Каждый гражданин, который является военнообязанным и проходит службу, должен знать, какие существуют особенности Приказа 1010 военнослужащим (бывший 115) в 2019 году.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Это основной нормативный акт, по которому осуществляется начисление выплат военным, устанавливается размер вознаграждений и порядок назначения премий.
Лица, служащие в одной из частей или подразделений Вооруженных Сил Российской Федерации, в обязательном порядке знакомятся с текстом Приказа 1010, который ранее был зарегистрирован в базе под номером 115.
Согласно данному Приказу, военнослужащие вправе рассчитывать на получение премии, однако, начисляется она не каждому.
Важная информация
Введен данный Приказ был еще в 2010 году, но в нынешнее время продолжается его исполнение. Основная цель нормативного акта – более эффективное применение средств из фондов, которые направляются для выплаты денежного довольствия сотрудникам Вооруженных Сил РФ.
Премия является некоей альтернативой «тринадцатой зарплате» и выдается лишь отдельным лицам. Ее предоставление осуществляется чаще всего в каждом квартале. Данная премия является средством стимулирования военнослужащих.
Основные понятия
Некоторые термины и понятия, встречающиеся в законодательстве, в частности, в Приказе 1010:
| Вооруженные силы РФ | Организация, основное назначение которой – отражение агрессии, направленной на страну,осуществление военной обороны. Также выполняются некоторые задачи в соответствие с международными договорами |
| Денежное довольстве | Термин, которым обозначается заработная плата для военных. Также довольствие получают госслужащие |
| Военнослужащие | Лица, которые проходят службу по военному контракту или были призваны в соответствие с законом « О воинской обязанности…» |
| Денежные премии | Стимулирование военных к несению службы |
| Рапорт | Доклад от нижестоящего лица вышестоящему. Чаще всего применяется среди военнослужащих. Для начисления премии по Приказу 1010 также составляется рапорт, после чего осуществляются выплаты из бюджетных средств |
| Приказ | Это официальное распоряжение государственного органа, или в том числе и войскового, на основании которого должно быть исполнено какое-либо распоряжение |
Данные определения встречаются при составлении рапортов для назначения военнослужащим премии в соответствие с Приказом 1010. Официальный документ был подписан Президентом РФ еще в 2006 году и действителен сегодня.
Кто имеет право на прибавку
В Российской Федерации правом на получение премии обладают:
- младшие офицеры и лейтенанты;
- капитаны и старшие лейтенанты;
- майоры, подполковники и капитаны 2-3 ранга;
- полковники и генерал-майоры;
- вице-адмиралы.
Установлен порядок начисления премии для гражданского лица, которое трудится на Вооруженные Силы России.
Существуют премии для персонала воинских подразделений:
- Вышестоящие начальники в каждом из подразделений воинской части.
- Руководители и заместители начальников.
- Непосредственные руководители ВС РФ.
Возможна выплата премии для личного состава отделения. При этом размер выплат устанавливается, исходя из достижений, которые числятся за конкретным сотрудником.
Чтобы было начислено материальное вознаграждение, издается соответствующий приказ не только личным руководством конкретного сотрудника, но и вышестоящим начальством.
Правовая база
С целью регулирования процесса премирования военнослужащих был издан Приказ Министра Обороны РФ от 26.07.2010 № 1010.
В соответствие с законом устанавливаются дополнительные меры, которые должны быть приняты для того, чтобы повысить эффективность использования фондов и выплачивать денежное довольствие военнослужащим.
Также закреплены нормы по выплате премий для гражданского персонала, трудящегося в отделениях Вооруженных Сил Российской Федерации.
Положения Приказа:
- Выплаты работникам начисляются ежеквартально.
- Денежные суммы распределяются в зависимости от того, сколько средств было выделено на конкретную область, округ, город.
- Расходы компенсируются за счет того, что осуществляется экономия бюджетных средств.
- Не допускается начисление премий сверх установленных норм.
- Объемы выплат устанавливаются Министерством обороны РФ.
По решению Военной Коллегии ВС № КАС11-593, законодательству РФ не противоречит пункт 7 Приказа, в котором отмечено, что размер вознаграждения может быть определен только в пределах объема бюджетных средств, которые были выделены на определенные цели.
