ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации награждаются работники органов управления здравоохранением, предприятий, учреждений, организаций государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения за добросовестный и безупречный труд, профессиональное мастерство, имеющие стаж работы в отрасли не менее 10 лет, в том числе в данном коллективе - не менее 2 лет, а также лица, способствующие развитию здравоохранения Российской Федерации.
Решение о возбуждении ходатайства о награждении Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации принимается собранием трудового коллектива, ученым советом, коллегией организации, в штате которой состоит работник, с последующим оформлением на него представления. Представление подписывается руководителем организации и заверяется печатью.
В представлении необходимо указать конкретные заслуги работника за последние 2 года в данной организации.
Ходатайство и представление направляются в орган управления здравоохранением субъекта Российской Федерации.
Наградной материал (ходатайство органа управления здравоохранением субъекта Российской Федерации и представление) на награждаемого направляется в Министерство здравоохранения Российской Федерации на имя Министра.
Наградные материалы на работников муниципальной и частной систем здравоохранения рассматриваются по ходатайству органа управления здравоохранением субъекта Российской Федерации.
Наградные материалы на работников организаций здравоохранения, находящихся в ведении Минздрава России, направляются непосредственно в Министерство здравоохранения Российской Федерации.
Наградные материалы на работников организаций здравоохранения, находящихся в ведении других министерств и ведомств, рассматриваются по их ходатайству.
Общественные организации имеют право войти с ходатайством в Министерство здравоохранения Российской Федерации о награждении Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации работников, находящихся в их штате.
Решение о награждении Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации лиц, способствующих развитию российского здравоохранения, принимается по ходатайству органов управления здравоохранением субъектов Российской Федерации или Министром здравоохранения Российской Федерации.
Награждение Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации производится приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации.
Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке по месту работы награжденного.
Лицам, награжденным Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации, вносится соответствующая запись в трудовую книжку и выплачивается денежное вознаграждение в размере пяти минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством Российской Федерации на момент награждения, за счет средств организации, в которой работает награжденный.
Здравствуйте, дорогие друзья! Сегодня мы поговорим с вами о том, как получить нагрудный знак «Отличник здравоохранения», кто его достоин и как происходит вручение.
Так как он имеет ведомственную принадлежность министерству здравоохранения, им награждаются медицинские и другие работники, имеющие несомненные достижения в своей практике и проработавшие в этой сфере не менее 15 лет, причем в фирме, выдвигающей своего сотрудника для награждения – свыше 3 лет.
Это признание и отличие
Совершенно без разницы, в каком медицинском учреждении или департаменте здравоохранения трудится кандидат на получение награды: это может быть и частная организация, и муниципальная, и финансируемая из государственного бюджета.
Основным условием помимо стажа работы является также наличие у кандидата на получение этого знака Почетной грамоты министерства здравоохранения, причем с момента ее получения должно пройти не менее 2 лет. Награждение обычно приурочивается к профессиональному празднику – Дню медицинского работника, либо к юбилейной дате самого работника.
Приятности и полезности
Помимо признания заслуг на профессиональной ниве, что очень приятно для личной самооценки, награждение знаком происходит торжественно самим министром или его доверенными людьми. Согласно Положению о данной награде, она вручается один раз в жизни, и его получение несомненная мечта любого медика.
Организация, представившая ходатайство и представление о награждении определенной формы, премируют награжденных на основании министерского приказа в размере не менее 10 минимальных оплат труда.
Заслуженный медицинский работник по праву гордится признанием его достижений и может носить полученный знак на правом лацкане пиджака или медицинского халата. Он имеет право носить его постоянно даже после смены рода занятий или выхода на заслуженный отдых. В его трудовую книжку вносится соответствующая запись о вручении знака. А также врач или другой медицинский работник, имеющий звание «Отличник здравоохранения», получает некоторые льготы.
