ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

– это, прежде всего, часть трудового права. И уже одним этим определяются ее реальные цели и возможности. Охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

Охрана труда в организациях промышленности

Итоговый контроль

Охрана труда при работе на высоте

Охрана труда для учреждений (офисов)

Оказание первой помощи

Элементы системы Охрана труда

Система сохранения жизни и здоровья наемных работников и приравненных к ним лиц в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Необходимо отметить, что охрану труда нельзя отождествлять с техникой безопасности, производственной санитарией, гигиеной труда, ибо они являются элементами охраны труда, её составными частями. Таким образом в состав системы охраны труда входят следующие элементы (Охрана труда не включает в себя промышленную безопасность):

Производственная санитария определяется как система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.
Гигиена труда характеризуется как профилактическая медицина, изучающая условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы и практические меры, направленные на профилактику вредного и опасного воздействия факторов производственной среды и трудового процесса на работающих.
Электробезопасность - состояние защищённости работника от вредного и опасного воздействия электротока, электродуги, электромагнитного поля и статического электричества.
Пожарная безопасность - состояние защищённости личности, имущества общества и государства от пожаров.
корректировка: Пожарная безопасность не относится к компетенции Минтруда. Это сфера МЧС. МЧС нормирует, контролирует и проверяет.
Безопасность жизнедеятельности - наука о комфортном и безопасном взаимодействии человека с техносферой.
Управление безопасностью труда - организация работы по обеспечению безопасности, снижению травматизма и аварийности, профессиональных заболеваний, улучшению условий труда на основе комплекса задач по созданию безопасных и безвредных условий труда. Основана на применении законодательных нормативных актов в области охраны труда.
Управление профессиональными рисками - комплекс взаимосвязанных мероприятий, включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков. Положение о системе управления профессиональными рисками утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ТК РФ).

В соответствии с российским законодательством (ст.212 ТК РФ) обязанности по обеспечению безопасных условий и ОТ возлагаются на работодателя, конкретно - на первое лицо предприятия.

1. ВОПРОС – В разделе «Общие требования охраны труда» инструкции по охране труда для работника организации отражаются:
1. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) указания по безопасному содержанию рабочего места;
б) перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в соответствии с установленными правилами и нормами;
в) перечень возможных аварийных ситуаций и причины их вызывающие.

2. ВОПРОС – Когда работодатель обязан отстранить от работы работника?
2. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) работник не прошел обучение и проверку знаний по охране труда;
б) нарушение работником требований охраны труда, если нарушение создавало угрозу наступления тяжелых последствий;
в) однократное грубое нарушение трудовых обязанностей;
г) во всех случаях.

3. ВОПРОС- О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя?
3. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) о любой ситуации угрожающей жизни и здоровью людей;
б) о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве;
в) об ухудшении состояния своего здоровья;
г) о всем перечисленном.

4. ВОПРОС – В каких случаях пострадавшего можно переносить и перевозить только «сидя или полусидя»?
4. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) при проникающих ранениях грудной клетки.
б) при ранении шеи.
в) в случаях, указанных в ответах «а» и «б»

5. ВОПРОС – Как накладываются повязки на раны при проникающих ранениях живота?
5. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) аккуратно вправить выпавшие органы.
б) прикрыть содержимое раны чистой салфеткой, полностью прикрывающую края раны, и прикрепить ее пластырем. Приподнять ноги пострадавшему и расстегнуть поясной ремень.
.

6. ВОПРОС – Допускается ли применение труда беременных женщин на работах, связанных с компьютером?
6. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) женщина со времени установления беременности должна переводиться на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них должно ограничиваться время работы с персональными машинами (не более 3 ч за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных санитарными правилами;
б) не допускается;
в) санитарными правилами и нормами этот вопрос не предусмотрен.

7. ВОПРОС – Как рекомендуется организовывать работу на компьютере для предупреждения преждевременной утомляемости?
7. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) организовывать рабочую смену с чередованием работы на компьютере и без него. Продолжительность непрерывной работы с ВДТ без регламентированного перерыва не должна превышать 2 ч.
б) В случаях, когда характер требует постоянного взаимодействия с видеодисплейным терминалом (набор текста или ввод данных и т.п.), при невозможности периодического переключения на другие виды трудовой деятельности рекомендуется организовывать перерывы на 10-15 мин через каждые 45-60 мин работы.
в) в соответствии с ответами «а» и «б»

8. ВОПРОС – Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте?
8. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда, проводит инструктаж работникам до начала их самостоятельной работы;
б) специалист по охране труда проводит инструктаж до начала самостоятельной деятельности работника;
в) Лицо, назначенное распоряжение работодателя, проводит инструктаж в течение месяца после приема
работника в организацию.