Дополнительное денежное стимулирование может быть выплачено одному военнослужащему только единожды за год. Награда не выделяется тем военным, на которых было наложено дисциплинарное взыскание.
Порядок выплат по Приказу 1010 военнослужащим
При назначении и расчете премии могут использоваться различные коэффициенты, в зависимости от звания гражданина. Общий размер премии может достигать от 10 до 48 тысяч рублей.
Ее предоставляют один раз в квартал после заполнения соответствующего рапорта. Имеет значение, какое количество денег было выделено государством на определенный округ.
Руководство военной части составляет рапорт, который передается в вышестоящие инстанции. В документе приводятся данные на каждое лицо, обладающее правом на получение премии. После просмотра рапорта издается Приказ.
Кто осуществляет распределение вознаграждения
Размер денежного вознаграждения для каждого военнослужащего устанавливается в соответствие с поданным рапортом.
В пункте четвертом Приказа 1010 отмечено, что распределение премии осуществляет:
| Приказом Ведомства Министерства обороны | Определяется размер премии для собственных сотрудников |
| В центральном аппарате Минобороны | Руководители самостоятельно распределяют вознаграждение. Также этим могут заниматься начальники центра управления |
| Служащие флота и военных округов | Получают премию по решению их непосредственного командующего |
| В соединенных или объединенных воинских частях | Начальники подразделений осуществляют распределение выплат между служащими, следуя указаниям, данным непосредственными начальниками |
| Для командиров воинских подразделений | Премия рассчитывается и распределяется вышестоящим начальством |
Представлять рапорт имеет право не только начальник отделения или вышестоящее лицо, но и сам военнослужащий, либо гражданский работник ВС РФ, который рассчитывает на получение дополнительного денежного довольствия.
Размер премии
По решению Правительства РФ каждый год происходит изменение размера премий. В 2016 году выплата составила 48 тысяч рублей .
При этом был установлен максимальный порог выплат:
Однако не для всех установлены высокие пороги выплат. Лица, осуществляющие трудовую деятельность в ВС РФ, но не являющиеся военнослужащими, могут получить лишь до 10 тысяч рублей.
По какой причине могут ее лишить
Дополнительное материальное стимулирование не предоставляется для тех, кто:
| Уже получил премию в текущем году | В соответствие с Федеральным законодательством |
| Совершил грубые дисциплинарные нарушения и получил взыскания | В особенности это касается тех случаев, когда проступок был допущен в период формирования Приказа. Не получают премию военнослужащие, не отвечающие должностным требованиям и по физической подготовке |
| Получил дисциплинарное предупреждение | За недобросовестное исполнение трудовых обязанностей |
| Трудятся в качестве гражданского персонала военной части | И допустили нарушения в ведении хоз. деятельности подразделения, а также финансовой и экономической |
| Занимает высокую должность (начальник, командир) | И не принял меры по каким-либо нарушениям |
Если военный был лишен классной квалификации, выплата прибавки прекращается. В случае возврата ранга, начальник отделения может подать рапорт на возобновление платежей.
Возможна задержка в выплате премии в связи с переводом военнослужащего в другую часть. Перевод чаще всего осуществляется по личным причинам, или в качестве продвижения по службе. Допускается изменение места работы и по служебному распоряжению.
Последние изменения
На сегодняшний день уже существует достоверная информация о размере повышения окладов и зарплат гражданскому персоналу министерства обороны Российской Федерации
По состоянию на сегодняшний день уже вполне четко можно судить о том, на сколько повысятся оклады гражданского персонала министерства обороны, служащих Вооруженных сил Российской Федерации. Эта информация носит достаточно серьезный и объективный характер, так как опирается на документы проекта бюджета 2018-2020, заключение профильного Комитета по обороне Государственной Думы и выступление министра финансов Антона Силуанова на парламентских слушаниях по бюджету в Совете Федерации.
Новости, надо сказать, не утешительные… Рассказывая предысторию вопроса увеличения денежного содержания гражданского персонала министерства обороны, заметим, что оно давным давно не повышалось таким образом, что на него можно было бы достойно существовать. Одно время гражданским выплачивали премию по приказу 1010, которая являлась хорошим материальным подспорьем и давала какую - то стабильность в вопросе денежного обеспечения. Но, в последнее время, выплаты премии по приказу 1010 постепенно сходят на «нет» и носят смехотворный характер. Квартальные премии по этому приказу порой не превышают 2000 рублей и выплачиваются с задержкой. С нарастанием проблемы выплаты 1010 обострились и проблемы низких окладов гражданских служащих.