Немного истории
Существующий в настоящее время нагрудный знак стал преемником существовавшему с 1936 года значку «Отличнику здравоохранения», который был отменен в 1991 году. Для его получения требовалось проработать в сфере медицины не менее 10 лет и иметь несомненные заслуги, как в оказании помощи и обслуживании граждан, так и в организаторских и просветительских занятиях.
С 1991 по 1998 годы знак был отменен и чествование медиков не происходило. В 1998 году был утвержден новый вид нагрудного знака, а в 2012 году он был несколько видоизменен и имеет современный вид.
Неизбежны хлопоты
Конечно, получение министерской Почетной грамоты и нагрудного знака «Отличник здравоохранения» само по себе приятное событие, но большинство получивших их задаются следующим вопросом: а что им дает их наличие?
Многие стремятся получить дополнительно и удостоверение «Ветеран труда», которое как раз имеет значительные льготы, когда становишься пенсионером. Увы и ах, наличие знаков отличия по медицинской части в целом по России не дает такого права, потому что Минюстом был отменен перечень всевозможных знаков отличия на профессиональном поприще, дающих шанс приобрести ветеранское звание. Этот перечень являлся приложением к Федеральному закону «О Ветеранах».
Отменить его отменили, а нового взамен законники ничего не предложили. Поэтому в каждом регионе самостоятельно решают, какие награды и достижения на трудовом пути дадут возможность получить это несомненно полезное звание.
Поэтому для решения вопроса, положено вам ветеранское удостоверение, лучше всего сходить или позвонить в социальный отдел местного муниципалитета. Для всех регионов обязательным при выдаче удостоверения становится лишь наличие у кандидата правительственной награды. Далее идут расхождения - в каждом регионе проживания свои порядки: где-то выдадут удостоверение за ведомственный знак, где-то – нет.
Неприятные выводы
В Положении о нагрудном знаке «Отличник здравоохранения» не прописано, что ее владелец должен иметь медицинское образование и стаж работы по медицинскому профилю, знак зачастую вручается не только врачам и медсестрам, но и людям, далеким от медицины вообще.
В любом департаменте здравоохранения награжденных знаком и Почетной министерской грамотой больше, чем в обычной больнице или поликлинике. Да это и не мудрено, если именно там готовят ходатайства и представления о награждении, то им интереснее порадеть близкому человечку, чем незнакомому врачу из глубинки.
Это, конечно, печально, но такая практика существует повсеместно не только в здравоохранении, науке или педагогике, но и других отраслях народного хозяйства.
В советское время каждый получивший знак «Отличник здравоохранения» автоматически получал удостоверение ветерана труда, а это давало существенные льготы при переходе в статус пенсионера.
Сейчас же, с экономией по всем пунктам социальных пособий и выплат, звание это достаточно дискредитировано. Мало того, что вручают не медикам, так еще делают это, не выдерживая даже требования о необходимом стаже в 15 лет.
На этом с вами прощаюсь. Надеюсь, что тема затронута нужная, поэтому подписывайтесь на новые статьи нашего сайта и дайте ссылку на нее своим друзьям и родственникам в социальных сетях.
Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 03.06.2013 N 555
В соответствии со ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", ст. 44 Закона города Москвы от 26 января 2005 года N 3 "О государственной гражданской службе города Москвы", в целях поощрения и стимулирования государственных гражданских служащих Департамента здравоохранения города Москвы, работников и коллективов учреждений, организаций, предприятий московского здравоохранения, а также организаций города Москвы, осуществляющих сотрудничество с Департаментом здравоохранения города Москвы по развитию здравоохранения в городе Москве, приказываю:
1. Ведомственными наградами Департамента здравоохранения города Москвы считать: Почетные грамоты, Благодарности, Благодарственные письма.
2. Утвердить:
2.1. Положение о Почетной грамоте Департамента здравоохранения города Москвы (приложение 1).
2.2. Положение о Благодарности Департамента здравоохранения города Москвы (приложение 2).
