трудовых обязанностей, продолжительную и безупречную работу, успешное выполнение особо важных и сложных заданий;

Работники федеральных организаций, находящихся в ведении Рособрнадзора, имеющие стаж работы в системе образования не менее пяти лет, за личный вклад и активное участие в решении возложенных на Рособрнадзор задач;

Федеральные организации, находящиеся в ведении Рособрнадзора, за существенный вклад в решении возложенных на Рособрнадзор задач и в связи с праздничными и юбилейными датами.

Порядок оформления документов для награждения «Почетной грамотой Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации» изложен также в Письме Минобразования РФ от 14.04.1999 N 93ин/18-02 «Об упорядочении представления документов на награждение государственными и отраслевыми наградами работников сферы образования».

Об упорядочении представления документов на награждение государственными и отраслевыми наградами работников сферы образования

МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Об упорядочении представления документов

на награждение государственными и отраслевыми

наградами работников сферы образования

В прошедшем году в Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации из образовательных и других учреждений Министерства поступило 4218 представлений на награждение государственными наградами работников сферы образования, в том числе 640 - на награждение орденами и медалями Российской Федерации и 3578 - на присвоение почетных званий.

Указами Президента Российской Федерации награждено 3473 лучших представителя педагогической общественности сферы образования России, в том числе 434 человека - орденами и медалями. При этом отклонено 56 представлений, остальные находятся на рассмотрении.

Значительное количество работников образования награждено ведомственными наградами.

Медалью К.Д.Ушинского награждено 30 работников образовательных учреждений и организаций, внесших значительный вклад в решение проблем педагогики, психологии, воспитания. Среди награжденных представители Российской академии образования, научно-педагогические работники педагогических институтов и университетов.

Нагрудным знаком "Почетный работник высшего профессионального образования России" награждено 1288 человек. Вызывает некоторое сожаление, что среди награжденных процент научных сотрудников и обслуживающего персонала, работающих в высших учебных заведениях, незначителен (6,7%). Вместе с тем статус указанного нагрудного знака предусматривает награждение им любого сотрудника вуза, естественно, при наличии определенных успехов и достижений в выполнении своих обязанностей.

В прошедшем году широко использовались для морального поощрения работников сферы образования и другие отраслевые награды - нагрудный знак "Почетный работник среднего профессионального образования России". Почетная грамота Минобразования России.

В то же время следует отметать, что увеличилось количество необоснованных представлений к награждению государственными и отраслевыми наградами. Имеют место случаи представления характеристик кандидатов на награждение, не раскрывающих существа и степени их заслуг перед государством, не соответствующих статусам орденов, положений о медалях и почетных званиях, не отражающих конкретный личный вклад представляемого к награде в развитие образования, науки, экономики и т.д. Нередки случаи представления к награждению руководителей и работников учреждений и организаций системы образования, не выполняющих обязательств перед государством в части подготовки специалистов высокой квалификации, уплаты федеральных налогов, выплаты заработной платы сотрудникам и стипендий студентам.

Анализ наградных материалов, поступивших в Минобразование России, показывает, что увеличилось число представлений к награждению в "пожарном порядке", особенно много подобных представлений к памятным датам и юбилеям. Материалы поступают недопустимо поздно, не содержат должного описания конкретных заслуг представленных к награде, что в отдельных случаях не позволяет принять обоснованное решение по существу вопроса.

Органы управления образованием и образовательные учреждения представляют наградные материалы без сопровождения информации на магнитных носителях, что создает дополнительные трудности при обработке материалов и увеличивает сроки прохождения документов.

В связи с изложенным обращаем внимание на следующие обстоятельства:

1. При представлении материалов к государственным наградам Российской Федерации:

строго руководствоваться Положением о государственных наградах Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 6 января 1999 года N 19 и методическими указаниями (приложение 1 к настоящему письму);

в материалах о награждении руководителей образовательных и других учреждений должны присутствовать справка налоговой инспекции о финансовом положении организации системы образования, которой руководит представляемый к награде, и справка о выплате стипендии студентам (учащимся) и заработной платы работникам;

наградные материалы должны сопровождаться информацией на магнитных носителях в соответствии с программой, разработанной в Минобразовании России, что является необходимым условием Управления Президента Российской Федерации по государственным наградам и Минобразования России;

представления к наградам оформляются на наградных листах по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 25 ноября 1994 года N 2119, в 2 экземплярах, согласовываются в необходимых инстанциях и направляются в орган управления образованием по подчиненности учреждения;

2. При представлении материалов к отраслевым наградам Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации:

строго руководствоваться Положением об отраслевых наградах Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации, утвержденным приказом от 13 января 1999 года N 44, и методическими указаниями (приложение 2 к настоящему письму);

в характеристике на лиц, представляемых к награде (п. 12 наградного листа), необходимо указывать конкретные личные заслуги и достижения кандидата в трудовой деятельности.