9. ВОПРОС – Всегда ли следует работнику использовать средства индивидуальной защиты (СИЗ), выданные ему в соответствии с инструкцией по охране труда для выполнения работ?
9. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) работник обязан выполнять требования охраны труда, установленные инструкциями по охране труда и правильно применять СИЗ.
б) работник вправе отказаться от применения СИЗ, которые снижают производительность труда.
в) работник имеет право отказаться от применения СИЗ, о чем он должен в письменной форме сообщить руководителю работ.

10. ВОПРОС – Нужно ли знакомить работника с приказом о приеме на работу?
10. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) нужно
б) не нужно
в) на усмотрение администрации
г) по требованию работника

11. ВОПРОС- Когда в организации создают службу охраны труда?
11. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) в организациях численностью 100 работников
б) численность работников которого превышает 50 человек, создается служба ОТ или вводиться должность специалиста по ОТ
в) по усмотрению администрации

12. ВОПРОС – На каких условиях работодатель имеет право перевести работника на другую работу в той же организации для замещения отсутствующего работника?
12. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) с письменного согласия работника, независимо от квалификации работ
б) на срок от одного месяца в течении календарного года с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе, и при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья.
в) ответы «а» и «б»
13. ВОПРОС – Какие организационные мероприятия следует выполнять для обеспечения безопасности работ с приставных лестниц и стремянок?
13. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) каждая лестница и стремянка должна быть на учете, иметь порядковый номер и табличку с указанием её принадлежности и даты очередного испытания.
б) исправность лестниц и стремянок проверяется не реже одного раза в месяц с записью в журнале.
в) в соответствии с ответами «а» и «б»

14. ВОПРОС – Какие категории пользователей персональными электронно-вычислительными машинами (ПЭВМ) проходят обязательные при приеме на работу и периодические медицинские осмотры?
14. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) все категории пользователей.
б) Работающие с ПЭВМ, в т.ч. компьютером, более 50% рабочего времени – профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ.
в) Операторы. Программисты, инженеры и техники ПЭВМ.

15. ВОПРОС – Что такое гигиенические критерии, где и для чего они используются?
15. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) Показатели, позволяющие оценить степень отклонений параметров производственной среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов.
б) ориентировочные показатели оценки состояния условий труда.
в) заранее обусловленные нормативные величины.

16. ВОПРОС – Что такое вредный производственный фактор?
16. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника при определенных условиях (интенсивность, длительность и т.д.) может вызвать профессиональное заболевание или привести к нарушению здоровья потомства.
б) Факторы производственной среды, затрудняющие выполнение возложенных функций.
в) Внешнее воздействие, не позволяющее выполнять установленное задание.

17. ВОПРОС – Каким образом связаны между собой безопасность труда и профессиональный отбор персонала?
17. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) это два составляющих элемента одной и той же проблемной ситуации. Если их не учитывать, то вероятность аварии, инцидента или травмы возрастет.
б) Они между собой никак не связаны.
в) профессиональный отбор персонала позволяет подобрать человека на рабочее место, которое полностью соответствует его личностным качествам.

18. ВОПРОС – Сколько процентов вины застрахованного может быть установлено комиссией при расследовании несчастного случая?
18. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) 25 %
б) 50 %
в) 100 %
г) любое значение из названных

19. ВОПРОС- Какая работа считается работа в ночное время и как она оплачивается?
19. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) Работа с 22.00 до 06. 00 оплачивается в повышенном размере, конкретные размеры устанавливаются работодателем с учетом мнения трудового коллектива, трудовым договором.
б) работа с 22.00 до 06. 00 оплачивается в двойном размере
в) работа с 00.00 до 08.00 оплачивается в полуторном размере.