2.3. Утвердить Положение о Благодарственном письме Департамента здравоохранения города Москвы (приложение 3) и бланк Благодарственного письма Департамента здравоохранения города Москвы (приложение 4).
3. Заместителю руководителя Департамента здравоохранения города Москвы Мухтасаровой Т.Р. обеспечить подготовку документов к награждению и оформлению ведомственных наград Департамента здравоохранения города Москвы, контроль за их вручением и учет награжденных.
4. Заместителю руководителя Департамента здравоохранения города Москвы Папоудину О.В. обеспечить организацию изготовления бланков ведомственных наград Департамента здравоохранения города Москвы установленного образца в количестве, определенном Управлением правового обеспечения и кадровой политики Департамента здравоохранения города Москвы.
5. Заместителю руководителя Департамента здравоохранения города Москвы Павлову В.В. ежегодно предусматривать расходы на финансирование изготовления ведомственных наград Департамента здравоохранения города Москвы.
6.1. Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 21.02.1995 N 102 "О Почетной грамоте Департамента здравоохранения г. Москвы" (в редакции от 13.05.1996 N 287).
6.2. Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 12.05.1996 N 281 "О Благодарности руководителя Департамента здравоохранения города Москвы".
7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель Департамента здравоохранения города Москвы Г.Н. Голухов
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
1. Почетная грамота Департамента здравоохранения города Москвы (далее - Почетная грамота) является формой поощрения Департамента здравоохранения города Москвы (далее - Департамент) за значительный вклад в развитие московского здравоохранения и медицинской науки.
2. Награждение может быть приурочено:
К государственным, профессиональным праздникам и памятным датам;
Юбилейным датам учреждений здравоохранения: 50 лет, 100 лет и далее каждые последующие 50 лет со дня основания учреждения;
Юбилейным датам физических лиц: 50 лет, 60 лет, 70 лет, 75 лет и далее каждые последующие 5 лет;
За продолжительный и безупречный труд в системе городского здравоохранения, достижения высоких качественных показателей в работе, активное участие в организации и оказании медицинской помощи, подготовку медицинских кадров;
За выполнение особо важных заданий и ответственных поручений;
По другим основаниям.
3. Почетной грамотой награждаются:
3.1. Государственные гражданские служащие Департамента, работники государственных учреждений Департамента, проработавшие в учреждениях не менее 5 лет.
3.2. Работники организаций и предприятий независимо от форм собственности, осуществляющие сотрудничество с Департаментом, достигшие наивысших результатов в работе, подтвержденных конкретными результатами их успешности, в том числе результатами участия в общественно значимых мероприятиях, и внесшие значительный вклад в развитие здравоохранения Москвы и получившие общественное признание. Работники негосударственных организаций здравоохранения могут представляться к награждению Благодарностью Департамента в том случае, если указанная организация имеет лицензию, аттестована и аккредитована государственным органом здравоохранения. При этом к наградным документам прилагаются копии лицензии, свидетельства об аттестации и аккредитации организаций здравоохранения.
3.3. Коллективы государственных учреждений Департамента за внедрение новых технологий, форм и методов работы, за активное участие в общественно значимых мероприятиях, достигшие наивысших успехов, подтвержденных конкретными результатами.
4. Материалы к награждению Почетной грамотой направляются в Департамент не позднее чем за 1 месяц до предполагаемой даты вручения.
5. Кандидатуры для награждения Почетной грамотой выдвигаются собраниями трудовых коллективов учреждений либо другими органами самоуправления по месту основной работы.
6. На кандидатов для награждения Почетной грамотой в Отдел государственной службы и кадров Управления правового обеспечения и кадровой политики Департамента представляются следующие документы:
6.1. На государственных гражданских служащих, работников Департамента, работников учреждений Департамента:
Сопроводительное письмо руководителя структурного подразделения Департамента, руководителя учреждения Департамента;
Сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, занимаемая должность, образование, стаж работы, сведения о предыдущем награждении;
Характеристика, содержащая автобиографические данные, сведения о трудовых достижениях, личном вкладе и других заслугах лица, представляемого к награждению, по вопросам, указанным в пункте 2 настоящего Положения.