Напоминаем, что в соответствии с письмом Комиссии по государственным наградам при Президенте Российской Федерации от 29 декабря 1993 года N А 24-16 юбилейными датами для коллективов учреждений и организаций принято считать 50 лет, 100 лет и далее каждые 50 лет, для граждан - 50, 60, 70, 75 и далее каждые 5 лет. Празднование других торжеств, не связанных с юбилейными датами, проводится на основании решения совета образовательного учреждения. При этом не допускается обращение в вышестоящие организации по вопросам дополнительного финансирования указанных мероприятий и не может являться основанием для награждения работников образовательных учреждений.

Материалы на награждение государственными наградами в связи с юбилеем образовательного учреждения представляются в Минобразование России за 4-5 месяцев до юбилейной даты, при этом наличие архивной справки об образовании учреждения обязательно.

Материалы на награждение государственной наградой отдельного работника в связи с его юбилеем представляются в Минобразование России за 3-4 месяца до юбилейной даты.

Материалы на награждение отраслевыми наградами в связи с юбилеем учреждения или отдельного работника представляются в Минобразование России не позднее двух месяцев до юбилейной даты.

Наградные материалы, поступившие с нарушением указанных требований или сроков представления, будут отправляться на доработку или рассматриваться в порядке их поступления.

В.М.Филиппов

Приложение 1. Методические указания к награждению государственными наградами

Приложение 1

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

по оформлению наградных документов при представлении

к награждению государственными наградами

1. Общие положения

1.1. Государственные награды Российской Федерации являются высшей формой поощрения граждан за выдающиеся заслуги в экономике, науке, культуре, искусстве, защите Отечества, государственном строительстве, воспитании, просвещении, охране здоровья, жизни и прав граждан, благотворительной деятельности и иные заслуги перед государством.

1.2. Государственными наградами Российской Федерации (далее именуются - государственные награды) являются:

звание Героя Российской Федерации, ордена, медали, знаки отличия Российской Федерации;

почетные звания Российской Федерации.

1.3. Представления к государственным наградам оформляются на наградных листах по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 25 ноября 1994 года N 2119, в 2 экземплярах, согласовываются в необходимых инстанциях и направляются в орган управления образованием по подчиненности учреждения.

1.4. Лица, удостоенные государственных наград, пользуются льготами и преимуществами в порядке и случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

1.5. Повторное награждение государственной наградой за новые заслуги возможно не ранее чем через три года после предыдущего награждения государственной наградой, за исключением награждения за совершения геройского подвига, проявленные мужество, смелость и отвагу.

Повторное награждение одноименными государственными наградами не производится, кроме награждения государственными наградами, имеющими степени, и награждения за проявленные мужество, смелость и отвагу.

1.6. Порядок вручения государственных наград определен Положением о государственных наградах Российской Федерации.

2. Дополнительные материалы,

необходимые при представлении

к присвоению отдельных почетных званий

2.1. Почетное звание "Заслуженный деятель науки Российской Федерации":

2.1.1. Почетное звание "Заслуженный деятель науки Российской Федерации" присваивается выдающимся ученым, имеющим ученую степень доктора наук, за заслуги в разработке приоритетных направлений науки и техники, создании научных школ, воспитании и подготовке научных кадров.

2.1.2. Исходя из статуса почетного звания заслуги кандидата должны отвечать следующим критериям:

разработка приоритетного (нового) направления в науке и технике - характеризуется;

развитием существующих общепризнанных (созданием новых) теорий, технологий, оригинальных методов исследований в промышленности, образовании, информатизации, гуманитарных, психолого-педагогических и других областях науки (подтверждается 6-8 отзывами научной общественности институтов Российской академии наук, головных отраслевых научно-исследовательских институтов, ведущих вузов и т.д.);

участием в работе российских и международных конференций, симпозиумов, научных семинаров и т.д., имеющих общепризнанный авторитет в научном сообществе (приводятся наименование докладов, дата и место проведения);

создание научных школ - характеризуется:

развитием научного направления в вузах, научно-исследовательских и других организациях (в том числе и зарубежных) под руководством претендента или его воспитанников (наличие соответствующих отзывов ведущих ученых данной области);

образованием соответствующих структур (кафедр, лабораторий, отделов и т.д.) в рамках разрабатываемого претендентом научного направления;

общественным признанием научной школы претендента;

воспитание и подготовка научных кадров - характеризуется:

подготовкой кандидатов наук (8-10 чел.) и консультированием докторов наук (2-3 чел.);

участием в работе советов по присуждению ученых степеней доктора или кандидата наук (1-2 совета);

изданием (переизданием) монографий (1-2 монографии за последние 5 лет), учебников и учебных пособий с грифом государственных органов печати (1-2 учебника за последние 5 лет), сборников научных трудов и т.д.

2.1.3. При представлении на соискание почетного звания необходимо направлять в адрес Минобразования России следующие документы:

наградной лист (2 экз.);

справку о научно-педагогической деятельности кандидата;

список печатных трудов, в котором особо должны быть выделены монографии, учебники и учебные пособия;

отзывы учреждений и организаций;

копии диплома доктора наук и аттестата профессора.

2.1.4. При оформлении наградного листа п. 12 не должен дублировать п. 11.

2.2. Почетные звания "Заслуженный изобретатель Российской Федерации" и "Заслуженный рационализатор Российской Федерации":

2.2.1. Характеристика на кандидата к присвоению указанных почетных званий (п. 12 наградного листа) должна отражать его конкретные заслуги и нести следующую информацию:

основное направление изобретательской (рационализаторской) деятельности и какое значение оно имеет для отрасли(лей);

как долго занимается изобретательством (рационализацией);

что сделано в области изобретательства и рационализации за последние 2-3 года;

какие награды и поощрения за изобретательскую (рационализаторскую) деятельность имеет;

другие направления деятельности, отражающие заслуги и достижения представляемого к награде.

2.2.2. При представлении на соискание почетного звания необходимо направлять в адрес Минобразования России следующие документы:

наградной лист (2 экз.);

основные сведения об использованных изобретениях (рационализаторских предложениях) по форме N 1;

решение регионального совета ВОИР.

2.2.3. При оформлении наградного листа п. 12 не должен дублировать п. 11.

2.3. К присвоению почетного звания "Заслуженный учитель Российской Федерации" представляются высококвалифицированные, высокопрофессиональные педагогические работники образовательных учреждений, имеющие педагогический стаж не менее 15 лет и высшую квалификационную категорию по оплате труда.

2.4. При представлении к почетному званию "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации" необходимо ходатайство республиканского, краевого или областного органа управления физической культурой и туризмом.

2.5. При представлении к почетному званию "Заслуженный работник культуры Российской Федерации" необходимо заключение республиканского, краевого или областного органа управления по культуре.

2.6. При представлении к почетному званию "Заслуженный архитектор Российской Федерации" необходимо заключение Союза архитекторов Российской Федерации.

2.7. При представлении к почетным званиям "Народный художник Российской Федерации" и "Заслуженный художник Российской Федерации" необходимо заключение Союза художников Российской Федерации.

Приложение 2. Методические указания по оформлению наградных документов при представлении к награждению отраслевыми наградами

Приложение 2

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

по оформлению наградных документов при представлении

к награждению отраслевыми наградами

1. Общие положения

1.1. Отраслевые награды Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации (далее - отраслевые награды) являются формой поощрения и стимулирования труда работников учреждений сферы образования за заслуги и достижения в воспитании, образовании, науке, педагогике, экономике и иных областях деятельности, а также за многолетнюю добросовестную и плодотворную деятельность.

1.2. Ходатайство о представлении к награждению отраслевой наградой возбуждается коллегиальным органом учреждения (советом учреждения, ученым советом, педагогическим советом, коллегией) по месту основной работы кандидата к награждению.

1.3. При возбуждении ходатайства на все виды отраслевых наград (кроме благодарности Минобразования России) оформляется наградной лист установленного образца (форма N 2).

1.4. Образовательные и другие учреждения, непосредственно подчиненные Минобразованию России, материалы для награждения направляют в адрес Министерства.

1.5. Образовательные и другие учреждения, подведомственные Минобразованию России, материалы для награждения направляют в органы управления образованием по подчиненности.

1.6. Образовательные и другие учреждения, неподведомственные Минобразованию России, материалы для награждения направляют в министерства (ведомства) по подчиненности, которые представляют их в Минобразование России с соответствующим решением.