20. ВОПРОС – Какие из перечисленных положений являются существенными условиями трудового договора?
20. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) Фамилия. Имя, отчество работника и наименование работодателя
б) место работы, должность, трудовые функции, режим труда и отдыха
в) условия об испытании
г) все перечисленные в ответах «а» – «в»

21. ВОПРОС – Вносятся ли сведения о дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку?
21. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) Да, все дисциплинарные взыскания вносятся
б) Нет, не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение
в) Вопрос решается администрацией организации.

22. ВОПРОС – За проступок, какой давности может применяться дисциплинарное взыскание?
22. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) Не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка
б) Не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка
в) в сроки, указанные в ответах «а» и «б»

23. ВОПРОС – Что входит в обязанности работника в области охраны труда?
23. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) Обеспечить хранение выданной ему спецодежды
б) соблюдать режим труда и отдыха
в) известить своего непосредственного руководителя о несчастном случае на производстве
г) принять меры по предотвращению развития аварийной ситуации на рабочем месте

24. ВОПРОС – Срок расследования несчастного случая по заявлению пострадавшего
24. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) 3 дня
б) 15 дней
в) месяц
г) 45 дней

25. ВОПРОС – Срок хранения материалов расследования несчастных случаев у работодателя
25. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) 10 лет
б) 25 лет
в) 45 лет
г) 75 лет

26. ВОПРОС – При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни работодатель обязан:
26. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) предоставить работу по другой специальности
б) предоставить работнику отгул до устранения опасности
в) оплатить время простоя до устранения опасности
г) потребовать от работника выполнения трудовых обязанностей

27. ВОПРОС – Расторжение трудового договора по инициативе работодателя допускается:
27. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) в период длительной временной нетрудоспособности работника
б) в период пребывания работника в отпуске
в) при нарушении работником правил охраны труда, что создало угрозу несчастного случая на производстве
г) во всех вариантах

28. ВОПРОС – Какой день объявлен Всемирным днем охраны труда и здоровья?
28. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) Международная организация труда (МОТ) объявила, начиная с 2003 г., Всемирный день охраны труда и здоровья, но точная дата не установлена
б) 28 апреля
в) 1 мая

29. ВОПРОС – На кого возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий труда в организации?
29. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) на работодателя
б) на службу охраны труда
в) на руководителей подразделений и работодателя

30. ВОПРОС – Как часто осуществляется проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов организаций?
30. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) При поступлении на работу, далее – ежегодно
б) При поступлении на работу в течении первого месяца, далее – не реже 1 раза в 3 года. Внеочередная проверка знаний проводится при внесении изменений в действующее законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, при изменении технологии, по требованию надзорных органов и т. д.
в) не реже 1 раза в 5 лет. Внеочередная проверка – в соответствии с ответом»б»

Правильный ответ
1.б
2.а
3.г
4.в
5.б
6.а
7.б
8.а
9.а
10. а
11. б
12. б
13. в
14. б
15. а
16. а
17. а
18. г
19. а
20. б
21. б
22. в
23. в
24. в
25. в
26. в
27. в
28. б
29. в
30. б

Для определения компетенции руководителей и специалистов по охране труда предусмотрена аттестация и проверка знаний. Чтобы помочь вам подготовиться к этой процедуре, мы разместили в статье билеты по охране труда для руководителей и специалистов с ответами.

Читайте в нашей статье:

Охрана труда для руководителей и специалистов – вопросы и ответы

Экзамен по охране труда для руководителей и специалистов – мероприятие, требующее тщательной подготовки. Даже самому компетентному сотруднику не обойтись при этом без штудирования справочников и профильной литературы. Хороший способ проверить свои знания – самотестирование. Для этой задачи идеально подойдут билеты по охране труда для руководителей и специалистов с ответами, а также онлайн-тестирование (о нем мы тоже расскажем).

Здесь вы найдете полный список экзаменационных билетов с ответами (правильные выделены курсивом).

Для чего необходимо тестирование по охране труда руководителей и специалистов

Вряд ли у кого-то вызывает вопросы необходимость обучения по ОТ на предприятии. Чем более подкованными будут работники в этой сфере, тем , и тем выше будет эффективность работы в целом. Образовательный процесс является обязательной составляющей системы ОТ в любой организации .

С первых лиц, начальников подразделений и специалистов особый спрос. От их компетенции и качества принимаемых решений зависят безопасность и судьбы людей, поэтому требования к знаниям и навыкам в сфере ОТ для этих категорий выше, чем для рядовых работников.