Достаточно сказать в этом аспекте, что большинству служащих поднимали оклады только после принятия правительством соответствующих постановлений о повышении МРОТ. И повышали опять «тютелька - в - тютельку». То есть на копейки.
Были и многочисленные обращения и многочисленные петиции как к должностным лицам министерства обороны, так и к профсоюзу гражданского персонала. Но воз и ныне там. Такой вот пустой и безрадостный воз гражданских.
Необходимо отметить, что гражданский персонал на своих должностях отнюдь не бездельничает, а выполняет достаточно широкий спектр задач. Но оплата этого труда не идет нив какое сравнение с оплатой и денежным довольствием военнослужащих.
Итак. вернемся к проекту бюджета 2018-2020. На сколько планируется повысить денежное содержание гражданских. Всего на 4%. Это следует и из заключения Комитета по обороне Госдумы. Если после прочтения бюджета еще оставались сомнения в этом вопросе, то теперь их нет. Да, на 4%
Проектом федерального бюджета на 2018 год и плановый период 2019 и 2020 годы на оплату труда гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации предусмотрены следующие бюджетные ассигнования (по данным Реестра): на 2018 год – 233,8 млрд. рублей; на 2019 год – 235,8 млрд. рублей; на 2020 год – 245,3 млрд. рублей.
При этом учитывалась ежегодная индексация оплаты труда на прогнозный уровень инфляции с 1 января 2018 г. – на 4,0%, с 1 октября 2019 г. – на 4,0% и с 1 октября 2020 г. – на 4,0%.
В этой связи Комитет по обороне отмечает, что в период с 2014 года по 2017 год не принимались решения по индексации (увеличению) оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций федеральных органов исполнительной власти (за исключением категорий, подпадающих под «майские указы»). При этом с 1 января 2015 года по 1 июля 2017 года минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ), вырос на 40 % (с 5 554 рублей до 7 800 рублей). Отсутствие решений об индексации фондов оплаты труда для большинства категорий гражданского персонала воинских частей и организаций «силового блока» в течение последних лет практически привело к выравниванию уровней оплаты труда работников низкой квалификации по отношению к работникам с более высокой квалификацией, а также к нивелированию гарантий, связанных с оплатой труда в районах с неблагоприятными климатическими условиями.
Комитет подчеркивает, что обеспокоен таким копеечным повышением, которое ничего не решит в вопросах материального обеспечения гражданских. Но, похоже, дальше «беспокойства» дело не продвинется, как и было все последние несколько лет. Еще одной нерешенной проблемой станет уравнивание труда специалистов низкой квалификации и высокой, что тоже носит несправедливый характер.
Возмущает и огромный перерыв в индексации:
Ежегодная индексация оплаты труда на прогнозный уровень инфляции с 1 января 2018 г. – на 4,0%, с 1 октября 2019 г. – на 4,0%.
И вообще, непонятно откуда появился такой разрыв.
Хочется пожелать гражданским вселенского терпения и скорейшего решения этих вопросов!
Выплаты денежной премии военнослужащим по приказу 1010 в декабре месяце 2017 года начались. Данные были занесены в «Алушту»- автоматизированную информационную систему ресурсного обеспечения Минобороны , передает опубликованный материал на страницах «ОКНО В МИР » .
В срок до 7 декабря были составлены и утверждены соответствующие приказы командиров и начальников на выплату премии по приказу 1010 в воинских частях и учреждениях Министерства обороны. Приказы были составлены пофамильно. с указанием причитающихся к выплате сумм.
До 11 декабря все данные приказов были систематизированы и занесены в автоматизированную информационную систему ресурсного обеспечения Минобороны «Алушту».
Начинается перечисление денежных средств на зарплатные карточки и уже скоро денежные средства зачислятся на счет.
Для военнослужащих по контракту размер расчетной суммы - 53 000 рублей. В зависимости от воинских должностей и воинских званий можно получить:
до 159 000 рублей
;
до 212 000 рублей
;
до 265 000 рублей
;
до 530 000 рублей
.