1.7. Работники негосударственных образовательных учреждений могут представляться к награждению отраслевыми наградами в том случае, если указанное учреждение имеет лицензию на право ведения образовательной деятельности, аттестовано и аккредитовано государственным органом управления образованием. При этом к наградным документам прилагаются копии лицензии, свидетельства об аттестации и аккредитации образовательного учреждения.

1.8. Лица, удостоенные отраслевой награды, пользуются льготами и преимуществами в порядке и случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

1.9. Отраслевые награды Минобразования России (исключая благодарность) относятся к ведомственным знакам отличия в труде и дают право на установление награжденному звания "Ветеран труда" при достижении последним трудового стажа, дающего право на пенсию по старости или за выслугу лет (ст. 7 Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ "О ветеранах").

1.10. Повторное награждение одноименной отраслевой наградой не допускается.

1.11. В случае утраты отраслевой награды или документов к ней при обстоятельствах, когда не было возможности предотвратить утрату, по согласованию с Минобразованием России награжденным могут быть выданы дубликаты. Порядок выдачи дубликата определен Положением об отраслевых наградах Минобразования России.

2. Порядок оформления документов

для награждения медалью

К.Д.Ушинского

2.1. При представлении к награждению медалью К.Д.Ушинского оформляются следующие документы:

список печатных трудов (форма N 3);

заключение президиума Российской академии образования;

сопроводительный документ на бланке выдвигающего учреждения за подписью руководителя (направляется с указанными документами в адрес Минобразования России). В случае представления нескольких кандидатов из одного учреждения сопроводительный документ может быть один.

2.2. В случае отсутствия заключения президиума Российской академии образования наградные документы направляются Минобразованием России на согласование в РАО.

2.3. Порядок рассмотрения наградных документов определен Положением об отраслевых наградах Минобразования России (раздел 2).

2.4. Наградные материалы в обязательном порядке сопровождаются информацией на магнитных носителях (дискетах), оформленной в соответствии с программой "Отраслевые награды" (учетная карточка представленного к награждению и проект приказа (форма N 4).

3. Порядок оформления документов

для награждения нагрудным знаком

"Почетный работник общего образования

Российской Федерации"

3.1. При представлении к награждению нагрудным знаком "Почетный работник общего образования Российской Федерации" оформляются следующие документы:

наградной лист установленного образца (форма N 2) - печатается на пишущей машинке либо на ПЭВМ в любом текстовом редакторе на каждого кандидата отдельно;

3.2. Характеристика (п. 12 наградного листа) должна быть конкретной и объективной и отражать личные заслуги и достижения кандидата в трудовой деятельности.

3.3. Порядок рассмотрения наградных документов определен Положением об отраслевых наградах Минобразования России (раздел 3).

3.4. Управления образования субъектов Российской Федерации в сроки, установленные графиком (приложение 3), в обязательном порядке представляют в Минобразование России решение коллегии и информацию на магнитных носителях (дискетах), оформленную в соответствии с программой "Отраслевые награды" (учетную карточку представленного к награждению и проект приказа (форма N 5).

4. Порядок оформления документов

начального профессионального образования Российской Федерации"

4.1. При представлении к награждению нагрудным знаком "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федераций" оформляются следующие документы:

сопроводительный документ на бланке выдвигающего учреждения за подписью руководителя (направляется совместно с наградным листом в орган управления образованием по подчиненности). В случае представления нескольких кандидатов из одного учреждения сопроводительный документ может быть один.

4.2. Характеристика (п. 12 наградного листа) должна быть конкретной и объективной и отражать личные заслуги и достижения кандидата в трудовой деятельности.

4.3. Порядок рассмотрения наградных документов определен Положением об отраслевых наградах Минобразования России (раздел 4).

4.4. Управления образования (начального профессионального образования) субъектов Российской Федерации в сроки, установленные графиком (приложение 3), в обязательном порядке представляют в Минобразование России решение коллегии и информацию на магнитных носителях (дискетах), оформленную в соответствии с программой "Отраслевые награды" (учетную карточку представленного к награждению и проект приказа (форма N 6).

5. Порядок оформления документов

для награждения нагрудным знаком "Почетный работник

среднего профессионального образования

Российской Федерации"

5.1. При представлении к награждению нагрудным знаком "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации" оформляются следующие документы:

5.2. Характеристика (п. 12 наградного листа) должна быть конкретной и объективной и отражать личные заслуги и достижения кандидата в трудовой деятельности.