6.2. На коллективы учреждений Департамента:
Сведения об учреждении с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению коллектива.
7. Документы на награждение, приуроченные к празднованию профессиональных праздников, должны быть представлены не менее чем за три месяца до праздника, а к юбилейным датам - не позднее одного месяца до юбилея.
8. Наградные материалы, оформленные с нарушениями требований настоящего Положения, к рассмотрению не принимаются.
9. Отдел государственной службы и кадров Управления правового обеспечения и кадровой политики Департамента представляет документы для рассмотрения на комиссии Департамента.
10. Рассмотрение документов осуществляется комиссионно, решение принимается путем голосования.
11. Протокол заседания комиссии, содержащий мнение комиссии и представление о награждении, направляется руководителю Департамента для принятия решения.
12. Награждение Почетной грамотой оформляется приказом Департамента.
13. Почетная грамота Департамента подписывается руководителем Департамента и заверяется гербовой печатью Департамента.
14. Запись о награждении Почетной грамотой вносится в трудовую книжку работника с указанием номера и даты приказа о награждении работника.
15. Работники учреждений Департамента, награжденные Почетной грамотой, премируются в размере трех должностных окладов из фонда оплаты труда учреждения.
16. Руководители учреждений Департамента, перешедшие на новую систему оплаты труда, премируются в размере 100% от должностного оклада руководителя.
17. Государственные гражданские служащие Департамента премируются в размере двух окладов денежного содержания.
18. Премирование работников коллектива, награжденного Почетной грамотой, производится по решению руководителя государственного учреждения Департамента.
19. Повторное награждение Почетной грамотой возможно не ранее чем через три года со дня принятия решения о награждении.
20. Дубликат Почетной грамоты взамен утерянной не выдается.
ПОЛОЖЕНИЕ О БЛАГОДАРНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
1. Благодарность руководителя Департамента здравоохранения города Москвы (далее - Благодарность) является формой поощрения Департамента здравоохранения города Москвы (далее - Департамент) за плодотворную работу в сфере здравоохранения, продолжительный и безупречный труд и в связи со следующими событиями:
1.1. Государственные праздники и памятные даты.
1.2. Профессиональные праздники.
1.3. Юбилейные даты учреждений здравоохранения: 50 лет, 100 лет и далее каждые последующие 50 лет со дня основания учреждения.
1.4. Юбилейные даты в жизни физических лиц: 50 лет, 60 лет, 70 лет, 75 лет и далее каждые последующие пять лет.
2. Благодарностью награждаются:
2.1. Государственные гражданские служащие Департамента, работники государственных учреждений системы здравоохранения за безупречную работу и выполнение заданий особой важности и сложности.
2.2. Работники государственных учреждений здравоохранения, достигшие наивысших результатов в работе, подтвержденных конкретными результатами их успешности, в том числе результатами участия в городских конкурсах, смотрах, олимпиадах, внесшие значительный вклад в развитие здравоохранения Москвы и получившие общественное признание.
2.3. Коллективы государственных учреждений здравоохранения за внедрение новых технологий, форм и методов работы, за активное участие в конкурсах, смотрах и других общественно значимых мероприятиях, достигшие наивысших коллективных успехов, подтвержденных конкретными результатами.
2.4. Работники негосударственных организаций здравоохранения могут представляться к награждению Благодарностью Департамента в том случае, если указанная организация имеет лицензию, аттестована и аккредитована государственным органом здравоохранения. При этом к наградным документам прилагаются копии лицензии, свидетельства об аттестации и аккредитации организаций здравоохранения.
3. Материалы к награждению Благодарностью направляются в Департамент не позднее чем за 1 месяц до предполагаемой даты вручения.