Министр обороны РФ определил размер расчетной суммы для производства дополнительной выплаты (премии) военнослужащим по результатам службы в 2017 году, которая предусмотрена приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» (далее – премия по приказу 1010).
Так, расчетная сумма установлена :
190,0 тыс. рублей
- для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в центре управления Главного командования ВКС;
140,0 тыс. рублей
- для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в управлении Армии и командовании дальней авиацией и военно-транспортной авиацией;
53,0 тыс. рублей
- для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соединениях, воинских частях (организациях), учреждениях среднего профессионального образования и военных образовательных организациях высшего профессионального образования.
С учетом 13% подоходного налога:
Для военнослужащих по контракту размер расчетной суммы - 46 110 рублей. В зависимости от воинских должностей и воинских званий можно получить:
Младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант - до 138 830 рублей
;
- майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга - до 184 440 рублей
;
- полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал - до 230 550 рублей
;
- от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше - до 461 100 рублей
.
Кто из военнослужащих получит премию за 3 квартал 2017 года и какой она будет для каждого.
Согласно приказу №1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» от 26.07.2010 г., который был выдан Министром обороны РФ, военнослужащим положена ежеквартальная премия. Премию выплачивают ежеквартально для поощрения и мотивации работников.
Министерство обороны премия 1010 за третий квартал 2017 года: премия стала альтернативой тринадцатой зарплате
Данное денежное вознаграждение военнослужащим послужило заменой тринадцатой зарплате.А для гражданских лиц, которые работают в Вооруженных силах РФ, эта премия выплачивается ежеквартально.Подготовку к выплате премии проводят в декабре, но сам процесс начисления намного раньше.Это делается для того, чтоб исключить все спорные начисления для военнослужащих.
Размер премии индивидуален для каждого. Он зависит от воинского звания и занимаемой должности военнослужащего.
В этом году выплаченная сумма премии значительно отличается от предыдущих. Если в 2012 году сумма премии составила около 30 000 руб., то в этом году за первый и второй квартал военные получили премии около 4000 рублей.
«При подготовке бюджета на 2017–2019 годы Минфином России предусмотрено сокращение федеральных расходов на 2017 год на 6%», - сказала замминистра, передает сайт Rosregistr. Сокращение расходов Минобороны на 2017 год «составило около 100 млрд рублей», - заместитель министра обороны, Татьяна Шевцова.
Министерство обороны премия 1010 за третий квартал 2017 года: Полученная в этом году премия разочаровала военных
Естественно, мало кто доволен такому спаду выплат. Нашлись люди, которые рады и этой сумме, но многие высказали свое негативное мнение по этому поводу:
«С каждым годом нам урезают 1010. Смотрите сами:
2012 год - 10.000, 10.000, 22.000, 40.000 руб., по итогам года 14.000 руб.;
2013 год - 10.000, 10.000, 25.000, 31.000 руб.;
2014 год - 10.000, 10.000, 15.000, 23.000 руб.;
2015 год - 10.000, 10.000, 10.000, 10.000 руб.;
2016 год - 8.000, 8.000, 8.000, 8.000 руб.;
Министерство обороны премия 1010 за третий квартал 2017 года: Определенные факторы влияют на размер премии
Приказ №1010 от июля 2010 года гласит «О принятых дополнительных мерах в вопросе повышения эффективности применения фондов ДД (денежного довольствия) гражданам военнослужащим, а также лицам, которые относятся к категории «гражданские», но при этом осуществляют свою трудовую деятельность на Вооруженные Силы РФ». Данный Приказ пришел на смену Указа Президента РФ №1459, который был подписан еще в декабре 2006 года.
Выплаты производятся по Приказу Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 г. N 1010 г. «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации».
Министерство обороны премия 1010 за третий квартал 2017 года: Установлены сроки выплат военных премий
Сумма, выделенная на выплаты премий, зависит от бюджета, который выделили на округ.
Основная масса военнослужащих говорит о том, что суммы премий выплачивают ниже указанных.
Министерство обороны прокомментировало этот факт тем, что суммы напрямую выплат связаны с экономической ситуацией страны. Насколько достоверна эта информация,пока остается под вопросом.