5.3. Порядок рассмотрения наградных документов определен Положением об отраслевых наградах Минобразования России (раздел 5).

5.4. Образовательные учреждения среднего профессионального образования в обязательном порядке представляют в Минобразование России (для неподведомственных Минобразованию России учреждений - в орган управления образованием по подчиненности) информацию на магнитных носителях (дискетах), оформленную в соответствии с программой "Отраслевые награды" (учетную карточку представленного к награждению и проект приказа (форма N 7).

6. Порядок оформления документов

для награждения нагрудным знаком "Почетный работник

высшего профессионального образования

Российской Федерации"

6.1. При представлении к награждению нагрудным знаком "Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации" оформляются следующие документы:

6.2. Характеристика (п. 12 наградного листа) должна быть конкретной и объективной и отражать личные заслуги и достижения кандидата в трудовой деятельности.

6.3. Порядок рассмотрения наградных документов определен Положением об отраслевых наградах Минобразования России (раздел 6).

6.4. Образовательные учреждения высшего профессионального образования в обязательном порядке представляют в Минобразование России (для неподведомственных Минобразованию России учреждений - в орган управления образованием по подчиненности) информацию на магнитных носителях (дискетах), оформленную в соответствии с программой "Отраслевые награды" (учетную карточку представленного к награждению и проект приказа (форма N 8).

7. Порядок оформления документов

для награждения "Почетной грамотой Министерства общего

и профессионального образования Российской Федерации"

7.1. При представлении к награждению "Почетной грамотой Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации" оформляются следующие документы:

7.2. Характеристика на представляемого к награде должна быть конкретной и объективной и отражать личные заслуги и достижения кандидата в трудовой деятельности.

7.3. Управления образования (начального профессионального образования) субъектов Российской Федерации в сроки, установленные графиком (приложение 3), в обязательном порядке представляют в Минобразование России решение коллегии и информацию на магнитных носителях (дискетах), оформленную в соответствии с программой "Отраслевые награды" (учетную карточку представленного к награждению и проект приказа (формы N 5, 6).

7.4. Порядок рассмотрения наградных документов определен Положением об отраслевых наградах Минобразования России (раздел 7).

8. Порядок оформления документов для объявления благодарности

Министерства общего и профессионального образования

Российской Федерации

8.1. Для объявления благодарности Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации в адрес органа управления образованием по подчиненности учреждения на бланке за подписью руководителя направляется ходатайство, в котором отражаются личные успехи и достижения в труде кандидата(ов), его (их) непосредственный вклад в организацию и проведение конкретного мероприятия.

8.2. Управления образования (начального профессионального образования) субъектов Российской Федерации и образовательные учреждения федерального подчинения материалы об объявлении благодарности (проект приказа) представляют непосредственно в Минобразование России.

Министерская грамота - один из способов поддержки государства особо отличившихся работников Российской Федерации в области образования, науки и медицины. Награждению подлежат лица, внесшие серьезный вклад в развитие указанных социальных сфер жизни и имеющие определенный стаж работы. Подробнее о способах получения грамоты, а также о льготах, которые граждане получают вместе с ней подробнее в данной статье.

Кого могут наградить

Министерская почетная грамота предоставляется только работникам, которые имеют особые заслуги в процессе реализации своих трудовых обязанностей. Так, получить награду могут следующие лица:

Работники, занятые в медицинской сфере.
Сотрудники сферы образования - за заслуги в сфере образования, в сфере научной и инновационной деятельности и нанотехнологий, в сфере молодежной политики, за содействие в решении задач Минобрнауки России, за добросовестный труд (Приказ Минобрнауки России от 11.12.2018 № 71н).

При этом лица, которые могут получить почетную грамоту в сфере здравоохранения должны одновременно соответствовать следующим требованиям: стаж работы в сфере здравоохранения не менее 15 лет, наличие иных наград и заслуг в области медицины, отсутствие снятой или непогашенной судимости и отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания (Приказ Минздрава России от 10.08.2012 № 78н).

Для лиц, назначенных к награждению почетной грамотой Минобрнауки, предусмотрено следующее одновременное соблюдение требований: стаж работы не менее 15 лет в соответствующей сфере и наличие иных заслуг и поощрений.

Порядок получения почетной награды

Процедура получения Министерской грамоты достаточно проста. В случае, если заявление подается от имени работодателя, то одним из следующих действий будет опубликование приказа. Непосредственное награждение должно быть реализовано в течение 6 месяцев после опубликования приказа самим руководителем организации, где работает получатель Министерской грамоты.