4. Кандидатуры для награждения Благодарностью выдвигаются собраниями трудовых коллективов государственных учреждений здравоохранения либо другими органами самоуправления по месту основной работы.
5. Для награждения Благодарностью в Отдел государственной службы и кадров Управления правового обеспечения и кадровой политики Департамента должно быть представлено:
5.1. На государственных гражданских служащих, работников Департамента, работников государственных учреждений здравоохранения Департамента:
Сопроводительное письмо руководителя структурного подразделения Департамента, руководителя учреждения здравоохранения;
Сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, занимаемая должность, образование, стаж работы, предыдущие награды;
Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению (в характеристике должны быть отражены достижения и успехи кандидата на награждение).
5.2. На коллективы государственных учреждений здравоохранения:
Сопроводительное письмо руководителя учреждения здравоохранения;
Сведения об учреждении здравоохранения с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению коллектива.
6. Отдел государственной службы и кадров Управления правового обеспечения и кадровой политики Департамента представляет документы для рассмотрения на комиссии Департамента по награждениям.
7. Рассмотрение представлений осуществляется комиссионно, решение принимается путем голосования.
8. Протокол заседания комиссии по награждениям, содержащий мнение комиссии и представление о награждении, направляется руководителю Департамента для принятия решения.
9. Награждение Благодарностью оформляется приказом Департамента.
10. Благодарность Департамента подписывается руководителем Департамента и заверяется гербовой печатью Департамента.
11. Запись о награждении Благодарностью вносится в трудовую книжку с указанием номера и даты приказа о награждении работника.
12. Лица, награжденные Благодарностью руководителя Департамента здравоохранения города Москвы, премируются в размере одного должностного оклада из фонда оплаты труда учреждения.
13. Руководители учреждений Департамента, перешедшие на новую систему оплаты труда, премируются в размере 50% от должностного оклада руководителя.
14. Государственные гражданские служащие премируются в размере одного оклада денежного содержания.
15. При утрате Благодарности дубликат не выдается.
ПОЛОЖЕНИЕ О БЛАГОДАРСТВЕННОМ ПИСЬМЕ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
1. Благодарственным письмом руководителя Департамента здравоохранения города Москвы награждаются:
1.1. Государственные, общественные, религиозные и иные объединения, организации, предприятия, учреждения, творческие коллективы и союзы или их представители, физические лица - за активную помощь и содействие в мероприятиях, проводимых Департаментом здравоохранения города Москвы, в профессиональной подготовке специалистов для работы в медицинских организациях государственной системы здравоохранения города Москвы, в повышении престижа медицинской профессии.
1.2. Государственные гражданские служащие Департамента здравоохранения города Москвы - за безупречную работу и выполнение заданий особой важности и сложности.
2. Благодарственное письмо не является формой поощрения.
3. Для вручения Благодарственного письма в Отдел государственной службы и кадров Управления правового обеспечения и кадровой политики Департамента здравоохранения города Москвы не позднее чем за 1 месяц до предполагаемой даты вручения необходимо представить:
Ходатайство о вручении Благодарственного письма;
Справку о трудовой деятельности и имеющихся заслугах лица, которому адресуется Благодарственное письмо.
4. Отдел государственной службы и кадров Управления правового обеспечения и кадровой политики Департамента представляет документы на награждение Благодарственным письмом на комиссию Департамента по награждениям.
5. Протокол заседания комиссии по награждениям, содержащий мнение комиссии и представление о награждении, направляется руководителю Департамента для принятия решения.
6. Благодарственное письмо Департамента подписывается руководителем (исполняющим обязанности руководителя) или по его поручению первыми заместителями руководителя Департамента и заверяется гербовой печатью Департамента.
О вводе в опытную эксплуатацию Программного комплекса по ведению ведомственных реестров паспортов организаций социальной сферы Московской области и проведении актуализации ведомственных реестров паспортов организаций социальной сферы Московской области за 2010 отчетный год