Помимо чисто практических соображений следует учитывать, что результаты качественного и своевременного обучения по охране труда для руководителей и специалистов – это то, что государственные органы проверяют в первую очередь. Тем, кто относится к этим категориям, следует ответственно подойти к вопросам собственного образования и аттестации.

Закон определяет достаточно широкий круг лиц, которые должны проходить специальное обучение по ОТ. Давайте уточним, о ком именно идет речь:

первые лица организации;
непосредственный руководитель;
заместители руководителя с полномочиями в области охраны труда;
технический директор и его заместители;
главный инженер и его заместители;
ответственные за качество охраны труда на вверенных им участках;
работники, проводящие инструктажи;
члены комиссии, осуществляющей проверку знаний;
работники образовательных учреждений, преподающие дисциплины «Охрана труда», «Безопасность жизнедеятельности», «Безопасность технологических процессов и производств».

В эту категорию попадают и ответственные сотрудники органов власти РФ и органов местного самоуправления, так или иначе причастные к . По закону проходить специальное обучение по охране труда для руководителей и специалистов следует как минимум один раз в 3 года.

Также не стоит забывать про руководящих сотрудников, в чьи обязанности не входит организация работ по ОТ. Требования к ним не такие строгие, но от обучения и тестирования их в любом случае никто не освобождает.

Где и каким образом проводится экзамен по охране труда для руководителей и специалистов

Как правило, выбор способа получения знаний и аттестации по ОТ остается за руководителем организации, однако в случае специального обучения действуют жесткие правила. Все ответственные лица, которых мы перечислили выше, должны проходить тестирование по охране труда для руководителей и специалистов только в аккредитованном образовательном центре – причем в том же, в котором они учились.

Если же в обязанности начальника или специалиста не входит обеспечение безопасных условий труда на предприятии, то обучение и тестирование может проводиться внутри организации. Для этого приказом ее руководителя учреждается комиссия , которая и организует этот процесс.

Проверка знаний в учебном центре может проводиться по-разному. Обычно экзамен принимает комиссия, в которую входят преподаватели и представители органов исполнительной власти РФ. При этом тесты по охране труда для руководителей могут проводиться и в онлайн-режиме.

Тесты по охране труда с ответами для руководителей и специалистов

Мы уже упоминали, что онлайн-тестирование по охране труда руководителей и специалистов – это хорошее средство для проверки собственных знаний. Это более удобный и современный способ самоконтроля, чем просто изучить билеты по охране труда для руководителей и специалистов с ответами.

Тесты по охране труда – это обязательное мероприятие, позволяющее проверить знания работников, специалистов и руководителей, и удостовериться в том, что они знают все меры безопасности на производстве, а в критической ситуации не растеряются и смогут действовать правильно. Здесь вы найдете ответы на билеты по охране труда и узнаете, где можно пройти онлайн-тестирование.

Читайте в статье:

Для чего проводятся тесты по охране труда

Известно, что тест – это быстрый и удобный способ проверки знаний во многих областях. В том числе и в сфере ОТ. Вдумчивая подготовка к тестированию и изучение перечня вопросов для проверки знаний по охране труда отлично помогает закрепить свои навыки и повысить уровень компетенции. Рассмотрим процедуру тестирования по охране труда более подробно.

Как мы уже выяснили, одна из главных целей теста по охране труда – это подтверждение квалификации и закрепление собственных знаний и навыков в данной сфере деятельности. К работе (особенно на опасных производствах) можно допускать только того специалиста, который располагает и умеет их применять.

Другая важная задача этого мероприятия – регулярный самоконтроль. Работник может в любой момент получить билеты по охране труда, проверить и «подтянуть» себя, проанализировав ошибки, углубляя понимание предмета.

Еще одна цель подобных проверок – актуализация знаний. Нормы и требования по ОТ периодически меняются, и для работодателю важно, чтобы каждый сотрудник был в курсе этих изменений. В этом случае как раз и помогут свежие тесты по охране труда.

Тест по охране труда 2019 с ответами

Важно понимать, что тест по охране труда – это необходимое мероприятие, и его прохождение должно отражать , умений и навыков работников. Характер и объем вопросов будут различаться в зависимости от их должностей. Сообветственно, для каждой профессии следует разработать свою программу обучения по ОТ, и экзаменационные билеты. В рамках данной статьи невозможно представить все мыслимые варианты тестов по ОТ, поэтому мы предлагаем вам стандартный.