Если же гражданин лично подает заявление на получение Грамоты, то в отделение социальной поддержки населения необходимо представить следующие документы:

Паспорт и его ксерокопия.
Трудовая книжка.
Выписка с работы о занимаемой должности.
Две фотографии 3×4 см.

Способы получения награды

Один из распространенных способов получения Министерской грамоты - это личная подача заявления в социальную службу поддержки населения в районе проживания гражданина. Ответ придет лицу в течение месяца.

Следующий способ - это отправление заявления от имени руководства организации, в которой работает гражданин. Тогда информация о получении Грамоты издается отдельным приказом и вносится в трудовую книжку.

Льготы обладателям министерских грамот

Гражданам, которые стали обладателями Министерской грамоты в сфере медицины, полагается единовременное денежное поощрение: в размере одного оклада в зависимости от занимаемой должности (п.п. б п.24. Приказа Минздрава России от 27.09.2012 № 237н). При этом для получивших почетную грамоту в сфере образования не предусмотрено никаких ежемесячных или единовременных выплат.

При этом владельцы министерских грамот могут получить льготы по иным основаниям, оформив себе статус «Ветеран труда», которое присваивается в порядке, прописанном в ФЗ от 12.01.1995 орядок и условия присвоения звания «Ветеран труда», меры социальной поддержки определяются на региональном уровне (п. 4 ст. 7, ст. 22 Закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ). Полный перечень льгот, которые полагаются ветерану труда можно узнать в соответствующем местном управлении социальной защиты населения либо на сайте данного органа.

Данные лица могут рассчитывать на ряд льгот и послаблений, подробнее о которых написано в последующих разделах.

Перечень предоставляемых преференций

Одно из преимуществ Министерской грамоты с последующим оформлением статуса «Ветеран труда» - это получение дополнительных льгот и привилегий. Они предоставляются как на федеральном, так и на региональном уровне. Среди государственных послаблений выделяются:

Безвозмездное пользование общественным транспортом;
50% скидка при оплате коммунальных счетов;
Работодатель вправе предоставить держателю грамоты внеочередной отпуск;
Бесплатное лечение зубов и протезирование в муниципальном учреждении;
Безвозмездная помощь врача.

На заметку! Список, указанный выше, не является исчерпывающим, подробнее о льготах можно узнать в местном подразделении социальной службы.

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Преимущества регионального уровня

Как уже известно, привилегии могут предоставляться как на федеральном, так и на региональном уровне, которые устанавливаются властями отдельного субъекта РФ. Так, среди льгот и послаблений можно выделить следующие:

Скидки на оплату ЖКУ;
Возможность безвозмездного прохождения курсов повышения профессиональных навыков;
Льготы по налоговым сборам, среди которых можно выделить , в ряде регионов также послабления в иных отраслях.

Что делать в случае утери документа

Если вы вдруг утратили удостоверение, то поводов для беспокойства нет. На законодательном уровне специально предусматривается возможность получения дубликата после подачи соответствующего заявления в местное подразделение.

Сроки выдачи нового документа - 3 дня, при этом на гражданине не лежит обязанность уплачивать штрафные санкции.

Таким образом, граждане, вложившие серьезный вклад в развитие инновационных технологий в сфере медицины, образования, а также науки, награждаются государством в отдельном порядке.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Посмотрите видео о награждении Почетной грамотой Министерства здравоохранения РФ

31 августа 2018, 13:57 Сен 9, 2019 21:19

Ряд преимуществ социальной сферы ожидает обладателей удостоверения «Ветеран труда». Это по квартплате, привилегии по части транспортного проезда, налогообложения, медицинского обслуживания подробнее читайте статью « «. Однако чтобы оформить ветеранское звание, требуется не только , но и документально подтвердить регалии установленного перечня. Какие награды дают право на получение звания ветеран труда?

Законодательное регулирование

Привилегированный статус присуждается россиянам при:

выработке стажа согласно норме ФЗ-5 (ст.7 пункт 1 пп.2);
наличии соответствующих наград.

Обязательное присутствие орденов, медалей, других значков отличия обозначалось ст. 7 ФЗ-5 уже в первоначальной редакции. Признавались награждения уровня СССР, РФ, дипломы, похвальные листы, благодарности, выданные отраслевыми ведомствами.

награды-поощрения высшего уровня дополнились президентскими грамотами и благодарностями;
в седьмую статью введен пункт 1.1, раскрывающий регламент учреждения значков отличия ведомств федеральными госорганами, министерствами;
определена продолжительность необходимого стажа в цифровом выражении.

Таким образом, обязательные компоненты при разрешении вопроса о присуждении льготного статуса - многолетний труд и законодательно обозначенные награждения.

Государственные награды-поощрения

Перечень наград для присвоения звания ветеран труда РФ довольно обширен. Поощрения времен Союза включают больше 90 наименований, РФ -100.

Активная трудовая жизнь, политическая позиция, участие в коммунистическом строительстве, профессиональные достижения советских тружеников стимулировались правительством. Указ №360-Х, изданный в 1979 г. Президиумом Верховного Совета СССР, утвердил положения о медалях, званиях и орденах Советского Союза.

К 1988 году советские регалии насчитывали:

56 медалей;
15 званий;
20 орденов.

Важно понимать, ФЗ-5 говорит о том, что принимаются во внимание знаки и наградные документы, выданные за достижения в труде и службе. В советские времена людей поощряли не только за труд, но и за активное участие в общественной деятельности, соревнованиях, работе в комитетах профсоюзов, организациях комсомола и т.д. Поэтому большинство комиссий отказывают заявителям, если в качестве наград-поощрений предлагаются, например, значки общественных организаций:

ЦК ВЛКСМ;
ВЦСПС;
ОСВОД;
МОПР;
ДОСААФ.

Российская наградная система упорядочена Указом Президента России №1099. Правовой документ устанавливает:

2 звания высшего уровня - Героя РФ, Героя Труда РФ;
16 орденов;
16 медалей;
3 значка отличия;
63 почётных звания.

Какие именно регалии Советского Союза и РФ признаются обосновывающими для присуждения ветеранства труженикам, ФЗ-5 не регулирует.

Указом №487 в апреле 2008 года утверждено положение о Почетной грамоте и благодарности Президента России. Эти наградные документы предназначаются известным людям, госслужащим, авторитетным деятелям культуры, спорта и других областей жизни общества как свидетельство признания особенных достоинств перед государством.

Разновидностью госнаград стали правительственные поощрения, выдаваемые за помощь в развитии самоуправления, укреплении госбезопасности страны, содействие в проведении эффективной государственной политики.

Правительством РФ учреждены:

Почетная грамота;
Благодарность;
Медаль Столыпина.

Ведомственные поощрения

Органы госуправления (центральные и местные), которые наделены обязанностями, правами и полномочиями в области госдеятельности или хозяйственной отрасли, называются ведомствами.

Не каждая награда-поощрение, выданная ведомством, признается основанием для установления ветеранского титула. Ранее действовал широкий перечень ведомственных регалий на основании письма Минтруда РФ №5636-КС. Список перечислял благодарности, дипломы, нагрудные значки, медали, ордена. Каждый труженик мог найти в реестре имеющуюся у него награду. Если даже наименование вознаграждения отсутствовало в письме, Минтруд делал ремарку - данное обстоятельство не является основанием для отказа для выдачи ветеранского удостоверения.

С июля 2016 г. этот документ утратил силу ввиду изменений российского законодательства.

ФЗ-388 ввел ограничение по части ведомственных знаков отличия. Согласно Постановлению Правительства №578 федеральные органы власти должны разработать собственные нормативные документы, обозначить спецнаграды, которые будут служить обоснованием установления привилегированного статуса труженикам. Несколькими министерствами, федеральными агентствами и службами уже приняты соответствующие решения.

Например, Минобразования издало Приказ №1223, которым установило «Золотой знак отличия». Порядок награждения следующий:

Трудовой коллектив выдвигает кандидата, пишет ходатайство.
Министр образования на основании выводов специально созданной комиссии принимает положительное или отрицательное решение о вручении.

Претендент должен:

отработать 15 лет в области образования и 3 года в учреждении, которое направляет ходатайство;
быть обладателем профессиональных достижений, подтвержденных дипломами;
не иметь взысканий, судимости (непогашенной).

Согласно пункту 1 ст.7 (5-ФЗ) за россиянами, удостоенными награждений ведомств до 30.06.2016, сохраняется право на титул при наличии необходимого количества лет стажа.

Минобразования разъясняет эту норму относительно своей отрасли Письмом № ОВ-344/12, признает действующими наградные документы, выданные до июля 2016 г. и установленные приказами №84, 580, 68, 546.

Например, Грамота Министерства образования РФ дает право на свидетельство ветерана труда, если получена до 30.06.2016 г. (утверждена Приказом Минобрнауки №580).