Вопросы по охране труда с ответами

Чтобы получить представление о том, что будут спрашивать на экзамене, вы можете ознакомиться с вопросами и ответами по охране труда и технике безопасности.

Здесь, в качестве примера, мы предлагаем комплект вопросов для проверки знаний специалистов по охране труда с ответами на них.

Найдите нужный вам образец документа по охране труда в Справочной системы "Охрана труда". Эксперты составили уже 2506 шаблонов!

Где пройти тестирование по охране труда онлайн

Хотя тестирование, как элемент экзамена по охране труда, требует серьезного документационного оформления, удобно использовать онлайн-сервисы, благодаря которым сотрудник может быстро и в удобном для себя режиме . Часто подобный способ тестирования по охране труда используется и на официальных экзаменах, поскольку он позволяет хорошо сэкономить на оборудовании и специалистах.

Экзамен по охране труда – вопросы и ответы

Экзамен по охране труда, в отличие от рассмотренного выше онлайн-тестирования, является комплексным мероприятием. При этом основная его цель та же – выявить результаты обучения сотрудников по ОТ. В большинстве случаев это мероприятие проходит в виде уже знакомого нам тестирования.

Порядок проведения

Какой бы вариант ни выбрал работодатель, все мероприятия нужно соответствующим образом оформить. Прежде всего, нужно помнить, что проводить экзамен может только специальная комиссия. Если проверка знаний проводится специализированным образовательным учреждением, то комиссия будет сформирована из числа его руководителей и преподавателей.

В случае проведения экзамена по охране труда на территории работодателя в комиссию должны входить ответственные сотрудники, а для ее создания необходимо выпустить соответствующий приказ .

Далее, если проверку знаний решено проводить в виде тестирования, процедура будет почти одинаковой и в образовательном учреждении, и на базе предприятия. После того, как работник даст все ответы на тесты по охране труда, комиссия рассматривает результаты, заносит их в протокол и высказывает свое решение. Сотрудникам, успешно сдавшим экзамен, выдаются удостоверения, подтверждающие их квалификацию по ОТ.

В каких случаях проводится внеочередной экзамен

В обычных условиях экзамены по охране труда проводятся со строго определенной периодичностью. Только что поступивших на работу сотрудников следует и проверку знаний не позднее 1 месяца после вступления в должность. Также все сотрудники предприятия должны освежать свои знания и периодически проходить экзамен – не реже 1 раза в 3 года.

Тем не менее, возникает . Согласно законодательству, их проведение может потребоваться в следующих обстоятельствах:

в действие были введены новые или переработанные нормативные акты, касающиеся ОТ;
на организации внедрены новые технологические процессы или появилось новое оборудование, требующее дополнительных навыков;
работник был назначен на другую должность, которая потребует от него новых знаний и навыков;
в работе на текущей должности был перерыв более 1 года;
на производстве произошла авария, несчастный случай или были выявлены случаи нарушения требований законодательства по ОТ;
государственная инспекция пришла к заключению, что знания работников в сфере охраны труда недостаточны.

Приветствую, уважаемые друзья! Здесь вас ждёт бесплатный материал, с помощью которого вы с лёгкостью организуете тестирование по охране труда руководителей и специалистов. Речь идёт про экзаменационные билеты с альтернативными ответами для проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов.

Тестируем по охране труда руководителей и специалистов

Как известно, вопрос проверки знаний раскрывает Постановление 1/29 — обучение по охране труда . Согласно данному документу, руководители и специалисты проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года (п. 3.2.). Для проведения проверки знаний требований охраны труда приказом руководителя организации создаётся комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трёх человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в учебных центрах (п. 3.4.).

Программу обучения по охране труда для руководителей и специалистов я уже публиковал ранее. Найти можно через Поиск на Блоге . Экзаменационные билеты с альтернативными ответами будет хорошим дополнением к программе.

СКАЧАТЬ ЭБсАО

Экзаменационные билеты с альтернативными ответами для проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов

На этом всё. Надеюсь материал пригодится в работе. Если всё гуд, то не проходите мимо рейтинговых звёздочек, которые расположены чуть ниже 😉 Спасибо за поддержку!

Продолжение следует...