Какие грамоты нужны для общероссийского значения, определяет каждое федеральное ведомство самостоятельно под контролем Правительства. Это обязательно должны быть документы особого образца, федеральной или всесоюзной степени.

Почётные грамоты в качестве одного из критериев на ветеранство устанавливаются министерствами:

здравоохранения (Минздрав);
культуры (Минкультуры);
сельского хозяйства (Мисельхоз);
по делам Северного Кавказа (Минкавказ);
труда и соцзащиты (Минтруд);
строительства и жилищно-коммунального хозяйства (Минстрой);
экономического развития (Минэкономразвития);
иностранных дел (МИД).

Медали как правоустанавливающий критерий ветеранства обозначены министерствами:

энергетики (Минэнерго);
промышленности и торговли (Минпромторг);
обороны (Минобороны);
юстиции (Минюст).

Нагрудным знаком и медалями МВД, дающими право на получение звания «Ветеран труда», награждают сотрудников полиции:

Несколько разновидностей поощрений учреждено МЧС (Приказ №620), Генпрокуратурой (№454), ФСИН (№823), Росгвардией (№233).

Одно награждение как основание для ветеранского титула предусмотрено:

Минвостокразвития;
Минобрнауки;
Росрезервом;
Минсельхозом;
Минэнерго;
Минздравом;
Роспотребнадзором;
Минкомсвязи;
Минспорта;
Минпромторга;
Минкавказа;
Минтранса;
Минтруда;
Минстроя;
Минкультуры;
Росстата;
Минэкономразвития;
Минприроды;
Госкорпорацией «Роскосмос»;
Росфинмониторинга;
Минюстом;
Росархивом;
Госкорпорацией «Росатом»;
ФССП;
Минфином;
Счетной палатой;
ГУСП;
Ростехнадзором;
Управлением делами Президента РФ;
ФАНО.

Если у Вас , читайте соответствующую статью на нашем сайте.

ФЗ №5 уполномочил субъекты РФ автономно определять регламент установления звания труженикам за годы добросовестной работы и требования к соискателям. Поэтому региональные администрации рассматривают расширенный реестр наградных документов при выдаче пожилому человеку ветеранского удостоверения. Областные, республиканские, муниципальные департаменты соцзащиты имеют в своем распоряжении актуальные списки признаваемых награждений.

Сотрудники территориальных отделений проконсультируют соискателя по каждой конкретной грамоте, благодарности или медали. Тем, кто уже владеет удостоверением, служащие помогут определиться с выбором варианта преференций - натуральные виды льгот или дополнительные выплаты к пенсионному пособию.

Российские пенсионеры заслуживают того, чтобы их долголетний труд был оценен по достоинству.

размер шрифта

ПРИКАЗ Минобрнауки РФ от 03-06-2010 580 О ВЕДОМСТВЕННЫХ НАГРАДАХ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (2020) Актуально в 2018 году

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации (далее - грамота) награждаются работники образовательных и научных организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работники Министерства образования и науки Российской Федерации и работники органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования и/или науки, за:

значительный вклад в подготовку высокопрофессиональных специалистов и научно-педагогических кадров, переподготовку и повышение квалификации работников образования и/или науки;

постоянную и активную помощь образовательным и/или научным организациям в подготовке квалифицированных специалистов, развитии материально-технической базы, трудоустройстве выпускников образовательных организаций;

многолетний добросовестный, плодотворный труд в системе образования и/или науки.

2. Грамотой награждаются работники, имеющие стаж работы в соответствующей организации или органе не менее 5 лет.

3. Описание и рисунок грамоты приведены в приложении к настоящему Положению.

4. Награждение грамотой осуществляется в соответствии с Порядком награждения ведомственными наградами Министерства образования и науки Российской Федерации (приложение N 12 к настоящему Приказу).

5. Вручение грамоты производится в торжественной обстановке, как правило, по месту работы награждаемого.

6. В трудовую книжку награжденного вносится запись о награждении грамотой.

7. Повторно награждение грамотой не осуществляется.

8. В случаях утраты Почетной грамоты в боевой обстановке, в результате стихийного бедствия либо при других обстоятельствах, когда не было возможности предотвратить утрату, по заявлению потерпевшего и при наличии документа, подтверждающего факт утраты, Министерством образования и науки Российской Федерации выдаются дубликаты.

9. Учет лиц, награжденных грамотой, осуществляет Министерство образования и науки Российской Федерации.